问答题案例二 失地农民的养老金账户 一些农民在失去土地后，他们得到了一次性经济补偿金。经济补偿金由他们自己进行安排，很多人在这笔钱花掉后，其基本生活陷入困境。为了建立一个对失地农民负责的长效机制，某市政府决定建立失地农民养老保障制度，具体做法是： （1）为失地农民建立养老金账户，根据年龄规定将一部分失地经济补偿金计入个人养老金账户，余下部分一次性支付农民个人；等到一定年龄（女性50岁，男性60岁）时开始按月领取养老金。 （2）市政府的责任：代理农民作为发标人，招标商业保险公司为受托人；向农民个人账户提供年息8％的保值金和一次性账户管理费。 （3）中标的商业保险公司成为该市失地农民养老金账户基金的受托人，负责建立账户、管理账户和资金投资运营。[2005年真题] 问题： 1．该方案的主要特点什么？ 2．从这个方案中，农民、政府、保险公司各自可以获得什么好处？这个方案还存在什么问题？
问答题
案例二 失地农民的养老金账户 一些农民在失去土地后，他们得到了一次性经济补偿金。经济补偿金由他们自己进行安排，很多人在这笔钱花掉后，其基本生活陷入困境。为了建立一个对失地农民负责的长效机制，某市政府决定建立失地农民养老保障制度，具体做法是： （1）为失地农民建立养老金账户，根据年龄规定将一部分失地经济补偿金计入个人养老金账户，余下部分一次性支付农民个人；等到一定年龄（女性50岁，男性60岁）时开始按月领取养老金。 （2）市政府的责任：代理农民作为发标人，招标商业保险公司为受托人；向农民个人账户提供年息8％的保值金和一次性账户管理费。 （3）中标的商业保险公司成为该市失地农民养老金账户基金的受托人，负责建立账户、管理账户和资金投资运营。[2005年真题] 问题： 1．该方案的主要特点什么？ 2．从这个方案中，农民、政府、保险公司各自可以获得什么好处？这个方案还存在什么问题？
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某企业与职工解除劳动关系时，在经济补偿方面的下列哪些做法不符合《劳动法》的规定？A．李某的试用期刚过一半，被发现不符合录用条件，企业决定在解除劳动合同时支付试用期的全部工资，但不支付经济补偿金B．张某尚未达到退休年龄，但决定提前办理退休手续，企业告知，此情况下只支付养老金而不支付经济补偿金C．吴某在劳动合同解除后，根据有关规定将领取失业救济金，企业决定从经济补偿金中作适当扣除D．肖某因患病被解除劳动合同，企业发给经济补偿金，同时发给不低于6个月工资的医疗补助费并在经济补偿金中作相应抵偿
就经济补偿金而言，如果由劳动者提出终止劳动合同的，（ ）。A．用人单位可以不支付经济补偿金B．用人单位不能追究劳动者的违约责任C．如果劳动者不能胜任工作，用人单位同样需要支付经济补偿金D．双方商议经济补偿金的支付问题
如果乙公司应当向王某支付经济补偿金，关于计算其经济补偿金时的工作年限数，下列说法正确的是( )。A．如果调任时甲公司未向王某支付经济补偿金的，应当将其在甲公司的工作年限合并计人在乙公司的工作年限B．如果调任时甲公司已经向王某支付了经济补偿金的，直接按其在乙公司的工作年限数计算C．不论调任时甲公司是否向王某支付了经济补偿金，都应将其在甲公司的工作年限合并计入在乙公司的工作年限D．王某的工作年限最早计算至2008年1月1日
根据劳动合同法律制度的规定，关于劳动合同解除或者终止时经济补偿金支付的下列表述中，不正确的是（ ）。A.用人单位因被依法宣告破产而终止劳动合同，应向劳动者支付经济补偿金B.劳动者主动辞职并与用人单位协商一致而解除劳动合同，用人单位无需向劳动者支付经济补偿金C.经济补偿金的支付主体只能是用人单位D.经济补偿金数额由用人单位和劳动者在劳动合同中约定
（2016年）根据劳动合同法律制度的规定，关于劳动合同解除或者终止时经济补偿金支付的下列表述中，不正确的是（ ）。A.用人单位因被依法宣告破产而终止劳动合同，应向劳动者支付经济补偿金B.劳动者主动辞职并与用人单位协商一致而解除劳动合同，用人单位无需向劳动者支付经济补偿金C.经济补偿金的支付主体只能是用人单位D.经济补偿金数额由用人单位和劳动者在劳动合同中约定
根据有关规定，用人单位支付劳动者的经济补偿金的依据是劳动者在本*单位的连续工作年限，每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金，最多不得超过（）A、3个月工资的经济补偿金B、6个月工资的经济补偿金C、12个月工资的经济补偿金D、18个月工资的经济补偿金
