判断题在信息安全实施细则中,对于人力资源安全来说,在雇佣中要有针对性地进行信息安全意识教育和技能培训。A对B错

判断题
在信息安全实施细则中,对于人力资源安全来说,在雇佣中要有针对性地进行信息安全意识教育和技能培训。
A

B


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信息通信调度调度员应接受相应的安全生产教育和岗位技能培训。() 此题为判断题(对,错)。

对施工现场机械设备操作人员进行安全教育培训的目的是提高施工机械操作人员的安全意识,技能水平。() 此题为判断题(对,错)。

企业要以提高职工责任意识、安全意识和事故防范技能为重点,加强安全教育培训和安全文化引导。此题为判断题(对,错)。

当前很多事故发生的主要原因都是工人安全意识及技能不足引起的,因此安全生产教育培训工作只要针对工人就可以了。() 此题为判断题(对,错)。

对于提高人员安全意识和安全操作技能来说,以下所列的安全管理最有效的是()。A.安全检查B.教育与培训C.责任追究D.制度约束

对于提高人员安全意识和安全操作技能来说,以下所列的安全管理方法最有效的是 ( )。 A.安全检查B.安全教育和安全培训C.安全责任追究D.安全制度约束

项目开工前,要有针对性地对多数员工进行安全教育。此题为判断题(对,错)。

广告施工高处作业项目开工前( )。A.要有针对性地对多数员工进行安全教育B.要有针对性地对全体员工进行安全教育C.工期紧可以先不教育

安全教育培训的基本内容包括安全意识、安全知识和安全技能等。

对于提高人员安全意识和安全操作技能来说,以下所列的安全管理最有效的是().A、安全检查B、教育和培训C、责任追究D、制度约束

在建设工程安全生产管理基本制度中,()是对广大建筑干部职工进行安全教育培训,提高安全意识,增加安全知识和技能的制度。A、安全生产责任制度B、群防群治制度C、安全生产教育培训制度D、安全责任追究制度

在信息安全实施细则中,对于人力资源安全来说,在雇佣中要有针对性地进行信息安全意识教育和技能培训。

对于提高人员安全意识和安全操作技能来说,以下所列的安全管理最有效的是()A、安全检查B、责任追究C、制度约束D、教育与培训

信息系统安全管理,对新招聘或换岗的人员上岗前,必须对其()进行教育和培训。A、业务技能B、安全意识C、安全技能D、计算计运用

广告施工高处作业项目开工前()。A、要有针对性地对多数员工进行安全教育B、要有针对性地对全体员工进行安全教育C、工期紧可以先不教育

在信息安全管理中进行(),可以有效解决人员安全意识薄弱问题。A、内容监控B、责任追查和惩处C、安全教育和培训D、访问控制

在信息安全实施细则中,对于人力资源安全来说,在上岗前要明确人员遵守安全规章制度、执行特定的信息安全工作、报告安全事件或潜在风险的责任。

判断题在信息安全实施细则中,对于人力资源安全来说,在雇佣中要有针对性地进行信息安全意识教育和技能培训。A对B错

判断题安全知识教育包括安全意识、安全活动、安全技能训练等。A对B错

单选题应定期对员工进行()、技术培训和技能考核,促使员工理解信息安全的重要性以及网络和信息系统所面临的各种可能的安全风险A思想教育B道德教育C信息安全教育D安全考核

单选题对于提高人员安全意识和安全操作技能来说,以下所列的安全管理最有效的是()A安全检查B责任追究C制度约束D教育与培训

判断题在信息安全实施细则中,对于人力资源安全来说,在上岗前要明确人员遵守安全规章制度、执行特定的信息安全工作、报告安全事件或潜在风险的责任。A对B错

单选题在信息安全管理中进行(),可以有效解决人员安全意识薄弱问题。A内容监控B责任追查和惩处C安全教育和培训D访问控制

单选题在建设工程安全生产管理基本制度中,()是对广大建筑干部职工进行安全教育培训,提高安全意识,增加安全知识和技能的制度。A安全生产责任制度B群防群治制度C安全生产教育培训制度D安全责任追究制度

判断题信息安全人员的培训内容中基础安全教育针对的是负责信息安全基础设施运行和维护的专业技术人员。A对B错

判断题应定期对员工进行信息安全教育、技术培训和技能考核,促使员工理解信息安全的重要性以及网络和信息系统所面临的各种可能的安全风险A对B错

判断题应制定面向全员的信息安全意识的教育计划和措施以及针对不同岗位的信息安全知识和技能的培训计划和措施。A对B错

判断题企业要以提高职工责任意识、安全意识和事故防范技能为重点,加强安全教育培训和安全文化引导。A对B错