判断题在出现冲突时,领导人是下属间人际冲突的最后仲裁者A对B错

判断题
在出现冲突时,领导人是下属间人际冲突的最后仲裁者
A

B


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相关考题:

根据内容划分,冲突可以分为A.建设性冲突、破坏性冲突B.人际冲突、群体冲突、组织间冲突C.目标冲突、认知冲突、感情冲突、程序冲突D.目标冲突、方法冲突、途径冲突E.感情冲突、目标冲突、人际冲突

根据影响划分,冲突可以分为()A、建设性冲突、破坏性冲突B、人际冲突、群体冲突、组织间冲突C、目标冲突、认知冲突、感情冲突、程序冲突D、目标冲突、方法冲突、途径冲突E、感情冲突、目标冲突、人际冲突

在出现冲突时,领导人是下属间人际冲突的最后仲裁者

冲突有人际间、群体间和组织之间的冲突。

根据冲突影响范围的不同,冲突可分为()A、组织间冲突B、群体间冲突C、人际冲突D、个体内部冲突E、情感冲突

发生在两个或多个组织之间的冲突称为()A、组织间冲突B、群体间冲突C、人际冲突D、个体内部冲突

存在4种冲突类型,包括人际冲突、群体内部冲突、群体间冲突和组织间冲突。

属于根据影响划分冲突类型的是()A、目标冲突B、人际冲突C、建设性冲突D、组织间冲突E、程序冲突

根据内容划分,冲突可以分为()A、目标冲突、认知冲突、感情冲突、程序冲突B、建设性冲突、破坏性冲突C、个人冲突、人际冲突、群体冲突D、人际冲突、群体冲突、组织间冲突E、积极性冲突、消极性冲突

多选题以下哪些冲突属于人际冲突?()A夫妻冲突B利益冲突C亲子冲突D同事间冲突

判断题人际或组织管理的冲突又可细分为项目中个人之间的冲突和项目中部门之间的冲突。()A对B错

判断题在人际关系中,双方互相礼让能完全避免冲突。A对B错

判断题人际冲突只会导致损害。A对B错

多选题根据冲突影响范围的不同,冲突可分为()A组织间冲突B群体间冲突C人际冲突D个体内部冲突E情感冲突

判断题在解决冲突时,应采用自己喜欢的冲突管理手段。A对B错

判断题冲突有人际间、群体间和组织之间的冲突。A对B错

单选题根据影响划分,冲突可以分为()A建设性冲突、破坏性冲突B人际冲突、群体冲突、组织间冲突C目标冲突、认知冲突、感情冲突、程序冲突D目标冲突、方法冲突、途径冲突E感情冲突、目标冲突、人际冲突

判断题在综合分E-R图时,会出现属性冲突,结构冲突,删除冲突。( )A对B错

判断题人际冲突都是有害的。A对B错

单选题属于根据影响划分冲突类型的是()A目标冲突B人际冲突C建设性冲突D组织间冲突E程序冲突