人力资源规划过程的步骤不包括:() A 人力资源需求预测B 人力资源供给分析C 平衡人力资源供需的分析D 人力资源信息反馈
下列叙述中,属于需求管理的步骤有:() A.需求收集B.需求分析C.需求实现D.需求验证
软件生命周期中的活动不包括( )。A.需求分析 B.市场调研 C.软件测试 SXB 软件生命周期中的活动不包括（ ）。A.需求分析B.市场调研C.软件测试D.软件维护
需求分析的步骤是需求获取、需求描述、需求验证和【 】。
关系型数据库设计的步骤不包括（） A.需求分析B.概要设计C.系统设计D.数据库物理设计
详细需求调研阶段所要进行的管理活动不包括（）。A.组建项目组 B.详细需求调査分析C.项目目标系统确定 D.项目实施过程分析
下列各项中，招标采购需求分析的要素不包括()。A、功能需求B、目标需C、价格需求D、数量需求
培训需求分析的调查与确认包括三个步骤：①提出需求意向；②需求分析；③需求确认。其中，需求分析包括()。A:组织分析B:排他分析C:人员分析D:需求预测E:因素确认
培训需求分析的调查与确认包括三个步骤：①提出需求意向；②需求分析；③需求确认。其中，需求分析包括（ ）。A.组织分析B.排他分析C.人员分析D.需求预测E.因素确认
需求分析任务的步骤分为：问题识别、（）、（）和需求分析评审。
Jackson方法在需求分析阶段的主要步骤不包括（）。A、了解实体行为B、标识实体与行为C、生成实体结构图D、创建软件系统模型
PDM软件选型的基本步骤中不包括（）。A、明确需求B、确定PDM的实施目的C、供应商展示D、对比分析
销售顾问对客户的需求分析分为哪几个步骤（）A、询问具体客户需求B、协助客户明确需求C、引导客户表达需求D、分析总结客户需求
需求分析的主要方法是什么？用这种方法进行需求分析的主要步骤有哪些？
下列不属于需求开发的活动的是（）。A、需求获取B、需求管理C、需求验证D、需求分析
在工作过程中确定培训需求，并确保在满足这些需求的同时，公司的金钱、时间及努力不会浪费在无谓的培训活动中是（）A、培训需求分析的必要性B、培训需求分析步骤C、培训需求分析D、培训需求确定
制定区域市场发展规划的步骤为（）。A、需求分析——品类规划——品牌规划B、品类规划——需求分析——品牌规划C、品类规划——品牌规划——需求分析D、品牌规划——品类规划——需求分析
人力资源开发需求分析不包括（）A、客户需求分析B、组织需求分析C、任务需求分析D、员工需求分析
单选题PDM软件选型的基本步骤中不包括（）。A明确需求B确定PDM的实施目的C供应商展示D对比分析
问答题需求分析的主要方法是什么？用这种方法进行需求分析的主要步骤有哪些？
多选题培训需求分析的调查与确认包括三个步骤：①提出需求意向；②需求分析；③需求确认。其中，需求分析包括（ ）。A组织分析B排他分析C人员分析D需求预测E因素确认
单选题在工作过程中确定培训需求，并确保在满足这些需求的同时，公司的金钱、时间及努力不会浪费在无谓的培训活动中是（）A培训需求分析的必要性B培训需求分析步骤C培训需求分析D培训需求确定