8、关于咨询效果的评价，下列表述正确的是A．一般来说，只能在咨询后期进行效果评价B．在咨询效果的评价中，评价的结果与评价工具的客观、有效性没有关系C．咨询效果的评价者包括来访者本身、咨询师、来访者周围的人、纯粹的旁观者D．咨询效果的评价指标只需要考虑内在心理状态的变化，不用考虑生理方面的改变
8、关于咨询效果的评价，下列表述正确的是
A．一般来说，只能在咨询后期进行效果评价
B．在咨询效果的评价中，评价的结果与评价工具的客观、有效性没有关系
C．咨询效果的评价者包括来访者本身、咨询师、来访者周围的人、纯粹的旁观者
D．咨询效果的评价指标只需要考虑内在心理状态的变化，不用考虑生理方面的改变
参考答案和解析
咨询效果的评价者包括来访者本身、咨询师、来访者周围的人、纯粹的旁观者
相关考题：
下列关于培训与开发效果评估方法的表述错误的有（ ）。 A．控制实验法是评价培训与开发效果不佳的方法 B．问卷调查法是评价与培训效果最正规的方法 C．控制实验法是最常用的评价方法 D．控制实验法是评价培训与开发效果最好的方法 E．控制实验法适合于评价管理技能培训与开发
下列关于项目社会评价表述正确的是（ ）。A.社会评价只需考察项目不超过**的社会效果 B.科技开发项目需要进行社会评价 C.社会评价中应选择适当的评价指标对各方案进行比选，所选指标越多越好 D.社会评价一般分为社会调查、识别社会因素和论证比选方案三个步骤
下列有关评价培训的方法的表述，正确的是( )。A．控制实验法是评价与培训开发效果最好的方法B．问卷调查是培训与开发效果评估中最正规的方法C．控制实验法是最常用的评价方法D．控制实验法适合评价管理技能培训与开发的效果
下列关于评价培训的方法的表述中错误的是（ ）。A．控制实验法是评价培训与开发效果最好的方法B．问卷形式进行的培训与开发评价调查是评价培训与开发效果最正规的形式C．控制实验法是最常用的评价方法D．控制实验法适合评价管理技能培训与开发E．控制实验法是评价培训与开发效果不佳的方法
关于工程咨询成果评价的表述中，不正确的是()。A、成果评价是在咨询成果完成后，会同委托单位共同进行的评价B、成果评价是咨询单位质量信誉的主要标志C、成果评价是咨询单位为了在大的工作循环中实现持续改进，进行总结经验而进行的评价D、成果评价是反映工程咨询单位和相关负责人工作成果质量的正式评价
下列关于培训与开发效果评估方法的表述错误的有（ ）。A.控制实验法是评价培训与开发效果不佳的方法B.问卷调查法是评价培训与开发效果最正规的方法C.控制实验法是最常用的评价方法D.控制实验法是评价培训与开发效果最好的方法E.控制实验法适合于评价管理技能的培训与开发
依据《职业病防治法》，建设项目不同阶段要依法开展不同类型的职业病危害评价。下列 关于职业病危害评价类型的分类中，正确的是（ ）。 A．预评价、控制效果评价和现状评价 B．预评价和控制效果评价 C．预评价、设计评价和控制效果评价 D．设计评价和控制效果评价
下列关于工程咨询综合评价法的表述，正确的是 （ ）A.综合评价法适合分析多目标问题B.综合评价法可以对多个方案进行排序并比较优劣C.采用综合评价法进行评价,有利于建设方案的整体优化D.综合评价法只设定单一判据，以便得到唯一的判断结果E.综合评价法有严格的应用程序、评价指标和指标权重
下列关于设计咨询合同与设计合同的表述中，正确的有()。A、设计咨询合同的工作成果是设计文件B、设计合同是对设计成果的评价和优化C、设计合同的签订与执行须严格按照《建设工程勘察设计管理条例》等规定D、设计咨询合同一般不需要设计咨询单位达到法定资质要求E、设计咨询合同与设计合同没有区别
下列关于目标控制的表述中，正确的是（）。A、目标控制的效果和对目标控制效果的评价都是客观的B、目标控制的效果和对目标控制效果的评价都是主观的C、目标控制的效果是主观的，对目标控制效果的评价是客观的D、目标控制的效果是客观的，对目标控制效果的评价是主观的
下列有关创业咨询表述不正确的是（）。A、管理学的知识和实践、熟练的咨询程序和工作方法都是咨询师所必须的B、创业咨询的成果是有形的C、创业咨询是一项由创业咨询师和创业者共同完成的工作D、创业咨询的最终效果体现为创业者问题的解决和效益的提高
关于咨询效果评估的时间点，下列说法正确的包括（）。A、可以在咨询的任何时间进行效果评估B、必须在咨询快结束时才能进行效果评估C、可以在咨询过程中不断地进行效果评估D、可以在咨询快结束时进行更全面的效果评估
关于工程咨询服务项目的特点，下列表述中不正确的是（）。A、工程咨询项目具有时效性B、工程咨询质量受人力资本影响较小C、影响工程咨询质量的不确定因素较多D、工程咨询项目涉及的相关方多，利益纠结多
下列关于工程咨询成果质量评审意义的表述正确的有（）。A、是项目管理者对国家应尽的义务B、有利于提高咨询公司竞争力C、能提高咨询单位的威望D、评审制度是质量管理的关键E、能扩大咨询单位的业务范围
下列关于培训与开发效果评估方法的表述，错误的有（）。A、控制实验法是评价培训与开发效果不佳的方法B、问卷调查法是评价培训与开发效果最正规的方法C、控制实验法是最常用的评价方法D、控制实验法是评价培训与开发效果最好的方法E、控制实验法适合于评价管理技能培训与开发
单选题单选:假设在咨询5次后，求助者的SDS的粗分从52分减至48分，下列判断正确的是（ ）。A咨询效果显著，心理问题已经解决B咨询效果较好，心理问题基本解决C咨询有一定效果，但问题依然存在D咨询没有效果，问题没有改变
多选题关于咨询效果评估的时间点，下列说法正确的包括（）。A可以在咨询的任何时间进行效果评估B必须在咨询快结束时才能进行效果评估C可以在咨询过程中不断地进行效果评估D可以在咨询快结束时进行更全面的效果评估
单选题下列有关创业咨询表述不正确的是（）。A管理学的知识和实践、熟练的咨询程序和工作方法都是咨询师所必须的B创业咨询的成果是有形的C创业咨询是一项由创业咨询师和创业者共同完成的工作D创业咨询的最终效果体现为创业者问题的解决和效益的提高
单选题下列关于目标控制的表述中，正确的是（）。A目标控制的效果和对目标控制效果的评价都是客观的B目标控制的效果和对目标控制效果的评价都是主观的C目标控制的效果是主观的，对目标控制效果的评价是客观的D目标控制的效果是客观的，对目标控制效果的评价是主观的
多选题下列关于团体咨询的价值，准确表述的选项是（）A影响广泛B效率高C效果容易巩固D容易形成对指导者的依赖