多选题某社区志愿巡逻队负责人老张在安排巡逻工作时,不够尊重队员的意愿,强行分配,随意分配巡逻点位。他在队伍管理中过多承担任务,导致其压力过大,时常发脾气。针对此状况,社会工作者应该采取的做法有( )。A发现和培养更多的居民带头人B完善居民带头人定期轮换制度C建立定期沟通机制以相互支持D做好巡逻队的权责分工及授权E及时淘汰不胜任的居民带头人
多选题
某社区志愿巡逻队负责人老张在安排巡逻工作时,不够尊重队员的意愿,强行分配,随意分配巡逻点位。他在队伍管理中过多承担任务,导致其压力过大,时常发脾气。针对此状况,社会工作者应该采取的做法有( )。
A
发现和培养更多的居民带头人
B
完善居民带头人定期轮换制度
C
建立定期沟通机制以相互支持
D
做好巡逻队的权责分工及授权
E
及时淘汰不胜任的居民带头人
参考解析
解析:
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老李经常参加社区组织的治安巡逻志愿服务活动。根据《志愿服务记录办法》,老李的下列信息,应当被记录的有( )。A.老李的身份证号码B.参加治安巡逻志愿服务培训的学时C.参加治安巡逻志愿服务的具体日期D.从住处到治安巡逻志愿服务场所往返交通时间E.因治安巡逻志愿服务所获的表彰奖励
(2018年)老李经常参加社区组织的治安巡逻志愿服务活动。根据《志愿服务记录办法》,老李的下列信息,应当被记录的有( )。A.老李的身份证号码B.参加治安巡逻志愿服务培训的学时C.参加治安巡逻志愿服务的具体日期D.从住处到治安巡逻志愿服务场所往返交通时间E.因治安巡逻志愿服务所获的表彰奖励
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多选题某社区志愿巡逻队负责人老张在安排巡逻工作时,不够尊重队员的意愿,强行分配,随意分配巡逻点位。他在队伍管理中过多承担任务,导致其压力过大,时常发脾气。针对此状况,社会工作者应该采取的做法有( )。A发现和培养更多的居民带头人B完善居民带头人定期轮换制度C建立定期沟通机制以相互支持D做好巡逻队的权责分工及授权E及时淘汰不胜任的居民带头人