单选题公关部的工作程序是调查分析、制定方案、实施传播和()的核心任务。A效果评估B确定方法C公众地位D排除障碍
单选题
公关部的工作程序是调查分析、制定方案、实施传播和()的核心任务。
A
效果评估
B
确定方法
C
公众地位
D
排除障碍
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公共关系调查的程序,就是根据调查研究的目的和对象,在进行实际调研之前,对调研工作总任务的各个方面和各个阶段进行通盘考虑和安排,提出相应的调研实施方案,制定出合理的工作程序。() 此题为判断题(对,错)。
工作岗位分析程序准备阶段的具体任务之一是根据()的总目标、总任务,对企业各类岗位的现状进行初步了解,掌握各种基本数据和资料。 A:确定岗位调查目的B:工作岗位分析C:设计岗位调查D:工作岗位调查
调查研究的逻辑步骤是()。 A.选题和假设,制定方案,收集材料,解释结果,整理分析B.选题和假设,收集材料,制定方案,整理分析,解释结果C.收集材料,选题和假设,制定方案,整理分析,解释结果D.选题,确定指导专家,设计调查表格,现场调查,提交报告
调查研究的逻辑步骤是A.选题和假设,制定方案,收集资料,解释结果,整理分析B.选题和假设,收集资料,制定方案,整理分析,解释结果C.收集资料,选题和假设,制定方案,整理分析,解释结果D.选题和假设,制定方案,收集资料,整理分析,解释结果
工作岗位分析的准备阶段包括( )。A.根据工作岗位分析的总目标、总任务,对企业各类岗位的现状进行初步了解,掌握各种基本数据和资料B.设计岗位调查方案C.为搞好工作岗位分析,应做员工的思想工作,说明该工作岗位分析的目的和意义D.根据工作岗位分析的任务、程序,分解成若干工作单元和环节,以便逐项完成E.组织有关人员先行一步,学习并掌握调查的内容,熟悉具体的实施步骤和调查方法
社会稳定风险分析的工作程序包括:①任务委托,②调查研究,③分析研究,④评估和使用报告,⑤编制报告,⑥制定工作方案。正确的排序是( )。A、①→③→②→⑥→④→⑤B、①→②→③→⑥→⑤→④C、①→⑥→③→②→④→⑤D、①→⑥→②→③→⑤→④
薪酬设计的基本程序为()。A、确定组织薪酬原则和策略—进行工作分析—进行工作评价—市场薪酬调查—确定薪酬制度结构—薪酬制度的制定和实施B、确定组织薪酬原则和策略—进行工作评价—进行工作分析—市场薪酬调查—确定薪酬制度结构—薪酬制度的制定和实施C、确定组织薪酬原则和策略—市场薪酬调查—进行工作分析—进行工作评价—确定薪酬制度结构—薪酬制度的制定和实施D、确定组织薪酬原则和策略—进行工作分析—市场薪酬调查—进行工作评价—确定薪酬制度结构—薪酬制度的制定和实施
市场调查的基本程序中,()的主要任务是明确调查的目的、调查的范围、调查的规模,组织调查力量以及制订切实可行的调查方案和调查工作计划。A、调查准备阶段B、调查实施阶段C、调查控制阶段D、调查分析总结阶段
单选题调查研究的逻辑步骤是( )。A制定方案,选题和假设,收集资料,解释结果,整理分析B选题和假设,制定方案,收集资料,整理分析,解释结果C制定方案,选题和假设,收集资料,整理分析,解释结果D选题和假设,收集资料,制定方案,解释结果,整理分析E选题和假设,制定方案,收集资料,解释结果,整理分析
单选题市场调查的基本程序中,()的主要任务是明确调查的目的、调查的范围、调查的规模,组织调查力量以及制订切实可行的调查方案和调查工作计划。A调查准备阶段B调查实施阶段C调查控制阶段D调查分析总结阶段
单选题调查研究的逻辑步骤包括( )。A选题和假设,收集资料,制定方案,解释结果,整理分析B选题和假设,制定方案,收集资料,整理分析,解释结果C制定方案,选题和假设,收集资料,整理分析,解释结果D选题和假设,制定方案,收集资料,解释结果,整理分析E制定方案,选题和假设,收集资料,解释结果,整理分析
单选题企业选址程序是:准备工作、调查研究和()A筹措资金B建造厂房C制定方案D购买设备