单选题在我国，责任保险发展中理赔人员业务能力低的原因是（）。A监管机构不够完善B险种有限C保险人稀缺D绝对业务量小，理赔经验不足
单选题
在我国，责任保险发展中理赔人员业务能力低的原因是（）。
A
监管机构不够完善
B
险种有限
C
保险人稀缺
D
绝对业务量小，理赔经验不足
参考解析
解析：
对于我国保险公司理赔人员而言，责任保险属于全新的业务领域。同时，由于责任保险绝对业务量小，在整个财产保险市场中所占的份额低，各家保险公司的责任保险索赔案件数量少，所以保险公司理赔人员不可能在短时间内积累丰富的责任保险理赔经验。
相关考题：
根据《中国保险业发展“十三五”规划纲要》第三章鼓励发展与服务社会治理创新方面有关的新兴责任保险业务,充分发挥责任保险在事前风险预防、事中风险控制、事后理赔服务等方面的功能作用,用经济杠杆化解民事责任纠纷。以下属于社会治理的新兴保险业务的是()。 A、社区综合保险B、雇主责任保险C、产品责任保险D、职业责任保险
在银行保险业务的发展中，薪酬激励起着重要的作用。在我国，保险公司对银行保险销售人员的薪酬制度大多采用的是( )。A. 低底薪、低提成B. 低底薪、高提成C. 高底薪、低提成D. 高底薪、高提成
下列哪项控制程序，在发现保险公司处理来自医院的电子住院理赔业务中存在的舞弊最为有效？A.应用综合测试设施，对理赔金额的准确性进行测试B.开发监控程序，确认各类投保人的异常理赔要求或异常理赔数量，供理赔部门调查使用C.应用一般通用审计软件，核实理赔人员和投保人员的身份信息是否一致D.开展舞弊调查，对所有的理赔业务进行跟踪
为合理、准确、科学评价各级理赔队伍的能力素质，正确指引各级理赔人员精确把握2015年理赔服务能力与素质提升战役的方向，特建立的四大能力素质模型是（）A、客户服务能力B、降赔能力C、理赔效率D、队伍能力E、价值贡献
某寿险公司以前要求业务人员在处理赔案时尽量“为公司找不赔的理由”，现在转变了理赔观念，让业务人员从“为公司找不赔的理由”转向“为客户找理赔的理由”。实践表明，这一经营观念的转变，深受客户的欢迎，赢得了广泛的赞誉，树立了公司的良好形象。在实施“为客户找理赔的理由”的过程中，核赔人员要实事求是地处理赔案，不应受个人感受、偏见和愿望的影响。
单选题在银行保险业务的发展中，薪酬激励起着重要的作用。在我国，保险公司对银行保险销售人员的薪酬制度大多采用的是（）。A低底薪、低提成B低底薪、高提成C高底薪、低提成D高底薪、高提成