单选题对有经验但没有受过训练的推广人员,适宜的培训形式为()A系统培训B专题培训C以会代训D座谈讨论

单选题
对有经验但没有受过训练的推广人员,适宜的培训形式为()
A

系统培训

B

专题培训

C

以会代训

D

座谈讨论


参考解析

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双元制职业技术教育对师资的安排有哪些要求()。 A、培训人员中设专职主任一人,脱产或半脱产培训师傅若干人B、专职主任必须具有工程师水平,且受过职业师范的专门训练C、培训师傅必须具有实际工作经验,且受过职业教育的训练D、培训师傅必须是职业学校的教师

顶驱装置的使用,应当由具有相应资格和经验并接受过培训的人员进行操作。() 此题为判断题(对,错)。

“这类培训师以大学教师为多,他们有丰富的知识和经验,但没有受过培训方面的训练,又缺乏个人魅力, 结果使受训者一直处在催眠状态。 ”这基本上是对下列哪一类培训师的描述:A. 卓越型培训师B. 专业型培训师C. 讲师型培训师D. 敏感型培训师

进入火场的探火员必须是:A.有经验的船员B.身强力壮的船员C.受过专门培训的人员D.消防队队长

进入火场的探火员必须是_____。A.有经验的船员B.身强力壮的船员C.受过专门训练的人员

下列在职培训对企业及员工行为的影响描述错误的是()。A:企业会通过各种人力资源管理实践来尽力降低受过特殊培训的员工的流动率或辞职率B:特殊培训是使企业将劳动力从可变投入要素变成半固定生产要素的重要原因之一C:企业对继续雇用受过专门训练的工人比继续雇用没有受到过专门训练的工人更感兴趣D:接受过特殊培训的员工更容易离职

农业机械化技术推广人员培训形式应以脱产的封闭培训为主。

进入火场的探火员必须是:A、有经验的船员B、身强力壮的船员C、受过专门培训的人员D、消防队队长

担任除灰工作的人员必须经过()。A、 实习B、 培训C、 有一年经验D、 训练

机床的操练、调整和修理应有经验或受过专门训练的人员进行。

对机器人进行示教时,作为示教人员必须事先接受过专门的培训才行,与示教作业人员一起进行作业的监护人员,处在机器人可动范围外时,(),可进行共同作业。A、必须事先接受过专门的培训B、不需要事先接受过专门的培训C、没有事先接受过专门的培训也可以D、具有经验即可

培训形式包括()、互动交流、经验分享、远程视频培训等。A、现场培训B、实操训练C、业余自学D、脱产参训

对有经验但没有受过训练的推广人员,适宜的培训形式为()A、系统培训B、专题培训C、以会代训D、座谈讨论

推广人员公共服务能力培训主要包括()、()、语言文字能力训练、()、()等。

推广人员的培训形式有()培训、()培训、()培训、()。

没有接受过正规管理教育的管理人员,为取得事业的成功主要依靠的是()A、专业经验B、技术经验C、多方面的经验D、行政管理经验

“这类培训师以大学教师为多,他们有丰富的知识和经验,但没有受过培训方面的训练,又缺乏个人魅力,结果使受训者一直处在催眠状态。”这基本上是对下列哪一类培训师的描述()A、卓越型培训师B、专业型培训师C、讲师型培训师D、敏感型培训师

没有经过培训和缺乏经验的调查人员最适宜使用的随机抽样形式是()A、简单随机抽样B、等距随机抽样C、分层随机抽样D、整群随机抽样

人才库选拔的范围是(),(),();未受过行政处分、离岗培训处理或受过行政处分、离岗培训及免职处理,但处理期已满,并超过()的人员。

推广人员的培训,是对推广人员继续教育和提升公共服务能力的过程。培训内容包括()培训、()培训、()培训和专题培训。

()、()都是贴近生产实际、快速提升推广人员素质的培训形式。

推广人员培训形式应以不脱产的()培训为主。

判断题工业固体废物采样是一项技术性很强的工作,应由受过专门培训、有经验的人员承担。采样时,应由两人以上在场进行操作。A对B错

判断题农业机械化技术推广人员培训形式应以脱产的封闭培训为主。A对B错

单选题对有经验但没有受过训练的推广人员,适宜的培训形式为()A系统培训B专题培训C以会代训D座谈讨论

单选题进入火场的探火员必须是:A有经验的船员B身强力壮的船员C受过专门培训的人员D消防队队长

单选题下列在职培训对企业及员工行为的影响描述错误的是( )。A企业会通过各种人力资源管理实践来尽力降低受过特殊培训的员工的流动率或辞职率B特殊培训是使企业将劳动力从可变投入要素变成半固定生产要素的重要原因之一C企业对继续雇用受过专门训练的工人比继续雇用没有受到过专门训练的工人更感兴趣D接受过特殊培训的员工更容易离职

多选题关于在职培训的说法,正确的是( )。A企业通过各种人力资源管理实践来尽力降低受过特殊培训的员工的流动率或辞职率B接受过培训的员工有相对更高的离职倾向C企业对继续雇用受过专门训练的工人比继续雇用没有受过专门训练的工人更感兴趣D一个大学生比一个高中生更有可能被企业挑选出来作为在职培训的候选人E随着员工年龄越来越大,他们进行在职培训的意愿会越来越高