问答题确定合适的薪酬极差,应主要考虑的因素。

问答题
确定合适的薪酬极差,应主要考虑的因素。

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相关考题:

选择合适的建厂位置主要考虑哪些因素?

企业确定薪酬浮动率时要考虑的因素主要有()A.本企业的薪酬支付能力B.同一行业其他企业同种职位的薪酬标准C.本企业各薪酬等级自身的价值D.本企业各薪酬等级之间的价值差异E.本企业各薪酬等级的重叠比率

确定薪酬浮动率时要考虑到一下几个方面的因素()A.企业的薪酬支付能力B.各薪酬等级自身的价值C.各薪酬等级之间的价值差异D.各等级的重叠比率E.薪酬制度是否合适

下列关于薪酬管理的说法不正确的是( )A.薪酬水平指企业内部各个职位之间薪酬的相互关系,它反映了企业支付的薪酬的内部一致性。B.员工所处的职位是决定员工个人基本薪酬以及企业薪酬结构的重要基础,也是内部公平性的主要体现,属于影响薪酬管理的主要因素中的企业内部因素。C.薪酬管理是指企业在经营战略和发展规划的指导下,综合考虑内外部各种因素的影响,确定自身的薪酬水平、薪酬结构和薪酬形式,并进行薪酬调整和薪酬控制的整个过程。D.影响薪酬管理的主要因素包括企业外部因素,企业内部因素和员工个人因素。E.薪酬调整是指企业根据内外部各种因素的变化,对薪酬水平、薪酬结构和薪酬形式进行相应的变动。

确定薪酬浮动率时要考虑到一下几个方面的因素()A、企业的薪酬支付能力B、各薪酬等级自身的价值C、各薪酬等级之间的价值差异D、各等级的重叠比率E、薪酬制度是否合适

在确定国际储备的适度规模时,应主要考虑哪些因素?

确定合适的枪位应考虑的两个因素是什么?

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转炉吹炼过程确定合适的枪位主要考虑冲击面积和冲击深度两个因素。

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相邻等级间薪酬区间的重叠程度取决于两个因素,一是薪酬等级的薪酬区间,二是薪酬等级内的()。A、薪酬变动比率B、区间中值C、区间低值极差D、区间高值极差

在确定基本薪酬的时候重点考虑人的因素。

职位薪酬体系在确定基本薪酬的时候基本上只考虑职位本身的因素,很少考虑人的因素( )

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确定合适的薪酬极差,应主要考虑的因素。

问答题确定最低薪酬标准主要考虑的因素是什么?

填空题确定基本薪酬水平的考虑因素:生活费用、()、当地通行的薪酬水平、劳动市场、工会的力量。

判断题职位薪酬体系在确定基本薪酬的时候基本上只考虑职位本身的因素,很少考虑人的因素。( )A对B错

问答题确定薪酬等级数目应考虑哪几个主要因素?

判断题在确定基本薪酬的时候重点考虑人的因素。A对B错

单选题相邻等级间薪酬区间的重叠程度取决于两个因素,一是薪酬等级的薪酬区间,二是薪酬等级内的()。A薪酬变动比率B区间中值C区间低值极差D区间高值极差

问答题确定薪酬水准应考虑哪些因素?

问答题确定国际储备的适度规模时,应主要考虑哪些因素?