单选题用人单位在以下哪种情形下不可以解除合同（）A张某患职业病，但是未丧失劳动能力B王某休假期间外出游玩遭遇车祸，正在住院手术C李某在哺乳期内，严重违反劳动纪律给企业造成较大损失D陈某所在单位濒临破产处于法定整顿期间
单选题
用人单位在以下哪种情形下不可以解除合同（）
A
张某患职业病，但是未丧失劳动能力
B
王某休假期间外出游玩遭遇车祸，正在住院手术
C
李某在哺乳期内，严重违反劳动纪律给企业造成较大损失
D
陈某所在单位濒临破产处于法定整顿期间
参考解析
解析：
根据《劳动法》第29条的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第 26条、第27条的规定解除劳动合同：(1)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；(2)患病或者负伤，在规定的医疗期内的； (3)女职工在孕期、产期、哺乳期内的；(4)法律、行政法规规定的其他情形。A选项中张某虽然患职业病，但是未丧失劳动能力，所以单位有权解除劳动合同。《关于贯彻执行＜劳动法＞若干问题的意见》第30条规定，《劳动法》第25条用人单位可以解除劳动合同的条款，即使存在第29条规定的情况，只要劳动者同时存在第25条规定的四种情形之一，用人单位也可以根据第25条的规定解除劳动合同。C选项中李某虽然在哺乳期内，但是严重违反劳动纪律，符合《劳动法》第25条规定的情形，所以用人单位有权解除劳动合同。
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张某是某企业员工。张某的下列情形中属于工伤的有()。 A、张某在下班途中被一辆自行车撞伤住院B、张某在单位因与王某因琐事发生冲突,被王某打伤住院C、张某在2010年玉树地震中参与抢险救灾中受伤住院D、张某在外旅游期间受伤住院
赵某与甲厂签订了劳动合同，在试用期间严重失职发生事故，给甲厂造成重大损失，本人也受伤住院（未丧失劳动能力），甲厂在什么条件下可以解除和赵某签订的劳动合同？（ ）A．试用期满后B．事故处理后C．规定的医疗期满后D．随时可以解除合同
下列情形当中,用人单位不可解除劳动合同的有()。 A、张某，患职业病但并未丧失劳动能力B、王某，休假期间外出游玩时遭遇车祸，正在住院治疗C、李某，严重违反劳动纪律给单位造成严重损失D、孙某，尚在哺乳期内，不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作
用人单位在以下那种情形下可以解除合同()。 A、张某患职业病，但未丧失劳动能力B、王某休假期间外出游玩遭遇车祸，正在住院手术C、李某严重违反劳动纪律给企业造成较大损失D、陈某在哺乳期间不接受企业安排的三级体力劳动强度作业
以下情形中,公司每月支付员工的劳动报酬可以低于最低工资标准的是()。 A.张某未按约定完成当月工时定额B.赵某患病治疗期间C.李某因工负伤,在停工留薪期内D.王某在试用期内E.盛某退休返聘期内F.杨某在哺乳期内
不属于随时解除劳动合同情形的是（）。A、某单位司机李某因交通肇事罪被判处有期徒刑3年B、某单位发现王某在试用期间不符合录用条件C、史某在工作期间严重失职，给单位造成重大损失D、职工姚某无法胜任本岗位工作，经过培训仍然无法胜任工作的
劳动者有下列( )情形的，用人单位可以解除劳动合同。A.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的B.患病或者负伤，在规定的医疗期内的C.女职工在孕期、产假、哺乳期内的D.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
某建筑公司发生以下事件：职工李某因工负伤而丧失劳动能力；职工王某因偷窃自行车一辆而被公安机关给予行政处罚；职工徐某因与他人同居而怀孕；职工陈某在试用期内发现不符合录用条件；职工张某因工程重大安全事故罪被判刑。对此，建筑公司可以随时解除劳动合同的有（）。A.李某B.王某C.徐某D.陈某E.张某
