判断题人际沟通是交流信息的过程,沟通是一个循环的过程。A对B错

判断题
人际沟通是交流信息的过程,沟通是一个循环的过程。
A

B


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

判断题说话人传递出的同一个信息,听到的人尽管有相同的解释,但是会做出不同的回应。A对B错

判断题即使正确地给出参考文献,但不恰当的意译重述也会被看成是剽窃。A对B错

多选题以下有关潜在冲突的说法中不正确的项是()。A潜在冲突,是处理解决冲突时容易被人忽视的环节。实际上,如果充分重视对潜在冲突的处理,很多冲突都是可以避免或消除的。B明确工作职责是预防潜在性冲突的措施之一C潜在冲突只是为公开冲突提供了一种可能性,潜在冲突是不能控制并发展为公开冲突的D领导协调能力不足,这是潜在冲突形成的原因

判断题谈论天气,貌似无关紧要,其实是沟通交流的铺垫方式。A对B错

单选题哪些不是领导者处理冲突的能力()A处理亲属人群相互间冲突的能力B处理单位组织相互间冲突的能力C处理下属相互间冲突的能力D处理自己与他人冲突的能力

单选题广义上的领导是个人(或集团)用来影响团体成员,以实现团体目标的一个过程,并且团体成员认为这种影响是合理的,它由()构成。A领导者、被领导者、领导目标三个要素B领导者、被领导者、领导环境三个要素C领导者、被领导者、领导目标、领导环境四个要素D领导者、被领导者、领导目标、领导过程四个要素

多选题沟通和协调能力,影响和决定着每一个人的()。A生活幸福指数B事业成就程度C居民消费指数D教育指数E以上选项都有

单选题顺逆有度指()A合理的要“逆”B暂时无条件满足的要“顺”C只群众意愿反映的是眼前利益的要“逆”D群众意愿所反映的眼前利益如需以牺牲长远利益为代价,应“逆”

单选题在关键时候表现自己是说()A在关键时候发现上司的错误要勇敢的提出来B在关键时候发现事态严重的问题要不顾一切的提出C在关键时候发现上司的错误如果改正能使公司免受损失,则勇敢的提出来D在关键时候在你怀疑上司能力的情况下勇敢提出你的建议

单选题引导对方说出心里话的沟通技巧是()A表达对说话者感受的理解B适当提问C解释说话人的意思D无条件包容接纳

单选题()是领导素养的一项重要内容,其水平高低对领导活动的成败具有决定性意义。A领导协调素养B领导协调能力C领导协调素养与能力D领导协调水平