单选题某导游因旅行社支付的报酬低于当地最低工资标准而向劳动行政部门投诉，这属于导游的（ ）。A人身权B履行职务权C调整或变更接待计划权D投诉、举报和诉讼权
单选题
某导游因旅行社支付的报酬低于当地最低工资标准而向劳动行政部门投诉，这属于导游的（ ）。
A
人身权
B
履行职务权
C
调整或变更接待计划权
D
投诉、举报和诉讼权
参考解析
解析：
《导游管理办法》第27条规定，旅行社有下列行为的，导游有权向劳动行政部门投诉举报、申请仲裁或者向人民法院提起诉讼：①不依法与聘用的导游订立劳动合同的；②不依法向聘用的导游支付劳动报酬、导游服务费用或者缴纳社会保险费用的；③要求导游缴纳自身社会保险费用的；④支付导游的报酬低于当地最低工资标准的。旅行社要求导游接待以不合理低价组织的旅游团队或者承担接待旅游团队的相关费用的，导游有权向旅游主管部门投诉举报。
《导游管理办法》第27条规定，旅行社有下列行为的，导游有权向劳动行政部门投诉举报、申请仲裁或者向人民法院提起诉讼：①不依法与聘用的导游订立劳动合同的；②不依法向聘用的导游支付劳动报酬、导游服务费用或者缴纳社会保险费用的；③要求导游缴纳自身社会保险费用的；④支付导游的报酬低于当地最低工资标准的。旅行社要求导游接待以不合理低价组织的旅游团队或者承担接待旅游团队的相关费用的，导游有权向旅游主管部门投诉举报。
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旅行社聘用导游人员，应当依法订立劳动合同，并（）。A、可向其支付约定的标准的报酬B、向其支付当地平均工资标准的报酬C、向其支付不低于当地最低工资标准的报酬D、应向其支付高于当地最低工资标准的报酬
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单选题旅行社聘用导游人员，应当依法订立劳动合同，并( )。A可向其支付约定的标准的报酬B向其支付当地平均工资标准的报酬C向其支付不低于当地最低工资标准的报酬D向其支付高于当地最低工资标准的报酬