多选题在信贷资产风险分类中,有下列()行为的,给予有关责任人通报批评或经济处罚;情节严重的,给予警告至记大过处分。A不执行不良信贷资产的认定标准和程序的B进行虚假记载,误导性陈述或重大遗漏的C故意低估或者高估信贷资产风险的D违规调整分类结果的E因故意或重大过失行为,影响信贷资产风险分类结果的

多选题
在信贷资产风险分类中,有下列()行为的,给予有关责任人通报批评或经济处罚;情节严重的,给予警告至记大过处分。
A

不执行不良信贷资产的认定标准和程序的

B

进行虚假记载,误导性陈述或重大遗漏的

C

故意低估或者高估信贷资产风险的

D

违规调整分类结果的

E

因故意或重大过失行为,影响信贷资产风险分类结果的


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在管理及保全不良资产过程中,因故意或重大过失行为,影响信贷资产风险分类结果的,给予有关责任人通报批评或经济处罚;造成不良后果的,给予警告至记过处分。() 此题为判断题(对,错)。

在信贷资产风险分类工作中,有哪些行为之一的,给予有关责任人员警告至记过处分;后果或情节严重的,给予记大过至开除处分?

在日常安全管理中,有哪些行为之一的,给予有关责任人员警告至记过处分;后果或情节严重的,给予记大过至开除处分?

违反不良资产管理、处臵规定,有哪些行为之一的,给予有关责任人员警告至记过处分;后果或情节严重的,给予记大过至开除处分?

违反印章管理规定,有哪些行为之一的,给予有关责任人员警告至记大过处分;后果或情节严重的,给予降级至开除处分?

在贷款审查时,有哪些行为的,给予有关责任人员警告至记大过处分;后果或情节严重的,给予降级至开除处分?

在银行卡办理过程中,有哪些行为之一的,给予有关责任人员警告至记过处分;后果或情节严重的,给予记大过至开除处分?

违反ATM管理规定,违反ATM密码、钥匙管理使用规定的,给予有关责任人员( )处分;后果或情节严重的,给予记大过至开除处分。A.通报批评至警告B.警告至记大过C.警告至记过D.记过至撤职

违反股金分红,或分红超比例的给予有关责任人员()处分,情节严重的给予记大过至开除。A.警告B.警告至记过C.记过D.通报批评

窃取他人账户信息或密码,或使用他人信息登录、使用应用系统的,其他危害农村信用社信息安全的行为,给予有关责任人经济处罚;情节严重的,给予警告至记过处分;造成严重后果的,给予()至开除处分。A、经济处罚B、警告C、开除D、记大过

未按规定配备自助设备管理员,给予有关责任人经济处罚;情节严重的,给予()至()处分。A、警告B、严重警告C、记过D、记大过E、开除

根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,在支付结算业务中,办理空头资金结算及汇划业务的行为,应给与()处分。A、责令改正,给予责任人通报批评;造成不良后果的,给予警告至记大过处分,可并处降低行员薪资等级;造成严重后果的,给予降级至开除处分。并处罚款B、对责任人给予警告至记大过处分,并暂停或取消在民生银行的上岗资格,可并处降低行员薪资等级;造成严重后果的,给予降级至开除处分。可并处罚款C、给予责任人警告至记大过处分,可并处降低行员薪资等级;造成严重后果的,给予降级至开除处分。可并处罚款D、给予责任人通报批评;造成不良后果的,给予警告至记大过处分,可并处降低行员薪资等级;造成严重后果的,给予降级至留用察看处分。可并处罚款

根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,伪造材料蒙混入行、被提拨任用或被提薪、晋级的,给予责任人()处分。A、责令改正,给予责任人通报批评;造成不良后果的,给予警告至记大过处分,可并处降低行员薪资等级;造成严重后果的,给予降级至开除处分。并处罚款B、对责任人给予警告至记大过处分,并暂停或取消在民生银行的上岗资格,可并处降低行员薪资等级;造成严重后果的,给予降级至开除处分。可并处罚款C、给予责任人警告至记大过处分,可并处降低行员薪资等级;造成严重后果的,给予降级至开除处分。可并处罚款D、对责任人给予记过处分,可并处降低行员薪资等级;情节严重或造成不良后果的,给予记大过至开除处分。可并处罚款

