组织就是为了某种目标，人们进行分工协作的过程以及由此建立的一种职权结构的形式。（）

组织就是为了某种目标，人们进行分工协作的过程以及由此建立的一种职权结构的形式。（）

参考答案和解析
正确

相关考题：

下列关于组织结构含义的说法错误的是( )。A．组织结构的本质是企业员工的分工协作关系B．设计组织结构的目的是为了实现组织的目标，组织结构是实现组织目标的一种手段C．完成企业目标所需的各项业务工作及其比例、关系D．组织结构的内涵是企业员工在职、权、责三方面的结构体系
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组织结构是指组织成员为完成工作任务、实现组织目标,在职责、职权等方面的分工协作体系() 此题为判断题(对，错)。
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从组织结构学学的角度讲,组织是为了使系统达到某种特定的目标,经各部门()以及设置不同层次的()而构成的一种人的结合体。
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组织结构是指组织内的全体成员为实现组织目标,在管理中进行分工协作,通过职务、职责、职权及其相互关系构成的结构体系。() 此题为判断题(对，错)。
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分工协作原理，是指组织结构越能反映为实现组织目标所必要的各项任务和工作分工，以及相互间的协调，组织()就越是精干、高效。A、目标B、结构C、管理D、职能
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()原理是指在组织结构设计中，职位的职权和职责越是对等一致，组织结构就越是有效。A、责权一致B、管理宽度C、分工协作D、目标统一
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()即相对于初级群体的次级组织形式也可称为正式社会组织,是指人们为了实现某种共同目标,将其行为彼此联合与协调起来所形成的社会团体。
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组织是人们为了实现某种既定目标，通过明确( )而构成的能够一体化运行的人的系统。A 工作流程B 权利和义务C 责权利关系D 分工协作关系
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在组织结构设计中，职位的职权和职责越是对等一致，组织结构就越是有效。这就是组织工作中的（ ）。A.权责一致原则B.分工协作原则C.目标统一原则D.管理幅度原则
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组织结构定义包含了以下( )含义。A.组织结构的本质是企业员工的分工协作关系B.组织结构是实现组织效益最大化的一种手段C.组织结构的内涵是企业员工在职、权、责三方面的结构体系D.设计组织结构的目的是为了实现组织的目标E.设计组织结构的目的是为了明确员工的职、权、责
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品牌组织将某种品牌与目标消费者生活工作中的某种事物、某些事件之间建立起一种联系，这种联系的对象经常就是品牌的形象。
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心理学的基本任务，就是研究人们通过实践活动，主动地进行反映过程的规律以及由此发展起来的（）
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组织基础理论中，成员为实现机构本身目标而进行分工协作，在职务范围、责任、权力方面所形成的结构体系，称为（）A、职能结构B、职权结构C、层次结构D、组织结构
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（）就是人们为了某种目的，在一定的环境中以口头形式运用语言的一种活动。
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（），是人们为了某种目的在一定的环境中以口头形式运用语言的一种活动。
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（）是指由信息网络联系起来，在其内部进行规范的权力设置和明确的分工协作，并为实现某种特定目标而建立起来的实体。A、组织B、岗位C、职位分析D、组织框架
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组织结构设计的本质是（）A、确定组织目标B、明确分工协作关系C、划分权责关系D、选择组织结构形式
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组织结构是在哪些方面进行划分形成的分工协作体系（）A、职责、职权B、职责、职位C、职位、职权D、以上三个都有
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组织结构为了高效实现组织目标，就必须做好各项任务和工作分工，以及相互间协调，这一原理是（）A、效益原理B、目标统一原理C、结构稳定原理D、分工协作原理
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企业全体员工为实现企业目标而进行分工协作所形成的结构体系称为（）A、组织职能结构B、组织层次结构C、组织结构D、组织部门结构
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关于组织结构的说法，正确的有（）。A、组织结构又称权责结构B、组织结构的设计目的是为了实现组织目标C、组织结构常以矩阵图形式出现D、组织结构的内涵是企业员工在职、权、责三方面的结构关系E、组织结构的本质是企业员工的分工协作关系
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填空题（）就是人们为了某种目的，在一定的环境中以口头形式运用语言的一种活动。
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单选题组织结构为了高效实现组织目标，就必须做好各项任务和工作分工，以及相互间协调，这一原理是（）A效益原理B目标统一原理C结构稳定原理D分工协作原理
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多选题关于组织结构的说法，正确的有()。A组织结构又称权责结构B组织结构的设计目的是为了实现组织目标C组织结构常以矩阵图形式出现D组织结构的内涵是企业员工在职、权、责三方面的结构关系E组织结构的本质是企业员工的分工协作关系
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填空题心理学的基本任务，就是研究人们通过实践活动，主动地进行反映过程的规律以及由此发展起来的（）
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单选题分工协作原理，是指组织结构越能反映为实现组织目标所必要的各项任务和工作分工，以及相互间的协调，组织（）就越是精干、高效。A目标B结构C管理D职能
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单选题组织基础理论中，成员为实现机构本身目标而进行分工协作，在职务范围、责任、权力方面所形成的结构体系，称为（）A职能结构B职权结构C层次结构D组织结构
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单选题组织结构设计的本质是（）A确定组织目标B明确分工协作关系C划分权责关系D选择组织结构形式
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