多选题根据二级分支行房金部经理考核办法有关规定,有下列情况之一的,“个人信贷客户经理建设”考核指标均直接得0分()。A没有按季度报送个人信贷客户经理考核结果的B从事个人贷款营销及调查工作的客户经理占房金部人员比例低于20%的C个人信贷客户经理考核弄虚作假的D没有配备专职个人信贷客户经理的

多选题
根据二级分支行房金部经理考核办法有关规定,有下列情况之一的,“个人信贷客户经理建设”考核指标均直接得0分()。
A

没有按季度报送个人信贷客户经理考核结果的

B

从事个人贷款营销及调查工作的客户经理占房金部人员比例低于20%的

C

个人信贷客户经理考核弄虚作假的

D

没有配备专职个人信贷客户经理的


参考解析

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对于营销客户经理序列(除见习营销客户经理外)的绩效考核,采取( )一考核办法进行。 A.一个月B.一季度C.半年D.一年

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关于个贷客户经理见习与考核,以下说法正确的是()。A、A、B类个贷客户经理均执行见习管理制度,见习期原则上不少于6个月B、经二级分行个贷中心审批,新准入A类个贷客户经理可不执行见习管理制度C、个贷客户经理由B类升级为A类的可免除见习期D、对于离开执业岗位超过2年的个贷客户经理,再次办理个人信贷业务需重新执行个贷客户经理准入流程,且不可免除见习期

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对于营销客户经理序列(除见习营销客户经理外)的绩效考核,采取()一考核办法进行。A、一个月B、一季度C、半年D、一年

根据二级分支行房金部经理考核办法有关个人贷款资产质量考核的规定,当年新发生不良贷款,每笔扣()分,基本分扣完为止。A、0.5B、1C、1.5D、2

根据二级分支行房金部经理考核办法有关“风险预警监测及反馈”考核的有关规定,二级分支行未能主动发现重大风险事项但被检查存在风险点,或发现风险点迟报的,每一项均扣5分,隐瞒不报的,每一项均扣20分,

根据二级分支行房金部经理考核办法有关加、减分指标的规定,凡是向省分行提出有效创意,并积极参与产品研发,成功推出新产品的,加()分。A、1B、2C、3D、5

根据《私人银行总分部财富顾问及属地客户经理工作机制》,不属于分部财富顾问主要考核、关注指标的是()。A、私人银行客户签约指标B、签约客户金融资产余额指标C、私人银行目标客户增长情况D、属地客户经理对顾问支持工作的满意度

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二级分支行负责人、县级机构负责人、二级分支行营业部主任为该机构().A、客户经理B、主要客户经理C、首席客户经理D、副首席客户经理

应用CCRM系统“营销业绩”模块,可以()。A、对客户经理营销业绩和计价工资进行测算B、为客户经理考核提供数据依据C、查看综合绩效考核中有关客户考核指标数据D、对本行存贷款业务情况进行分析

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单选题关于个贷客户经理见习与考核,以下说法正确的是()。AA、B类个贷客户经理均执行见习管理制度,见习期原则上不少于6个月B经二级分行个贷中心审批,新准入A类个贷客户经理可不执行见习管理制度C个贷客户经理由B类升级为A类的可免除见习期D对于离开执业岗位超过2年的个贷客户经理,再次办理个人信贷业务需重新执行个贷客户经理准入流程,且不可免除见习期

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判断题根据二级分支行房金部经理考核办法有关“风险预警监测及反馈”考核的有关规定,二级分支行未能主动发现重大风险事项但被检查存在风险点,或发现风险点迟报的,每一项均扣5分,隐瞒不报的,每一项均扣20分,A对B错

多选题根据二级分支行房金部经理考核办法有关规定,有下列情况之一的,“个人信贷客户经理建设”考核指标均直接得0分()。A没有按季度报送个人信贷客户经理考核结果的B从事个人贷款营销及调查工作的客户经理占房金部人员比例低于20%的C个人信贷客户经理考核弄虚作假的D没有配备专职个人信贷客户经理的

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