单选题小王在某企业人事部工作5年，后因公司要发展海外业务，小王被任命到公司旗下林格外一家海外企业工作10年，后来小王离开海外企业回国，并解除劳动关系，试问如果按工作年限进行经济补偿，应该是（）年。A5B10C15D20
单选题
小王在某企业人事部工作5年，后因公司要发展海外业务，小王被任命到公司旗下林格外一家海外企业工作10年，后来小王离开海外企业回国，并解除劳动关系，试问如果按工作年限进行经济补偿，应该是（）年。
A
5
B
10
C
15
D
20
参考解析
解析：
暂无解析
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小王是某公司业务人员，近期公司要求小王发展其亲属、朋友购买公司产品，公司支付小王的报酬以其亲属、朋友购买额度为计算依据，因小王人脉较广，其本月取得一笔不菲的收入。小王服务的这家公司触犯了《禁止传销条例》。()
根据下列条件，回答 97～98 题小王时一家私营企业的员工，他与公司签订了期限为三年的劳动合同，现已履行了一年多。最近，小王感觉该公司的待遇不好，想解除劳动合同，跳槽到其他公司工作第97题：小王可以（ ）A．在向公司口头提出解除劳动合同要求的30日后，到其他公司工作B．随时离开公司，到其他公司工作C．向公司提出协商解除劳动合同的要求D．请求劳动保障行政部门裁决
你和小王同在一家公司上班，公司主管领导对小王格外照顾，似乎小王做错了事情也从不计较。相反，如果事情发生在你身上，就会受到批评。你会( ）。(A)向领导提出抗议 (B)向小王请教和领导搞好关系的诀窍.(C)努力和小王搞好关系 (D)努力工作，顺其自然
材料题根据以下材料，回答题小王是一家私营企业的员工，他与公司签订了期限为三年的劳动合同，现已履行了一年多。最近，小王感觉该公司的待遇不好，想解除劳动合同，跳槽到其他公司工作。如果在小王与公司签订的劳动合同中已经约定，如小王要求提前解除合同应赔偿公司的经济损失，则公司可以要求小王赔偿（ ）。查看材料A.公司招用小王时向职业介绍所支付的费用B.合同约定的违约金5000元C.公司组织职工到黄山旅游，为小王向旅行社支付的费用D.公司送小王到某大学参加技术培训时双方约定的违约费用
共用题干小王是一家私营企业的员工，他与公司签订了期限为3年的劳动合同，现已履行了1年多。最近，小王感觉该公司的待遇不好，想解除劳动合同，跳槽到其他公司工作。如果在小王与公司签订的劳动合同中已经约定，如小王要求提前解除合同应赔偿公司的经济损失，则公司可以要求小王赔偿()。A:公司招用小王时向职业介绍所支付的费用B:合同约定的违约金5000元C:公司组织职工到黄山旅游，为小王向旅行社支付的费用D:公司送小王到某大学参加技术培训时双方约定的违约费用
小王是一家私营企业的员工，他与公司签订了期限为三年的劳动合同，现已履行了一年多。最近，小王感觉该公司的待遇不好，想解除劳动合同，跳槽到其他公司工作。1．小王可以（ ）。A.在向公司口头提出解除劳动合同要求的30日后，到其他公司工作B.随时离开公司，到其他公司工作C.向公司提出协商解除劳动合同的要求D.请求劳动保障行政部门裁决
小王在某期货公司开户进行期货交易，在交易一段时间后，小王发现该公司早已被依法撤销期货经纪业务资格，遂向法院主张其与公司签订的期货经纪合同无效，要求返还其投资的资金。法院经调查后确认，该期货公司已按小王的指令入市交易。下列说法正确的是（ ）。A、期货经纪合同有效，小王承担交易结果，公司无需返还资金B、期货经纪合同有效，小王承担交易结果，但公司应返还小王佣金C、期货经纪合同无效，小王不需要承担交易结果，公司返还小王全部投资D、期货经纪合同无效，小王需要承担交易结果，但公司应返还小王佣金
小王在某期货公司开户进行期货交易，交易一段时间后，小王发现该公司早己被冻结期货经纪业务资格，向法院起诉，请求确认其与公司签订的期货经纪合同无效，要求返还其投资的资金。经调查后确认，该期货公司已按小王的指令入市交易，下列说法正确的是（ ）。A、期货经纪合同无效，小王需承担交易结果，但公司应返还小王全部投资B、期货经纪合同有效，小王需承担交易结果，公司无须返还资金C、期货经纪合同无效，小王需承担交易结果，公司应返还小王佣金D、期货经纪合同有效，小王需承担交易结果，公司应返还小王佣金
小王在某期货公司开户进行期货交易。在交易一段时间后，小王发现该公司早己被依法撤销期货经纪业务资格，遂向法院主张其与公司签订的期货经纪合同无效，要求返还其投资的资金，法院经调查后确认，该期货公司已按小王的指令入市交易。下列说法错误的是（ ）。A. 期货经纪合用无效，小王需要承担结果，但公司应返还小王佣金B. 期货经纪合用有效，小王需要承担结果，但公司无须返还资金C. 期货经纪合用有效，小王需要承担结果，但公司应返还小王佣金D. 期货经纪合用无效，小王不需要承担结果，但公司应返还小王全部投资
