理论联系实际，论述我国公共部门人力资源监控约束体系存在的问题。
公共部门人力资源管理中的监控与约束是互为补充，约束是手段，监控室目的。A对B错
公共部门人力资源监控与约束的差别主要在各自的侧重点不同。（）
公共部门人力资源监控与约束的差别主要是对象不同。（）
我国公共部门人力资源监控约束体系存在的问题有哪些？
公共部门人力资源管理中的监控与约束是互为补充，约束是手段，监控室目的。
西方国家公共部门人力资源监控与约束机制有什么特征？
完善我国公共部门人力资源监控与约束的基本思路是什么？
与西方国家相比较，我国公共部门人力资源监控与约束系统有什么特点？
从总的趋势看，西方各国公共部门人力资源监控与约束呈现出（）、（）、（）的特征。
问答题西方国家公共部门人力资源监控与约束机制有什么特征？
问答题西方国家公共部门人力资源监控与约束机制的特点是什么？
问答题理论联系实际论述，我国公共部门人力资源监控约束体系存在的问题。
填空题从总的趋势看，西方各国公共部门人力资源监控与约束呈现出（）、（）、（）的特征。
问答题我国公共部门人力资源监控约束体系存在的问题有哪些？
问答题完善我国公共部门人力资源监控与约束的基本思路是什么？
判断题公共部门人力资源管理中的监控与约束是互为补充，约束是手段，监控室目的。A对B错
判断题公共部门人力资源监控与约束的差别主要是对象不同。（）A对B错
问答题试述优化我国公共部门人力资源生态环境的对策。
问答题与西方国家相比较，我国公共部门人力资源监控与约束系统有什么特点？
问答题论述我国公共部门人力资源监控约束体系存在的问题。