判断题对员工的特殊培训对所有企业有同样的益处。A对B错
判断题
对员工的特殊培训对所有企业有同样的益处。
A
对
B
错
参考解析
解析：
只对提供培训的企业有益
相关考题：
企业如对员工进行特殊培训,则特殊培训成本的合理补偿方式是( ) A、由受训员工直接承担所有培训成本B、由企业直接承担所有培训成本C、在培训期间，双方承担培训成本;在雇佣期间，双方获得培训收益D、在培训期间，企业承担培训成本;在雇佣期间，员工获得培训收益
在职培训对企业及员工行为有以下影响( )。A．接受过特殊培训的员工有动力在企业中工作相对较长的时间B．企业对继续雇用受过专门训练的工人更有兴趣C．上学时间越长的人，越有可能接受更多的在职培训D．个人的人力资本投资是随着年龄的增加而增加的
一般培训与特殊的培训的区别是( )。A．一般培训所带来的技能对所有企业都有用B．一般培训不一定提高所有企业的劳动生产率C．特殊培训的成本由员工承担D．特殊培训也可以使其他企业的劳动生产率得到提高
关于在职培训对企业和员工产生的影响的说法，错误的是（）。A.接受特殊在职培训较多的员工通常离职动机更强B.企业在经济衰退时期也会尽可能避免解雇受过大量特殊在职培训的员工C.接受一般在制培训较多的员工更容易在其他企业中找到工作，因为流动更容易D.劳动者年龄越大，对在职培训进行投资的意愿往往越弱
关于在职培训与企业行为和员工行为的说法，正确的是()。A:在职培训对于企业行为和员工行为没有影响B:在职培训对企业行为有影响，但是对员工个人的行为没有影响C:在职培训中包含的特殊培训内容有助于抑制员工的离职倾向D:在职培训中包含的一般培训内容有助于抑制员工的离职倾向
下列在职培训对企业及员工行为的影响描述错误的是()。A:企业会通过各种人力资源管理实践来尽力降低受过特殊培训的员工的流动率或辞职率B:特殊培训是使企业将劳动力从可变投入要素变成半固定生产要素的重要原因之一C:企业对继续雇用受过专门训练的工人比继续雇用没有受到过专门训练的工人更感兴趣D:接受过特殊培训的员工更容易离职
关于在职培训与企业行为和员工行为的说法，正确的是（ ）。A.在职培训对企业行为和员工行为没有影响B.在职培训对企业行为有影响，但是对员工个人的行为没有影响C.在职培训中包含的特殊培训内容有助于抑制员工的离职倾向D.在职培训中包含的一般培训内容有助于抑制员工的离职倾向
下列对特殊培训的叙述正确的是（）A、特殊培训只对提供培训的企业有益B、员工很愿意为特殊培训支付所有的费用C、特殊培训和一般培训内容基本相同D、特殊培训不仅仅对提供培训的企业有益对其他企业也同样有用
下列关于在职培训与企业行为和员工行为的说法，正确的是（）。A、在职培训对于企业行为和员工行为没有影响B、在职培训对企业行为有影响，但是对员工行为没有影响C、在职培训中包含的特殊培训内容有助于抑制员工的离职倾向D、在职培训中包含的一般培训内容有助于抑制员工的离职倾向
多选题关于在职培训的说法，正确的是（ ）。A一般在职培训是劳动者对于所有企业的劳动生产率都有提高B特殊在职培训只使劳动者对提供培训的企业的劳动生产率有所提高C一般培训与特殊培训在企业中很容易将其严格区分开来D一般培训和特殊培训均需要员工和企业共同投资E一般在职培训和特殊在职培训都能带来员工生产率提高
单选题下列关于在职培训与企业行为和员工行为的说法，正确的是（）。A在职培训对于企业行为和员工行为没有影响B在职培训对企业行为有影响，但是对员工行为没有影响C在职培训中包含的特殊培训内容有助于抑制员工的离职倾向D在职培训中包含的一般培训内容有助于抑制员工的离职倾向
单选题下列对特殊培训的叙述正确的是（）A特殊培训只对提供培训的企业有益B员工很愿意为特殊培训支付所有的费用C特殊培训和一般培训内容基本相同D特殊培训不仅仅对提供培训的企业有益对其他企业也同样有用
单选题关于在职培训与企业行为和员工行为的说法，正确的是（ ）。A在职培训对于企业行为和员工行为没有影响B在职培训对企业行为有影响，但是对员工个人的行为没有影响C在职培训中包含的特殊培训内容有助于抑制员工的离职倾向D在职培训中包含的一般培训内容有助于抑制员工的离职倾向
单选题关于在职培训与企业行为和员工行为的说法，正确的是（ ）。[2011年真题]A在职培训对于企业行为和员工行为没有影响B在职培训对企业行为有影响，但是对员工个人的行为没有影响C在职培训中包含的特殊培训内容有助于抑制员工的离职倾向D在职培训中包含的一般培训内容有助于抑制员工的离职倾向
问答题简述入职培训对员工的益处。