多选题关于影响劳动力流动的企业因素的说法,正确的是( )。A一般来讲,企业规模越大,员工的流动率会越高B高工资往往与低流动率联系在一起C大企业能够为员工提供更多的工作轮换机会D大企业能够为员工提供更多的晋升机会E一般来讲,企业规模越小,员工的流动率就会越高

多选题
关于影响劳动力流动的企业因素的说法,正确的是(  )。
A

一般来讲,企业规模越大,员工的流动率会越高

B

高工资往往与低流动率联系在一起

C

大企业能够为员工提供更多的工作轮换机会

D

大企业能够为员工提供更多的晋升机会

E

一般来讲,企业规模越小,员工的流动率就会越高


参考解析

解析:

相关考题:

关于劳动力的流动,下面说法正确的是( )A.适度的劳动力流动对于企业是有利的B.劳动力流动对于员工总是有利可图的C.劳动力流动是整个社会配置劳动力资源的一种重要方式D.劳动者流动越频繁,则对劳动者越有利

影响劳动力流动的最大因素是历史与文化因素。( )

关于劳动力流动的说法,错误的是()。A:劳动力流动会给企业管理带来不利影响,所以对企业是一件坏事B:劳动力流动有利于整个社会经济效率的提高C:对个人来说,劳动力流动并非越频繁越好D:在很多时候,企业和劳动者双方都需要承担劳动力流动的成本

关于影响劳动力流动的市场周期因素的说法,正确的是()。A: 在劳动力市场处于宽松时态时,劳动力流动率上升B: 在劳动力市场处于紧张时态时,劳动力流动率上升C: 离职率和失业率之间存在正相关关系D: 在解雇率较高时,离职率也较高

关于影响劳动力流动的市场周期因素的说法,错误的是( )。A.一个国家的住房制度是影响劳动力流动的市场周期因素B.解雇率高时往往离职率低C.失业率高时往往离职率低D.大多数时候劳动力市场周期是与经济周期同步的

关于第二产业和第三产业内部劳动力流动的影响因素,下列说法正确的是( )。A.工资水平与劳动力流出成相反方向变化B.工资水平与劳动力流入成相反方向变化C.产业部门劳动力流动率与该部门失业率有关D.高失业率部门劳动力流动率较高E.高失业率部门劳动力流动率较低

关于产业之间及其产业内部劳动力流动的说法,正确的是()A.劳动力从工业部们流动到农业部们大多会首先进入蓝领阶层B.产业内部的劳动力流动是企业选择员工的结果C.产业内部的劳动力流动是员工选择企业的结果D.劳动力在产业内部及产业之间流动时,通常会向就业机会更多,工资水平更高的方向流动

下列不属于影响劳动力流动的企业因素的是()。A:企业组织文化B:企业规模C:企业领导风格D:劳动者的年龄

关于劳动力流动的说法,正确的是( )。A.劳动力流动有助于纠正地区间的就业不平衡B.劳动力流动对于劳动者来说是好事,但对企业来说是坏事C.劳动力流动应该有个合理的限度,过多的劳动力流动对于企业和劳动者来说都不利D.劳动力流动有利于提高整个社会的劳动力资源配置效率E.最佳就业水平下不存在劳动力流动

关于小罗从第二家公司离职的说法,正确的是()。A: 劳动者在决定是否流动时并不把工资水平当成重要考虑因素B: 决定劳动者流动的最重要因素是工资水平C: 组织文化会对劳动力流动产生影响D: 领导风格对劳动办流动会产生影响

影响劳动力流动的因素主要有哪些?他们是怎样影响劳动力流动的?

简述影响劳动力流动的因素。

什么是流动劳动力?影响流动劳动力发展的因素有哪些?其优缺点是什么?

单选题关于劳动力流动的市场周期因素的说法,正确的是( )。A在劳动力市场处于宽松状态时,劳动力流动率上升B在劳动力市场处于紧张状态时,劳动力流动率上升C离职率和失业率之间存在正相关关系D在解雇率较高时,离职率也较高

多选题关于劳动力流动的说法,正确的是( )。A适度的劳动力流动有助于劳动力资源的有效配置B整个社会对于流动的态度以及流动的传统习惯会影响劳动力的流动率C在劳动力市场宽松时,劳动力流动更为频繁D自愿的劳动力流动可以被视为一种人力资本投资行为E社会制度对劳动力流动的成本没有影响

单选题关于劳动力流动的说法,错误的是( )。A劳动力流动会给企业管理带来不利影响,所以对企业是一件坏事B劳动力流动有利于整个社会经济效益的提高C对个人来说,劳动力流动并非越频繁越好D在很多时候,企业和劳动者双方都需要承担劳动力流动的成本

不定项题关于小罗从第二家公司离职的说法,正确的是()。A劳动者在决定是否流动时并不把工资水平当成重要考虑因素B决定劳动者流动的最重要因素是工资水平C组织文化会对劳动力流动产生影响D领导风格对劳动力流动会产生影响

多选题劳动力流动的主要影响因素有(  )。A自然因素B企业因素C社会因素D劳动者因素E市场周期因素

不定项题关于小罗从第二家公司离职的说法,正确的是( )。A劳动者在决定是否流动时并不把工资水平当成重要考虑因素B决定劳动力流动的最重要因素是工资水平C组织文化会对劳动力流动产生影响D领导风格对劳动力流动会产生影响

多选题关于劳动力流动的说法,正确的是()。A在劳动力市场宽松时,劳动力流动更为频繁B适度的劳动力流动有助于劳动力资源的有效配置C大企业工资水平较高是导致其劳动力流动率较低的主要原因之一D自愿的劳动力流动可以被视为一种人力资本投资行为E社会制度对劳动力流动的成本没有影响论

问答题影响劳动力流动的因素主要有哪些?他们是怎样影响劳动力流动的?

单选题关于影响劳动力流动的市场周期因素的说法,正确的是()。A在劳动力市场处于宽松状态时,劳动力流动率上升B在劳动力市场处于紧张状态时,劳动力流动率上升C离职率和失业率之间存在正相关关系D当解雇率较高时,离职率也较高

不定项题关于第三种情况的说法,正确的是( )。A导致员工流动的一些原因不在企业的可控范围之内B经济周期对劳动力流动也会产生影响C企业所处的地理位置对劳动力流动也会产生影响D社会方面的原因也有可能会导致员工流动

单选题关于影响劳动力流动是市场周期因素的说法,正确的是( )。A在劳动力市场处于宽松时态时,劳动力流动率上升B在劳动力市场处于紧张时态时,劳动力流动率上升C离职率和失业率之间存在正相关关系D在解雇率较高时,离职率也较高

多选题关于影响劳动力流动的企业因素包括的( )。A企业规模B企业所处的地理位置C企业的组织文化D企业的领导风格E劳动者的任职年限

单选题关于不同产业之间以及产业内部劳动力流动的说法,正确的是( )。A劳动力从工业部门流入农业部门时,多数会首先进入“蓝领阶层”B产业内部的劳动力流动是企业选择员工的结果C产业内部的劳动力流动是员工选择企业的结果D劳动力在产业之间以及在产业内部流动时,通常会朝就业机会更多、工资水平更高的方向流动

单选题关于影响劳动力流动的市场周期因素的说法,错误的是( )。A一个国家的住房制度是影响劳动力流动的市场周期因素B解雇率高时往往离职率低C失业率高时往往离职率低D大多数时候劳动力市场周期是与经济周期同步的