单选题班组长（）的高低决定着企业的决策能否顺利地实施，因此，班组长是否尽职尽责对企业来说至关重要。A综合素质B业务素质C文化素质

单选题
班组长（）的高低决定着企业的决策能否顺利地实施，因此，班组长是否尽职尽责对企业来说至关重要。
A

综合素质

B

业务素质

C

文化素质

参考解析

解析： 暂无解析

相关考题：

《关于煤矿生产安全事故调查严查安全培训责任的通知》规定:因班组长“三违”直接导致事故发生的,到煤矿企业负责培训管理的职能部门、培训机构查明班组长以下( )情况。 A、培训机构条件是否达到规定标准B、对班组长任职条件是否进行严格审查，并符合规定条件C、班组长培(复)训的时间、内容、考试考核和发证是否符合规定D、区队、班组是否按规定开展日常安全培训
查看答案
《加强企业班组长安全培训工作的指导意见》规定:以企业自主培训为主,实施企业班组长安全培训工程。( ) 此题为判断题(对，错)。
查看答案
《加强企业班组长安全培训工作的指导意见》规定:各企业或培训机构要结合企业生产实际,采取集中培训、业余培训、送教上门等多种形式开展班组长安全培训。( ) 此题为判断题(对，错)。
查看答案
《加强企业班组长安全培训工作的指导意见》规定:要把农民工和外包施工企业人员纳入班组长安全培训范围,统筹安排、分类指导。( ) 此题为判断题(对，错)。
查看答案
.班组长是企业中层的组织。( )
查看答案
《加强企业班组长安全培训工作的指导意见》规定:全面落实企业班组长安全培训的主体责任,确保每个企业( )将本企业班组长轮训一遍。 A.每年B.每二年C.每三年D.每六年
查看答案
《关于煤矿生产安全事故调查严查安全培训责任的通知》规定:因班组长“三违”直接导致事故发生的,到煤矿企业负责培训管理的职能部门、培训机构查明班组长以下情况,说法错误的是( )。 A.是否成立培训管理机构，配备专职或者兼职安全培训管理人员B.对班组长任职条件是否进行严格审查，并符合规定条件C.班组长培(复)训的时间、内容、考试考核和发证是否符合规定D.区队、班组是否按规定开展日常安全培训
查看答案
对班组长实行全面培训是企业与班组长之间的双赢，是因为（）A、班组长的福利B、能让班组长更好地管理班组C、因为竞争对手都在培训D、让班组长跟上企业的发展
查看答案
班组长是班组管理水平高低的决定因素。
查看答案
文化植入可以确保新成员适应企业文化的机制，主要的文化植入机制有（）A、班组长需要定期关注、检测和控制问题B、班组长如何分配资源C、班组长有意识地进行角色示范、讲授以及指导D、班组长如何分配奖酬和职位
查看答案
在电网企业中，班组长的作用体现在（）。A、执行决策B、指挥生产C、调配资源D、建设团队
查看答案
班组长对企业安全生产有哪些作用？
查看答案
企业每三年必须对班组长进行专题安全培训。
查看答案
企业不必对班组长进行专题安全培训。
查看答案
班组长（）的高低决定着企业的决策能否顺利地实施，因此，班组长是否尽职尽责对企业来说至关重要。A、综合素质B、业务素质C、文化素质
查看答案
班组长的文化知识水平（）着在管理方面发展的潜力。A、制约B、决定C、影响
查看答案
决定着决策方案能否实现及实现的程度在于（）A、决策内容是否符合实际B、决策方案是否优化C、行政执行D、决策是否代表人民利益
查看答案
班组长影响着决策的实施，影响着企业（）的最终实现。A、任务B、目标C、管理
查看答案
企业的决策层通常不包括（）。A、法定代表人B、厂长C、领导班子D、班组长
查看答案
单选题企业的决策层通常不包括（）。A法定代表人B厂长C领导班子D班组长
查看答案
判断题服务水平的高低直接决定着物流企业是否有能力继续进行市场扩张，能否抵御外来风险。（　　）A对B错
查看答案
判断题决定企业采用自营或外包物流最重要的决策变量有两个，即是否能提高企业的物流运营效率以及能否降低企业物流运营成本。A对B错
查看答案
单选题班组长影响着决策的实施，影响着企业（）的最终实现。A任务B目标C管理
查看答案
多选题文化植入可以确保新成员适应企业文化的机制，主要的文化植入机制有（）A班组长需要定期关注、检测和控制问题B班组长如何分配资源C班组长有意识地进行角色示范、讲授以及指导D班组长如何分配奖酬和职位
查看答案
问答题班组长对企业安全生产有哪些作用？
查看答案
判断题企业不必对班组长进行专题安全培训。A对B错
查看答案
单选题决定着物流企业是否有能力继续进行市场扩张，能否抵御外来风险的是（　　）。A核心竞争力的高低 B主导区域的高低C资产水平的高低 D服务水平的高低
查看答案
热门标签