单选题根据法律，可以作为表明经理要求员工非法处置危险废物最有力的证据的是：（）A职工本人对未发行为证词。B组织中的其他员工听到经理下令执行违法行为的证词。C经理直接通知执行违法行为的员工证词，该通知已不存在。D经理下令非法处置废物的已签字的，原始的备忘录。
单选题
根据法律，可以作为表明经理要求员工非法处置危险废物最有力的证据的是：（）
A
职工本人对未发行为证词。
B
组织中的其他员工听到经理下令执行违法行为的证词。
C
经理直接通知执行违法行为的员工证词，该通知已不存在。
D
经理下令非法处置废物的已签字的，原始的备忘录。
参考解析
解析：
本题考查的知识点是审计证据的评估标准。选项D所说的是最有利的证据；主要法律证据，也称为最佳证据，通常局限于书面文件，比口头证词的证明力更强。如果经理下令非法处置废物的已签字的，原始的备忘录，将使之更有效。
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根据法律，可以作为表明经理要求员工非法处置危险废物最有力的证据的是：（）A、职工本人对未发行为证词。B、组织中的其他员工听到经理下令执行违法行为的证词。C、经理直接通知执行违法行为的员工证词，该通知已不存在。D、经理下令非法处置废物的已签字的，原始的备忘录。
根据法律标准规定，为证明经理安排雇员处理危险品废弃物的做法是非法的，应把下列哪项作为主要证据：（）A、从其他人口中得知经理在与其通话过程中已经透露安排不法行为的证词。B、已经经过经理签字确认的日常记录，该记录表明经理安排了处理有害废弃物的行为。C、该员工的证词认为在一份已经遗失的录音中，经理曾经安排了此项不法行为。D、目击证人证明该员工已经通过此不法行为获得佣金。
单选题根据法律，可以作为表明经理要求员工非法处置危险废物最有力的证据的是：（）A职工本人对未发行为证词。B组织中的其他员工听到经理下令执行违法行为的证词。C经理直接通知执行违法行为的员工证词，该通知已不存在。D经理下令非法处置废物的已签字的，原始的备忘录。
单选题根据法律标准规定，为证明经理安排雇员处理危险品废弃物的做法是非法的，应把下列哪项作为主要证据：（）A从其他人口中得知经理在与其通话过程中已经透露安排不法行为的证词。B已经经过经理签字确认的日常记录，该记录表明经理安排了处理有害废弃物的行为。C该员工的证词认为在一份已经遗失的录音中，经理曾经安排了此项不法行为。D目击证人证明该员工已经通过此不法行为获得佣金。
判断题车间主任说危险废物交给了有资质的处置方可以作为审核证据。A对B错