根据规定，非全日制用工，用人单位提出终止用工，关于支付经济补偿金的情况，下列说法正确的是（）A、满一年支付一个月的经济补偿金B、未满半年按半个月支付经济补偿金C、满半年未满一年按一个月支付经济补偿金D、无需支付经济补偿金
职工工作10个月后被违法解除了劳动合同，要求经济补偿？若其平均工资为每月1000元，则如何支付经济赔偿金和经济补偿金？（）A、经济赔偿金2000元B、经济补偿金1000元C、经济补偿金和经济赔偿金合计3000元D、经济赔偿金3000元
职工在劳动合同试用期满后被单位以不能胜任工作，调岗后仍不能胜任工作为由解除了劳动合同（工作期限2009年1月至2009年5月），单位（）。（若其试用期平均应得收入为8000元，平均实得收入为6500元，社平工资2588元）A、不需支付经济补偿金B、支付一个月工资的代通知金后，再支付经济补偿金3882元C、支付3250元经济补偿金D、支付经济补偿金3882元
单选题下列关于经济补偿金和违约金的表述中，不正确的是（ ）。A违约金的支付主体只能是劳动者B经济补偿金只能由用人单位和劳动者在劳动合同中约定C违约金只能在服务期和竞业限制条款中约定D经济补偿金的支付主体只能是用人单位
单选题根据有关规定，用人单位支付劳动者的经济补偿金的依据是劳动者在本*单位的连续工作年限，每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金，最多不得超过（）A3个月工资的经济补偿金B6个月工资的经济补偿金C12个月工资的经济补偿金D18个月工资的经济补偿金
问答题案例二 失地农民的养老金账户 一些农民在失去土地后，他们得到了一次性经济补偿金。经济补偿金由他们自己进行安排，很多人在这笔钱花掉后，其基本生活陷入困境。为了建立一个对失地农民负责的长效机制，某市政府决定建立失地农民养老保障制度，具体做法是： （1）为失地农民建立养老金账户，根据年龄规定将一部分失地经济补偿金计入个人养老金账户，余下部分一次性支付农民个人；等到一定年龄（女性50岁，男性60岁）时开始按月领取养老金。 （2）市政府的责任：代理农民作为发标人，招标商业保险公司为受托人；向农民个人账户提供年息8％的保值金和一次性账户管理费。 （3）中标的商业保险公司成为该市失地农民养老金账户基金的受托人，负责建立账户、管理账户和资金投资运营。[2005年真题] 问题： 1．该方案的主要特点什么？ 2．从这个方案中，农民、政府、保险公司各自可以获得什么好处？这个方案还存在什么问题？
多选题根据劳动合同法律制度的规定，下列关于经济补偿金和违约金的表述中，正确的有（ ）。A违约金的支付主体只能是劳动者B经济补偿金只能由用人单位和劳动者在劳动合同中约定C违约金只能在服务期和竞业限制条款中约定D经济补偿金的支付主体只能是用人单位
不定项题该劳动合同解除时经济补偿金支付的下列表述中，说法正确的是（ ）。A甲、乙两个公司应共同向刘某支付经济补偿金B甲公司应向刘某支付经济补偿金C乙公司应向刘某支付经济补偿金D甲、乙两个公司均无须向刘某支付经济补偿金
单选题根据规定，非全日制用工，用人单位提出终止用工，关于支付经济补偿金的情况，下列说法正确的是（）A满一年支付一个月的经济补偿金B未满半年按半个月支付经济补偿金C满半年未满一年按一个月支付经济补偿金D无需支付经济补偿金
多选题企业破产或改制时，以下安置职工的做法中，正确的是（）。A对在职职工一次性发放安置费和经济补偿金，对离退休人员一次性结算基本养老金B在一次性发放安置费和经济补偿金后，原企业按规定解除与职工的劳动关系C对在职职工一次性发放安置费和经济补偿金，同时解除职工的养老保险关系D职工领取一次性安置费后从事个体经营的，可以按照当地政府有关个体工商户养老保险办法参加基本养老保险
单选题职工在劳动合同试用期满后被单位以不能胜任工作，调岗后仍不能胜任工作为由解除了劳动合同（工作期限2009年1月至2009年5月），单位（）。（若其试用期平均应得收入为8000元，平均实得收入为6500元，社平工资2588元）A不需支付经济补偿金B支付一个月工资的代通知金后，再支付经济补偿金3882元C支付3250元经济补偿金D支付经济补偿金3882元
单选题以下不属于农民收入分配与生产条件相结合的条件是（）A避免滥征滥用B给失去土地的农民合理补偿C增加经济性分离D给他们再生产条件