判断题无效劳动合同,从订立时起就没有法律约束力。()A对B错
判断题
无效劳动合同,从订立时起就没有法律约束力。()
A
对
B
错
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解析:
暂无解析
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下列关于无效劳动合同的表述中正确的是( )。A.违反法律、行政法规的劳动合同无效B.采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效C.劳动合同部分无效的,如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效D.无效的劳动合同,从订立时候起就没有法律约束力E.劳动合同的无效,由劳动行政主管部门确认
依照我国《民法通则》规定,无效的民事行为被认为()。A、从被发现开始起就没有法律约束力B、从符合条件开始起就没有法律约束力C、从行为开始起就没有法律约束力D、从产生结果开始起就没有法律约束力
无效的民事行为( )。 A.从行为被认定无效起没有法律约束力B.具有部分法律约束力SXB 无效的民事行为( )。A.从行为被认定无效起没有法律约束力B.具有部分法律约束力C.经当事人认可具有法律约束力D.从行为开始起就没有法律约束力
下列关于劳动合同效力的说法中,不正确的是( )。A.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同无效或者部分无效B.无效劳动合同,从订立时起就没有法律约束力C.劳动合同部分无效,则劳动合同其他部分也无效D.劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
单选题根据劳动合同法律制度的规定,下列关于无效劳动合同法律后果的表述中,不正确的是()。A劳动合同被确认无效,给对方造成损害的,有过错的一方应承担赔偿责任B无效劳动合同从订立时起就没有法律约束力C劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位无须支付劳动报酬D劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效
单选题下列关于无效劳动合同法律后果的表述中,不正确的是( )。(2015)A无效劳动合同从订立时起就没有法律约束力B劳动合同被确认无效,给对方造成损害的,有过错的一方应承担赔偿责任C劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位无须支付劳动报酬D劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效
多选题关于劳动合同法律效力,表述正确的是()。A无效的劳动合同,从认定无效之日起丧失法律效力B无效的劳动合同,从订立时起就没有法律约束力C劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效D劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
多选题无效的劳动合同,从订立时起,就没有法律约束力。下列合同属于无效的劳动合同的有( )。A报酬过低的劳动合同B违反法律、行政法规的劳动合同C采用欺诈、胁迫等手段订立的劳动合同D未规定明确的合同期限的劳动合同E劳动内容约定不明确的劳动合同
判断题采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效。无效的劳动合同,从确定无效的时候起,没有法律约束力。A对B错