单选题采用差异化战略的企业适宜采用的绩效考核方法是( )。A以结果为导向的方法B以行为为导向的方法C标杆超越法D目标管理法

单选题
采用差异化战略的企业适宜采用的绩效考核方法是(  )。
A

以结果为导向的方法

B

以行为为导向的方法

C

标杆超越法

D

目标管理法


参考解析

解析:

相关考题:

简答餐饮企业应采用差异化战略的依据。

下列关于取得不同竞争优势战略下的绩效管理的表述错误的是().A:采用成本领先战略在绩效考核中可以采用目标管理法B:采用成本领先战略在绩效改进时可以选择标杆超越法C:采用差异化战略在绩效考核中应选择以结果为导向的评价方法D:采用差异化战略在绩效管理中应当弱化员工工作的直接结果

采用跟随者战略的企业适宜采用的绩效考核方法是()A.关键事件法B.以行为为导向的考核方法C.标杆超越法D.行为锚定法

采用跟随者战略的企业适宜采用的绩效考核办法是( )。A.关键事件法B.以行为为导向的考核方法C.标杆超越法D.行为锚定法

采用跟随者战略的企业适宜采用的绩效考核方法是()。A:关键事件法B:以行为为导向的考核方法C:标杆超越法D:行为锚定法

关于不同竞争战略下的战略性绩效管理策略的说法,正确的是()A.采用成本领先战略的企业在绩效考核中,应选取以行为为导向的评价方法B.采用成本领先战略的企业,应尽量缩短绩效考核周期C.采用差异化战略的企业在绩效考核中,应尽量使评价主体多元化D.采用差异化战略的企业在绩效考核中,应选取以结果为导向的评价方法

关于不同竞争战路下的战略性绩效管理策略的说法,正确的是( )A.采用成本领先战略的企业在绩效考核中,应选取以行为为导向的评价方法B.采用成本领先战略的企业,应尽量缩短绩效考核周期C.采用差异化战略的企业在绩效考核中,应尽量使评价主体多元化D.采用差异化战略的企业在绩效考核中,应选取以结果为导向的评价方法

采用差异化战略的企业适宜采用的绩效考核方法是( )。A.以结果为导向的方法B.以行为为导向的方法C.标杆超越法D.目标管理法

对于采用成本领先战略的企业,适宜的绩效管理策略是()。A:选择以结果为导向的绩效考核方法B:评价指标选择一些非财务指标C:采取频繁绩效考核和多元化的评价主体D:选择以行业为导向的绩效考核方法

关于企业采用国际化经营战略的说法,错误的是( )。A.当实现产品差异化的途径很少时,企业采用低成本战略会更有效力B.企业采用差异化战略可能丧失部分客户C.重点集中战略一般有成本重点集中和质量重点集中两种形式D.不同的事业部和不同产品,可以同时采用两种和两种以上的差异化战略

下列关于企业实施差异化战略的有关表述中,错误的是( )。A.采用差异化战略对于潜在进入者来说可以形成一定的进入障碍B.采用差异化战略可以防止替代品的替代威胁C.采用差异化战略可能导致产品差别化的成本过高D.当市场中存在大量的价格敏感用户时,可以采用差异化战略

企业在采用差异化战略时应注意哪些问题,如何有效实施差异化战略。

当企业处于不利经营环境,所在产业走向衰退时,适宜采用()A、成本领先战略B、差异化战略C、多样化战略D、紧缩型战略

采用探索者战略的企业适宜采用的绩效考核方法是()。A、以结果为导向的方法B、以行为为导向的方法C、标杆超越法D、目标管理法

对于采用成本领先战略的企业,适宜的绩效管理策略是()。A、选择以结果为导向的绩效考核方法B、评价指标选择一些非财务指标C、采取频繁的绩效考核和多元化的评价主体D、选择以行为为导向的绩效考核方法

单选题当企业处于不利经营环境,所在产业走向衰退时,适宜采用()A成本领先战略B差异化战略C多样化战略D紧缩型战略

单选题采用跟随者战略的企业适宜采用的绩效考核方法是(  )。[2014年真题]A关键事件法B以行为为导向的考核方法C标杆超越法D行为锚定法

单选题对于采用成本领先战略的企业,适宜的绩效管理策略是(  )。[2013年真题]A选择以结果为导向的绩效考核方法B评价指标选择一些非财务指标C采取频繁的绩效考核和多元化的评价主体D选择以行为为导向的绩效考核方法

单选题对于采用成本领先战略的企业,适宜的绩效管理策略是( )。A选择以结果为导向的绩效考核方法B评价指标选择一些非财务指标C采取频繁的绩效考核和多元化的评价主体D选择以行为为导向的绩效考核方法

单选题关于不同竞争战略下的绩效管理策略的说法,正确的是( )。A企业在采用探索者战略时,绩效考核应尽量采用以内部流程为导向的评价方法B企业在采用跟随者战略时,绩效考核应尽量采用平衡计分卡法C企业在采用探索者战略时,绩效考核应尽量采用以行为导向的评价方法D企业在采用防御者战略时,绩效考核应尽量采用多角度地选择考核指标

问答题企业在采用差异化战略时应注意哪些问题,如何有效实施差异化战略。

单选题关于绩效管理策略的说法,正确的是( )。A企业在采取防御者战略时,绩效考核应尽量多角度地选择考核指标B企业在采取探索者战略时,绩效考核应尽量采用以内部流程为导向的评价方法C企业在采取探索者战略时,绩效考核应尽量采用以行为为导向的评价方法D企业在采取跟随者战略时,绩效考核应尽量采用平衡计分卡法

单选题采用探索者战略的企业适宜采用的绩效考核方法是()。A以结果为导向的方法B以行为为导向的方法C标杆超越法D目标管理法

单选题关于企业不同竟争战略下的绩效管理策略的说法,正确的是( )。A采用成本领先战略的企业,应尽量使绩效考核的主体多元化B采用差异化战略的企业,应尽量缩短绩效考核的周期C采用差异化战略的企业,应尽量使绩效考核的主体简单化D采用成本领先战略的企业,应选取以结果为导向的绩效考核方法

不定项题对于该公司的海外机构的绩效考核,适宜采取的策略有( )。A绩效考核不仅要关注业绩,而且要突出战略方向,强调长远发展B采用以工作结果为导向的绩效考核方法C采用基于员工特征的绩效考核方法D以同事作为考核的主体

单选题采用跟随者战略的企业适宜采用的绩效考核方法是()。A关键事件法B以行为为导向的考核方法C标杆超越法D行为锚定法

单选题采取跟随者战略的企业适宜采用的绩效考核方法是( )。A关键事件法B以行为为导向的考核方法C标杆超越法D行为锚定法