单选题把人际关系分为主从型、合作型、竞争型、主从—竞争型、主从—合作型、竞争—合作型、主从—合作—竞争型和无规则型的学者是(  )。A海德B舒茨C李维奇D霍尔E霍夫兰

单选题
把人际关系分为主从型、合作型、竞争型、主从—竞争型、主从—合作型、竞争—合作型、主从—合作—竞争型和无规则型的学者是(  )。
A

海德

B

舒茨

C

李维奇

D

霍尔

E

霍夫兰


参考解析

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把人际关系分为主从型、合作型、竞争型、主从-竞争型、主从-合作型、竞争-合作型、主从-合作-竞争型和无规则型的学者是( )A、舒茨B、霍尔C、李维奇D、海德E、霍夫兰

医护之间的关系模式应是A、主从型B、并列-互补型C、指导-被指导型D、相互竞争型E、指导合作型

医院中临床医师与医技科室医务人员之间的关系模式应该是( )A.主从型B.指导-被指导型C.并列-互补型D.相互竞争型E.指导合作型

医护之间的关系模式应该是A.并列-互补型B.指导-被指导型C.相互竞争型D.主从型E.指导合作型

交往的双方缺乏组织能力,并未形成明显的某一类人际关系,而当施加一点外力时,就会转变成其他类型的人际关系。这种倾向的人际关系属于()。A主从-合作型B竞争-合作型C主从-合作-竞争型D无规则型

人际交往中,存在一种互补和对称的混合型人际关系,它是()A竞争—合作型B主从—合作型C主从—竞争型D主从—合作一竞争型

人际关系的类型有()。A、主从型B、竞争型C、无规则型D、依附型

下列人际关系类型中,最难相处的类型是:()A、主从竞争型人际关系B、主从合作型人际关系C、竞争合作型人际关系D、主从合作竞争型人际关系

在各种人际关系类型中,最难相处的当属主从合作型人际关系。

现代医护关系模式是()A、主动-被动型B、指导合作型C、并列互补型D、主从型E、共同参与型

在医务人员的相互关系中,医护关系占有重要的地位。现在医护关系已经由传统的“主从型”医护关系变为新的()A、“主从型”B、“并列--互补型C、“主从--并列型”D、“主动--被动型””E、“指导--合作型”

医护之间的关系模式应该是()A、主从型B、指导-被指导型C、并列-互补型D、相互竞争型E、指导合作型

人际交往过程中,一方处于主要支配地位而另一方处于被支配或服从地位,这种关系属于()A、主从型B、合作型C、主从—合作型D、竞争—合作型

人际关系的类型依据不同特征可分为()A、竞争型与合作型关系B、对抗型与非对抗型关系C、平等型与不平等型关系D、主从型关系

按人与人之间关系的性质来分,共事人之间关系可划分为()A、相互排斥对抗型B、合作型C、团结协作奋斗型D、主从型E、竞争型

医院中临床医师与医技科室医务人员之间的关系模式应该是()A、主从型B、指导-被指导型C、并列-互补型D、相互竞争型E、指导合作型

单选题人际关系的类型依据不同特征可分为()A竞争型与合作型关系B对抗型与非对抗型关系C平等型与不平等型关系D主从型关系

单选题现代医护关系模式是()A主动-被动型B指导合作型C并列互补型D主从型E共同参与型

单选题医院中临床医师与医技科室医务人员之问的关系模式应该是(  )。A主从型B指导-被指导型C并列-互补型D相互竞争型E指导合作型

单选题在医务人员的相互关系中,医护关系占有重要的地位。现在医护关系已经由传统的“主从型”医护关系变为新的()A“主从型”B“并列--互补型C“主从--并列型”D“主动--被动型””E“指导--合作型”

单选题人际交往中,存在一种互补和对称的混合型人际关系,它是()A竞争—合作型B主从—合作型C主从—竞争型D主从—合作一竞争型

单选题医护之间的关系模式应该是()A主从型B指导-被指导型C并列-互补型D相互竞争型E指导-合作型

多选题人际关系的类型有()。A主从型B竞争型C无规则型D依附型

单选题把人际关系分为主从型、合作型、竞争型、主从-竞争型、主从-合作型、竞争-合作型、主从-合作-竞争型和无规则型的学者是()。A舒茨B霍尔C李维奇D海德E霍夫兰

单选题下列人际关系类型中,最难相处的类型是:()A主从竞争型人际关系B主从合作型人际关系C竞争合作型人际关系D主从合作竞争型人际关系

多选题按人与人之间关系的性质来分,共事人之间关系可划分为()A相互排斥对抗型B合作型C团结协作奋斗型D主从型E竞争型

单选题交往的双方缺乏组织能力,并未形成明显的某一类人际关系,而当施加一点外力时,就会转变成其他类型的人际关系。这种倾向的人际关系属于()。A主从-合作型B竞争-合作型C主从-合作-竞争型D无规则型

单选题人际交往过程中,一方处于主要支配地位而另一方处于被支配或服从地位,这种关系属于()A主从型B合作型C主从—合作型D竞争—合作型