效率评估是对企业实际达到的效率和应该达到的效率进行(),从而找出差距和改进措施,进一步提高培训质量。 A、横向对比B、纵向对比C、基准对比D、综合对比
在对比法中，投资项目咨询评估最重要的方法是()。A:规制对比法B:横向对比法C:前后对比法D:有无对比法
在咨询方法应用中，财务分析、经济分析和社会分析中采用()分析项目的财务效益、经济效益和环境效益等。A:横向对比B:增量分析法C:有无对比法D:前后对比法
项目后评价的常用方法包括（ ）。A.逻辑框架法B.层次分析法C.概率树分析法D.对比法E.解析法
对比法是项目后评价的主要常用方法，包括()。A.有无对比法 B.横向对比法 C.标准对比法D.前后对比法 E.趋势对比法
建设项目后评价的基本方法是（），即把项目建成投产后取得的实际效果、经济效益和社会效益、环境保护等情况与前期工作中的预测情况对比，与项目建设前的情况进行对比，从中发现问题，总结经验和教训。A.全面分析法B.对比法C.重点分析法D.分组分析法
对停电责任原因进行纵向对比分析，其主要目的是要找出供电可靠性指标的时间变动趋势，从而对变化幅度较大、偏差较大等情况进行重点分析。A对B错
项目后评价的方法包括（）。A、统计调查B、统计分析C、前后对比和有无对比D、逻辑框架法E、优胜基准学习法
对停电责任原因进行纵向对比分析，其主要目的是要找出供电可靠性指标的时间变动趋势，从而对变化幅度较大、偏差较大等情况进行重点分析。
绩效考评中要找出员工绩效的差距和不足，应采用的方法有（）。A、水平比较法B、成对比较法C、横向比较法D、目标比较法E、强制分布法
下列不属于项目后评估的技术方法的是（）A、逻辑框架法B、对比分析法C、网络法D、因果分析法
从政策评估方法是注重前后对比还是注重现在的效果出发，可把政策评估方法分为（）。A、经验分析法和演绎推理法B、定性分析法和定量分析法C、传统方法和现代方法D、对比分析法和问卷调查法
按规定，以下对法律风险管理能力评价中的比较评价法的目的，描述不正确的是（）A、找出其中存在的变化B、找出其中存在的差距C、杜绝法律风险的发生D、为提出问题和分析问题的原因提供参考资料
法律风险管理能力评价中综合评分法的目的在于，找出其中存在的变化和差距，为提出问题和分析问题的原因提供参考资料。
对比法是评估活动中最常用的方法之一，主要类型有（）A、前后对比法B、有无对比法C、正反对比法D、综合对比法
下列选项中，（）是项目后评价常用的方法，也是最实用、有效的方法。A、观察询问法B、分析复核法C、对比法D、调查法
劳动规章制度评估常用的定性分析方法包括（）A、图表评估法B、对比评估法C、强制排序法
对比法是项目后评估的常用方法，包括（）。对比的目的是要找出变化和差距，为提出问题和分析原因找到重点。A、前后对比B、横向对比C、纵向对比D、有无项目的对比E、实际和过去的对比
对比法是项目后评估的常用方法，对比的目的是要找出变化和差距，为提出问题和分析原因找到重点，下列选项中不属于项目后评估中的对比法的是（）。A、前后对比B、横向对比C、纵向对比
多选题劳动规章制度评估常用的定性分析方法包括（）A图表评估法B对比评估法C强制排序法
多选题项目后评价的方法包括（）。A统计调查B统计分析C前后对比和有无对比D逻辑框架法E优胜基准学习法
单选题项目后评价的主要常用方法是（ ）。A逻辑框架法B对比法C因果分析法D层次分析法
单选题按规定，以下对法律风险管理能力评价中的比较评价法的目的，描述不正确的是（）A找出其中存在的变化B找出其中存在的差距C杜绝法律风险的发生D为提出问题和分析问题的原因提供参考资料
判断题法律风险管理能力评价中综合评分法的目的在于，找出其中存在的变化和差距，为提出问题和分析问题的原因提供参考资料。A对B错
单选题效率评估是对企业实际达到的效率和应该达到的效率进行（），从而找出差距和改进措施，进一步提高培训质量。A横向对比B纵向对比C基准对比D综合对比
单选题对比法是项目后评估的常用方法，对比的目的是要找出变化和差距，为提出问题和分析原因找到重点，下列选项中不属于项目后评估中的对比法的是（）。A前后对比B横向对比C纵向对比
多选题对比法是项目后评价常用的方法，它主要包括（ ）。A“前后”对比B“有无”对比C横向对比D纵向对比E正误对比