某用人单位与劳动者签订劳动合同，在劳动合同履行期间，用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形是()。A.提供劳务的甲未成年B.乙患病在规定的医疗期内C.丙患职业病丧失劳动能力D.丁因公负伤部分丧失劳动能力
根据《劳动合同法》的规定，用人单位不可以随时解除劳动合同的情形是（）。A.某单位司机李某因交通肇事罪被判处有期徒刑3年B.某单位发现王某在试用期间不符合录用条件C.史某在工作期间严重失职，给单位造成重大损失D.职工姚某无法胜任本岗位工作，经过培训仍然无法胜任
根据《劳动法合同》的规定，以下不属于用人单位随时解除劳动合同的情形是()。A.某单位司机李某因交通肇事罪被判处有期徒刑3年B.某单位发现王某在试用期间不符合录用条件C.史某在工作期间严重失职，给单位造成重大损失D.职工姚某无法胜任本岗位工作，经过培训仍然无法胜任
根据我国《劳动法》的规定，劳动者有()情形时，用人单位不得解除劳动合同。A.某单位司机李某因交通肇事罪被判处有期徒刑三年B.王某在单位工作3年C.史某在工作期间严重失职，给单位造成重大损失D.职工姚某在本单位患职业病
根据我国《劳动法》的规定，劳动者有( )情形时，用人单位不可以随时解除劳动合同。A、某单位司机李某因交通肇事罪被判处有期徒刑三年B、某单位发现王某在试用期间不符合录用条件C、史某在工作期间严重失职，给单位造成重大损失D、职工姚某患病，在规定的医疗期内的
某企业在濒临破产进行法定整顿期间，决定裁减人员。在出现下列l情形时，依据《劳动合同法》的规定，可以裁减的人员是（）A、刘某，为该车间的技术骨干B、李某，因工负伤并被确认部分丧失劳动能力的C、赵某，怀孕4个月D、谢某，为修理车伺的工人
甲饭店招用张某为饭店的服务员，双方签约劳动合同，后发生争议，则下列说法正确的是：（ ）A、因甲饭店强迫张某加夜班，张某可以随时通知饭店解除合同B、张某在哺乳期内，严重违反饭店纪律给饭店造成较大的损失，饭店可以解除合同C、在试用期内，张某可以随时通知饭店解除合同D、甲饭店没有按约定提供劳动条件，张某有权随时通知饭店解除合同
用人单位在以下哪种情形下不可以解除合同（）A、张某患职业病，但是未丧失劳动能力B、王某休假期间外出游玩遭遇车祸，正在住院手术C、李某在哺乳期内，严重违反劳动纪律给企业造成较大损失D、陈某所在单位濒临破产处于法定整顿期间
不定项题某企业在濒临破产进行法定整顿期间，决定裁减人员。在出现下列l情形时，依据《劳动合同法》的规定，可以裁减的人员是（）A刘某，为该车间的技术骨干B李某，因工负伤并被确认部分丧失劳动能力的C赵某，怀孕4个月D谢某，为修理车伺的工人
单选题根据《劳动法》的规定，劳动者有（ ）情形时，用人单位不可以随时解除劳动合同。A某单位司机李某因交通肇事罪被判处有期徒刑3年B某单位发现王某在试用期间不符合录用条件C史某在工作期间严重失职，给单位造成重大损失D职工姚某无法胜任本岗位工作，经过培训仍然无法胜任
单选题下列选项中，不属于随时解除劳动合同情形的是（）。A某单位司机李某因交通肇事罪被判处有期徒刑3年B某单位发现王某在试用期间不符合录用条件C史某在工作期间严重失职，给单位造成重大损失D职工姚某无法胜任本岗位工作，经过培训仍然无法胜任工作的
单选题不属于随时解除劳动合同的情形的是（）。A某单位司机李某因交通肇事罪被判处有期徒刑3年B某单位发现王某在试用期间不符合录用条件C石某在工作期间严重失职，给单位造成重大损失D职工姚某无法胜任本岗位工作，经过培训仍然无法胜任工作的
单选题依据《劳动法》，下列哪种情况，用人单位可以与劳动者解除合同（）A劳动者患职业病或者因工负伤并被确认丧失劳动能力的B严重违反劳动纪律或用人单位规章制度C女职工在怀孕、产期、哺乳期