判断题最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》于2010年发布。A对B错
判断题
最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》于2010年发布。
A
对
B
错
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解析：
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在劳动争议诉讼活动中，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定，下列因用人单位作出的决定而发生的劳动争议中，用人单位不负举证责任的是( )。A．开除B．除名C．辞退D．公有住房转让
为了贯彻执行劳动法，国家劳动和社会保障部发布的文件还有（ ）。A.《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律的若干问题的解释》B.《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》C.《关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》D.《关于特有工种不是提前退休特殊工种的复函》E.《关于贯彻〈企业职工患病或非因工负伤医疗期规定〉的通知》
下列选项中关于司法解释及其出台年份对应正确的选项是（）A、最高人民法院关于审理涉及计算机网络著作权纠纷案件适用法律若干问题的解释、2000年B、最高人民法院关于审理涉及计算机网络域名民事纠纷案件适用法律若干问题的解释、2004年C、最高人民法院关于审理破坏公用电信设施刑事案件具体应用法律若干问题的解释、2007年D、最高人民法院和最高人民检察院关于办理利用互联网、移动通讯终端、声讯台制作、复制、出版、贩卖、传播淫秽电子信息刑事案件具体应用法律若干问题的解释、2010年
2001年12月，最高人民法院公布了（ ），共83条，极大地丰富了民事审判的证据规则，对公民参加诉讼和法官审理案件都具有非同寻常的意义。A、《民事诉讼法》B、《企业劳动争议处理条例》C、《关于民事诉讼证据的若干规定》D、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》，劳动者主张加班费，对加班事实举证责任分配的说法正确的是（）A、劳动者承担B、用人单位承担C、劳动者和用人单位共同承担D、人民法院决定举证责任的分配
在劳动争议诉讼活动中，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定，因用人单位作出的（ ）、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。A、开出B、除名C、辞退D、公有住房转让E、解除劳动合同
在劳动争议诉讼活动中，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同和（ ）等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。A、公有住房转让B、住房公积金C、减少劳动报酬D、计算劳动者工作年限E、仲裁时效中止
单选题对劳动争议处理程序之一的诉讼程序进行了详尽的阐述与规定的相关法律、法规是（）。A《企业劳动争议调解委员会组织及工作规则》B《劳动争议仲裁委员会办案规则》C《关于劳动争议仲裁委员会不予受理的劳动争议案件应制作不予受理通知书的通知》D《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》
单选题2001年12月，最高人民法院公布了（ ），共83条，极大地丰富了民事审判的证据规则，对公民参加诉讼和法官审理案件都具有非同寻常的意义。A《民事诉讼法》B《企业劳动争议处理条例》C《关于民事诉讼证据的若干规定》D《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》
判断题最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》于2010年发布。A对B错