判断题韦茨曼认为，从工人方面看，工人对劳动报酬制度的选择只重视报酬数额的大小和稳定性，而不管采取什么样的报酬制度，更不注重给宏观造成的影响；从厂商方面看，厂商也只仅仅重视报酬数额的大小。A对B错
判断题
韦茨曼认为，从工人方面看，工人对劳动报酬制度的选择只重视报酬数额的大小和稳定性，而不管采取什么样的报酬制度，更不注重给宏观造成的影响；从厂商方面看，厂商也只仅仅重视报酬数额的大小。
A
对
B
错
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解析：
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关于拒不支付劳动报酬罪,说法正确的是() A.拒不支付劳动报酬罪是纯正的不作为犯罪B.拒不支付劳动报酬罪是纯正的作为犯罪C.拒不支付劳动报酬罪的主观方面是过失犯罪D.拒不支付劳动报酬罪的主观方面是故意犯罪和过失犯罪相结合
韦茨曼认为,从工人方面看,工人对劳动报酬制度的选择只重视报酬数额的大小和稳定性,而不管采取什么样的报酬制度,更不注重给宏观造成的影响; 从厂商方面看,厂商也只仅仅重视报酬数额的大小。 () 此题为判断题(对，错)。
关于拒不支付劳动报酬罪，下列表述不正确的有：()A:拒不支付劳动报酬罪的主体为自然人，而不包括单位B:甲以转移财产的方式逃避支付工人的劳动报酬，数额达到10万元，甲的行为构成拒不支付劳动报酬罪C:乙有能力支付工人的劳动报酬，而不支付，达到6万元，在劳动管理部门责令支付的情况下，才予以支付，乙的行为不构成拒不支付劳动报酬罪D:对于构成拒不支付劳动报酬罪的犯罪分子，如其尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，应当减轻或者免除处罚
泰勒的刺激性的工资报酬制度其内容主要包括：（）A、人员的报酬是其服务的价格，应该合理，尽量使组织的管理者和所属人员都满意B、通过工时研究和分析，制定出一个定额或标准C、采用一种叫做“差别计件制”的刺激性付酬制度D、工资支付的对象是工人而不是职位，即根据工人的实际工作表现
多选题关于拒不支付劳动报酬罪，下列哪些表述不正确？（ ）A拒不支付劳动报酬罪的主体为自然人，而不包括单位B甲以转移财产的方式逃避支付工人的劳动报酬，数额达到10万元，甲的行为构成拒不支付劳动报酬罪C乙有能力支付工人的劳动报酬，而不支付，达到6万元，在劳动管理部门责令支付的情况下，才予以支付，乙的行为不构成拒不支付劳动报酬罪D对于构成拒不支付劳动报酬罪的犯罪分子，如其尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，应当减轻或者免除处罚
多选题泰勒的刺激性的工资报酬制度其内容主要包括：（）A人员的报酬是其服务的价格，应该合理，尽量使组织的管理者和所属人员都满意B通过工时研究和分析，制定出一个定额或标准C采用一种叫做“差别计件制”的刺激性付酬制度D工资支付的对象是工人而不是职位，即根据工人的实际工作表现
判断题劳动合同无效时，劳动者劳动报酬的数额应参照单位相同或相近岗位劳动者的劳动报酬确定。A对B错