多选题

当该公司裁员时，下列说法正确的是（　　）。[2017年真题]

A无须向劳动者支付经济补偿金

B应优先留用与本公司订立无固定期限劳动合同的职工

C不得裁减在该公司连续工作满15年的女职工

D不得裁减非因公负伤且在规定医疗期内的劳动者

解析：
A项，根据《劳动合同法》第46条第4项的规定，用人单位由于经济性裁员（《劳动合同法》第41条第1款的规定）而解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。
B项，根据《劳动合同法》第41条第2款的规定，裁减人员时，应当优先留用下列人员：①与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；②与本单位订立无固定期限劳动合同的；③家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。
C项，根据《劳动合同法》第42条第5项的规定，劳动者在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的，用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同。因此，虽然在本单位连续工作满15年，但是距法定退休年龄5年及以上的女职工，仍可以进行裁减。
D项，根据《劳动合同法》第42条第3项的规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同。