开展就业培训是各国解决失业问题的通行做法，我国实行的是（ ）的政策。A．免费就业培训B．加强创业培训C．先培训后就业D．企业与社会共同负担培训
国家采取哪些办法和途径，对就业困难人员实行就业援助?
我国公务员的任用方式实行() A、选任制B、委任制C、招聘制D、聘任制
我国实行的就业方针为()。A、劳动者自主就业B、市场调节就业C、政府安置就业D、政府促进就业
国家针对促进就业的不同途径，采取不同的鼓励扶持措施。对政府投资开发公益性岗位安排就业困难对象就业，实行()和岗位补贴政策A、困难补助B、减免行政事业性收费C、安置费D、社会保险补贴
实行低收入政策实现更多就业、建立社会治安联动机制是我国积极就业政策体系的主要内容。判断对错
就业援助是国家采取措施，通过()等途径，对就业困难人员实行优先扶持和重点帮助。
证券经营机构高级管理人员不得在各级党政机关任职，但可以兼任其他企事业单位的高级管理人员 ( )
我国实行按一定比例安排残疾人就业的制度和残疾人（）制度。A.就业计划B.就业福利C.社会保险基金D.劳动就业基金
我国实行按一定比例安排残疾人就业的制度和残疾人()制度。A:就业计划B:就业福利C:社会保险基金D:劳动就业基金
残疾人就业休闲的支持性资源中，对残疾人福利企业事业组织和城乡残疾人个体劳动者实行税收减免政策，属于（ ）。A.政府部门B.残疾人社会组织C.企事业单位D.其他社会组织
开展就业培训是各国解决失业问题的通行做法，我国实行的是（）的政策。A、免费就业培训B、加强创业培训C、先培训后就业D、企业与社会共同负担培训
我国实行“政府促进就业，市场调节就业，个人自主就业”三结合的就业方针。
我国《就业促进法》规定的就业方针是（）。A、劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业相结合的方针B、独立实行市场调节就业的方针C、独立实行政府促进就业的方针D、独立实行劳动者自主择业的方针
我国实行的企事业单位经营管理人员社会招聘制属于（）的就业途径。A、自然继承型B、劳动力市场就业型C、社会分配型D、社会选拔型
宏观人力资源管理包括（）A、就业的制定与就业管理B、企事业单位的人力资源开发与利用C、社会人力资源保护D、组织并协调劳务输出与输入E、人力资源管理法规的制定与实行
我国许多企事业单位管理人员（包括对公务员考核）考核的内容包括哪些？
长期以来，我国实行就业、工资、（）三位一体的社会保障制度。A、福利B、医疗保险C、社会保险D、社会救济
（）实行低收入政策实现更多就业、建立社会治安联动机制是我国积极就业政策体系的主要内容。
我国推进大众创业、万众创新的重要意义有（）。A、使创业成为最重要的就业途径B、扩大就业、实现富民之道的根本举措C、激发全社会创新潜能和创业活力的有效途径D、培育和催生经济社会发展新动力的必然选择
单选题我国实行按一定比例安排残疾人就业的制度和残疾人（）制度A就业计划B就业福利C社会保险基金D劳动就业基金
问答题国家采取哪些办法和途径，对就业困难人员实行就业援助？
多选题宏观人力资源管理包括（）A就业的制定与就业管理B企事业单位的人力资源开发与利用C社会人力资源保护D组织并协调劳务输出与输入E人力资源管理法规的制定与实行
单选题我国实行的企事业单位经营管理人员社会招聘制属于（）的就业途径。A自然继承型B劳动力市场就业型C社会分配型D社会选拔型
判断题（）实行低收入政策实现更多就业、建立社会治安联动机制是我国积极就业政策体系的主要内容。A对B错
单选题长期以来，我国实行就业、工资、（）三位一体的社会保障制度。A福利B医疗保险C社会保险D社会救济