单选题对外营业的综合网点最低人员配置为()。A4人B5人C6人D8人

单选题
对外营业的综合网点最低人员配置为()。
A

4人

B

5人

C

6人

D

8人


参考解析

解析: 暂无解析

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实行柜员制营业机构人员配备必须达到安全要求,乡村、城乡结合部营业网点营业人员最低不得少于( )人,城区网点营业人员最低不得少于( )人。

邮政储蓄银行目前开展营业网点综合化建设的主要背景是()。A、营业网点对公业务开办率有待提高B、营业网点资源整体利用不足C、网点人员综合服务潜力有待进一步挖D、客户综合营销服务不够深入E、营业网点服务资源未得到综合利用

节假日对外营业的综合营业机构最低配置柜员为()人(含运营主管)。A、3B、4C、5D、6

在营业网点综合化建设工作中,下面哪几方面可以体现出“推行综合柜员制,支持网点综合化运营”的思想()A、组建网点综合营销团队B、推动柜员综合受理业务C、实施网点后台人员综合化D、合理配置综合柜员E、积极开展同城对公共业务跨网受理

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对外营业的综合网点最低人员配置为()。A、4人B、5人C、6人D、8人

关于岗位制约,以下说法正确的有()A、当网点人员不能达到最低人员配备要求时,为保证对外营业,可以自行对岗位制约基本控制要求进行调整B、各级管辖行及营业机构应严格执行网点最低人员配备要求,确保达到岗位制约的基本控制要求C、营业机构应建立和完善柜员岗位责任制,明确各岗位工作职责和操作权限,建立适合本机构的劳动组织模式D、各级管辖行及营业机构应按照规定,各不相容岗位之间严格分离分设,做到相互制约、相互控制

在营业网点综合化建设工作中,优化网点劳动组合,奠定网点综合化服务基础的主要内容包括()A、统一网点岗位设置标准B、科学合理配置八岗位C、合理配置自助设备数量D、网点人员配置向营销服务岗倾斜

综合营销团队的组建,各行应充分开展调研,分析辖属营业网点的实际情况,优先在()的综合性网点组建综合营销团队。A、规模较大B、规模较小C、人员岗位配置较全D、客户资源较多E、网点业务较少

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根据会计内部控制需要,节假日不营业的纯储蓄网点会计人员(含会计管理人员和柜员)最低配置标准应不少于()人。A、三B、四C、五D、六

根据会计内部控制需要,节假日不营业的纯储蓄网点会计人员(含会计管理人员和柜员)的最低配置标准应不少于()人。A、四B、五C、六D、七

只办理储蓄业务、节假日对外营业、不设现金库房的营业机构最低配置柜台人员为()人(含会计主管);节假日对外营业、不设现金库房的综合营业机构最低配置柜台人员为()人(含会计主管)。A、4,5;B、5,6;C、6,7D、5,7

单选题对外营业期间,营业网点现金区当班柜员(含现金授权人员)不得少于()人。A1​B2​C3​D4

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