你和小王同在一家公司上班，公司主管领导对小王格外照顾，似乎小王做错了事情也从不计较。相反，如果事情发生在你身上，就会受到批评。你会（ ）。A． 向领导提出抗议B． 向小王请教和领导搞好关系的诀窍C． 努力和小王搞好关系D． 努力工作，顺其自然
小王是进城务工人员，前不久在建筑工地工作时，从脚手架上摔下受伤。小王出院后，身体落下残疾，于是向建筑公司索赔，建筑公司以无法确定赔偿金额为由予以拒绝。小王向社会工作者小李求助，小李首先要做的是()。A:协助小王到法院起诉建筑公司B:协助小王申请工伤认定C:联系专业人士为小王制定康复计划D:与小王一起到建筑公司谈判
依据《工伤保险条例》（国务院令第586号）第四十三条，小王在丙地甲企业工作，应业务需要，小王被借调到丁地的乙企业工作，在乙企业工作期间受到了工伤事故伤害，小王的工伤保险责任应（）。A、由甲企业承担B、由乙企业承担C、乙企业承担，但可以和甲企业协商D、甲企业承担，但可以和乙企业约定补偿办法
小王是一家私营企业的员工，他与公司签订了期限为三年的劳动合同，现已履行了一年多。最近，小王感觉该公司的待遇不好，想解除劳动合同，跳槽到其他公司工作。小王可以（）A、在向公司口头提出解除劳动合同要求的30日后，到其他公司工作B、随时离开公司，到其他公司工作C、向公司提出协商解除劳动合同的要求D、请求劳动保障行政部门裁决
多选题小王是一家私营企业的员工，他与公司签订了期限为三年的劳动合同，现已履行了一年多。最近，小王感觉该公司的待遇不好，想解除劳动合同，跳槽到其他公司工作。如果在小王与公司签订的劳动合同中已经约定，如小王要求提前解除合同应赔偿公司的经济损失，则公司可以要求小王赔偿()。A公司招用小王时向职业介绍所支付的费用B合同约定的违约金5000元C公司组织职工到黄山旅游，为小王向旅行社支付的费用D公司送小王到某大学参加技术培训时双方约定的违约费用
单选题某大学毕业的一名MBA学员小王，1995年到一家私营企业工作。当时，这家企业刚创建不久，小王被分配到H省担任销售主管。几年来，小王工作热情很高，全身心地投入，销售业绩连年快速增长，小王也被连续提升。1998年小王再次被提升为大区主管，负责指挥7个省的销售工作，工资收入也连续翻番达到年薪30万元。但最近，小王却准备离开公司，另谋高就。同学们询问原因时，小王总是解释说：“现在我所在的这家公司可以说缺少谁都可以发展，我已经只是这部高速运转的机器中的一个部件了。“根据小王的说法，你能对他所在公司的发展情况作何判断_________________。A公司的发展潜力不大，因为公司失去了创业初期的活力。B公司已经步入正轨，有了较健全的组织体系和制度规范。C无法做出判断。D公司会面临人才危机。
单选题小王是进城务工人员，前不久在建筑工地工作时，从脚手架上摔下受伤。小王出院后，身体落下残疾，于是向建筑公司索赔，建筑公司以无法确定赔偿金额为由予以拒绝。小王向社会工作者小李求助，小李首先要做的是（）。A协助小王到法院起诉建筑公司B协助小王申请工伤认定C联系专业人士为小王制定康复计划D与小王一起到建筑公司谈判
单选题DR公司是一家有名的外资企业，员工的待遇不错，但很多员工都反映工作太忙了，压力太大了。有一天，年仅25岁的员工小王突然昏倒在地，被送到医院后，医院诊断其为胃癌晚期。经过几十天的努力，先进的医疗技术并没有挽留住小王的生命。小王的家人悲痛欲绝，联想到小王在DR公司工作期间，经常加班加点工作，身体出现种种不适症状时，也因工作繁忙没有时间去进行进一步的检查和治疗。于是，家属认定小王属于“过劳死”，应认定为工伤（DR公司已为全体职工参加了工伤保险）；而DR公司的态度也非常坚决，认为小王的死亡完全是由于自身疾病所致，与公司无关。从法律角度来说，DR公司认为小王死亡不能认定为工伤，是否合理？（）A合理B不合理C判定条件不充分，无法判定
多选题甲公司、乙公司、王某、张某共同出资设立A有限合伙企业，甲公司、王某为有限合伙人，乙公司、张某为普通合伙人。2016年王某发生车祸身亡，小王是其唯一继承人。下列各项中，正确的有（ ）。A王某当然退伙BA企业将王某除名C小王可以依法取得王某在A企业中的资格D小王经甲公司、乙公司、张某的一致同意，方可取得王某在A企业中的资格
单选题小王大学毕业后进入一家国有企业的人事部门工作，由于出色的表现，五年后小王被提拔为该部门的主任，上任后小王决定将自己所领导的人事部门改造为符合现代管理理念和市场要求的人力资源管理部门，为此，他首先应该着手处理的工作是（）A对本部门的员工进行现代人力资源管理理论知识的培训B在企业总目标的指导下确立人力资源部门的发展目标C和其他部门的主管进行沟通D在公司组织大规模的人员培训