多选题从立法实践分析,我国《宪法》、《劳动法》、《劳动合同法》、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》、《公司法》和《中华人民共和国全民所有制工业企业法》等都规定了劳动规章制度的法律效力,在下列法律中出现“遵守劳动纪律”词语的是()。A《公司法》B《劳动合同法》C《劳动法》D《宪法》

多选题
从立法实践分析,我国《宪法》、《劳动法》、《劳动合同法》、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》、《公司法》和《中华人民共和国全民所有制工业企业法》等都规定了劳动规章制度的法律效力,在下列法律中出现“遵守劳动纪律”词语的是()。
A

《公司法》

B

《劳动合同法》

C

《劳动法》

D

《宪法》


参考解析

解析: 暂无解析

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在劳动争议诉讼活动中,依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定,因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同和 ( )等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。A.公有住房转让 B.住房公积金C.减少劳动报酬 D.计算劳动者工作年限E.仲裁时效中止

在劳动争议诉讼活动中,依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定,下列因用人单位作出的决定而发生的劳动争议中,用人单位不负举证责任的是( )。A.开除B.除名C.辞退D.公有住房转让

最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》于()年发布。A.2007B.2006C.2005D.2008

最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》于2005年发布。()

最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》于()A.2003B.2004C.2001D.2002

为了贯彻执行劳动法,国家劳动和社会保障部发布的文件还有( )。A.《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律的若干问题的解释》B.《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》C.《关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》D.《关于特有工种不是提前退休特殊工种的复函》E.《关于贯彻〈企业职工患病或非因工负伤医疗期规定〉的通知》

在劳动争议中,采用《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律的若干问题的解释》属于()解释。A.司法 B.行政 C.法律 D.问题

依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》,在诉讼活动中用人单位分立为若干单位的,其分立前发生的劳动争议,应当由()作为当事人.A:分立前用人单位代理人B:分立后的实际用人单位C:分立前的用人单位法人D:分立后的所有单位

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律的若干问题的解释》属于()A.立法解释B.任意解释C.司法解释D.行政解释

最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》于()年发布。A、2007B、2008C、2009D、2010

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》施行于()。A、2001年3月22日B、2001年4月1日C、2001年4月30日D、2001年5月1日

简述《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》中劳动争议的受案范围。

2001年12月,最高人民法院公布了( ),共83条,极大地丰富了民事审判的证据规则,对公民参加诉讼和法官审理案件都具有非同寻常的意义。A、《民事诉讼法》B、《企业劳动争议处理条例》C、《关于民事诉讼证据的若干规定》D、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》,劳动者主张加班费,对加班事实举证责任分配的说法正确的是()A、劳动者承担B、用人单位承担C、劳动者和用人单位共同承担D、人民法院决定举证责任的分配

部分案件有条件“一裁终局”是由我国()规定的。A、《劳动法》B、《劳动争议调节仲裁法》C、《劳动合同法》D、《企业劳动争议处理条例》

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》,劳动者主张加班费,对加班事实举证责任分配的说法正确的是()。A、劳动者承担B、用人单位承担C、劳动者和用人单位共同承担

在劳动争议诉讼活动中,依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定,因用人单位作出的( )、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。A、开出B、除名C、辞退D、公有住房转让E、解除劳动合同

在劳动争议诉讼活动中,依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定,因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同和( )等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。A、公有住房转让B、住房公积金C、减少劳动报酬D、计算劳动者工作年限E、仲裁时效中止

多选题在劳动争议诉讼活动中,依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定,因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同和(  )等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。[2008年真题]A公有住房转让B住房公积金C减少劳动报酬D计算劳动者工作年限E仲裁时效中止

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判断题最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》于2001年发布。A对B错

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单选题根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》,劳动者主张加班费,对加班事实举证责任分配的说法正确的是()A劳动者承担B用人单位承担C劳动者和用人单位共同承担D人民法院决定举证责任的分配