塑造“四有”新人，是中国有特色企业文化的哪种文化背景与价值源泉？（）A时代精神B民族文化传统C企业优良传统D社会主义精神文明E社会主义物质文明

塑造“四有”新人，是中国有特色企业文化的哪种文化背景与价值源泉？（）

A时代精神

B民族文化传统

C企业优良传统

D社会主义精神文明

E社会主义物质文明

参考解析

略

相关考题：

中国特色企业文化目标模式的文化背景与价值源泉是()。 A、A时代精神B、民族文化传统C、企业优良传统D、社会主义精神文明E、国外企业文化精华
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培养社会主义现代化“四有”新人，是哪“四有”?
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中国特色的企业文化目标模式的文化背景与价值源泉有() A.国外企业文化精华B.时代精神C.企业员工素质D.民族文化传统
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中国特色企业文化的目标模式的文化背景与价值源泉主要来自于民族传统文化。() 此题为判断题(对，错)。
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下列属于企业文化成为维持竞争优势源泉的条件有（　　）。A.企业文化必须为企业创造价值B.作为维持竞争优势的一个源泉，公司文化必须是企业所特有的C.企业文化必须是很难被模仿的D.企业文化与绩效相联系
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“四有”新人指什么？
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社会主义“四有”新人中的“四有”指的是什么？
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什么是“四有”新人？
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“四有”新人指的是哪“四有”（）A、有理想；B、有道德；C、有文化；D、有纪律
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做社会主义“四有”新人，其中不包括在“四有”之内的是有追求。
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（）是企业的灵魂，是企业活力的源泉，也是现代企业管理的重要特色。A、公司愿景B、企业理念C、企业价值观D、企业文化
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我们所要培养的“四有”新人是指哪“四有”？
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塑造“四有”新人，是中国有特色企业文化的哪种文化背景和价值源泉？（）A、时代精神B、民族文化传统C、企业优良传统D、社会主义精神文明
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社会主义“四有”新人的四有是指（）。A、有理想B、有道德C、有文化D、有纪律
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社会主义“四有”新人的科学内涵是什么？当代大学生为什么要立志成为社会主义“四有”新人？
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培育“四有”新人的“四有”中，作为行为规范和理想的体现的是（）。A、理想B、道德C、纪律D、文化
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培育“四有”新人的“四有”中，作为实现理想、维护道德的重要保证的是（）。A、理想B、道德C、纪律D、文化
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金属工艺学的学习属于下列哪种培训与开发方法（）。A、专业知识培训B、专业技术人员及操作人员层C、价值观及企业文化塑造D、在职培训与开发
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单选题培育“四有”新人的“四有”中，作为行为规范和理想的体现的是（）。A理想B道德C纪律D文化
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问答题社会主义“四有”新人的科学内涵是什么？当代大学生为什么要立志成为社会主义“四有”新人？
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单选题培育“四有”新人的“四有”中，作为实现理想、维护道德的重要保证的是（）。A理想B道德C纪律D文化
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问答题什么是“四有”新人？
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多选题社会主义“四有”新人的四有是指（）。A有理想B有道德C有文化D有纪律
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单选题塑造“四有”新人，是中国有特色企业文化的哪种文化背景和价值源泉？（）A时代精神B民族文化传统C企业优良传统D社会主义精神文明
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判断题做社会主义“四有”新人，其中不包括在“四有”之内的是有追求。A对B错
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问答题“四有”新人指什么？
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单选题塑造“四有”新人，是中国有特色企业文化的哪种文化背景与价值源泉？（）A时代精神B民族文化传统C企业优良传统D社会主义精神文明E社会主义物质文明
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