擅自变更计算机安全配置的,给予有关责任人();情节严重的,给予警告至记过开除处分。A、经济处罚B、警告C、开除D、记大过

利用内部计算机传播非法、虚假信息,造成不良影响的,给予有关责任人警告至记过处分;情节严重或造成严重后果的,给予记大过至()处分。A、经济处罚B、警告C、开除D、记大过

在管理及保全不良资产过程中,因故意或重大过失行为,影响信贷资产风险分类结果的,给予有关责任人通报批评或经济处罚,造成不良后果的,给予警告至记过处分。

在信贷资产风险分类中,不执行不良信贷资产的认定标准和程序的,给予有关责任人通报批评或经济处罚;情节严重的,给予警告至记大过处分。

擅自在计算机上使用漏洞扫描、网络侦听、网络攻击等软件的,给予有关责任人经济处罚;情节严重的,给予警告至()处分。A、经济处罚B、警告C、记过D、记大过

未妥善保管ATM管理卡,导致丢失或损坏的,给予有关责任人经济处罚;情节严重或造成严重后果的,给予()至()处分。A、警告B、严重警告C、记过D、记大过E、开除

单选题故意损坏自助设备的,给予有关责任人经济处罚;情节严重或造成严重后果的,给予警告至()处分。A严重警告B记过C记大过D开除

单选题根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,程序开发和维护人员因工作疏忽造成程序重大缺陷,并造成损失的行为,应给予()处分。A给予责任人警告至记大过处分,可并处降低行员薪资等级;情节严重的,给予降级至留用察看处分。可并处罚款B给予责任人警告至记大过处分,可并处降低行员薪资等级;造成严重后果的,给予降级至开除处分。可并处罚款C给予责任人通报批评;造成不良后果的,给予警告至记大过处分,可并处降低行员薪资等级;造成严重后果的,给予降级至开除处分。可并处罚款D给予责任人通报批评;造成不良后果的,给予警告至记大过处分;造成严重后果的,给予降级至开除处分。并处罚款

单选题根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,在纪检监察工作中,违反案件保密制度,传播案情,或向案件当事人和其他涉案人员及其亲友传递消息的,给予责任人()处分。A给予责任人通报批评;造成不良后果的,给予警告至记大过处分,可并处降低行员薪资等级;造成严重后果的,给予降级至开除处分,并处罚款B记过至留用察看处分,可并处降低行员薪资等级;情节严重的,给予开除处分,并处罚款C对责任人给予警告处分,可并处降低行员薪资等级;情节严重或造成不良后果的,给予记大过至开除处分,可并处罚款D对责任人给予记大过处分,可并处降低行员薪资等级;情节严重或造成不良后果的,给予降级至开除处分,可并处罚款

单选题根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,违反规定或未经批准,擅自在外部单位兼职的,给予责任人()处分。A给予责任人通报批评;造成不良后果的,给予警告至记大过处分,可并处降低行员薪资等级;造成严重后果的,给予降级至开除处分。并处罚款B警告至留用察看处分,可并处降低行员薪资等级;情节严重的,给予开除处分。并处罚款C对责任人给予记过处分,可并处降低行员薪资等级;情节严重或造成不良后果的,给予记大过至开除处分。可并处罚款D对责任人给予记大过处分,可并处降低行员薪资等级;情节严重或造成不良后果的,给予降级至开除处分。可并处罚款

判断题在信贷资产风险分类中,不执行不良信贷资产的认定标准和程序的,给予有关责任人通报批评或经济处罚;情节严重的,给予警告至记大过处分。A对B错

单选题根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,在外事和出入境活动中,违反国家保密规定,向外方泄露国家机密或敏感信息和数据的,给予责任人()处分。A给予责任人通报批评;造成不良后果的,给予警告至记大过处分,可并处降低行员薪资等级;造成严重后果的,给予降级至开除处分,并处罚款B记过至留用察看处分,可并处降低行员薪资等级;情节严重的,给予开除处分,并处罚款C对责任人给予警告处分,可并处降低行员薪资等级;情节严重或造成不良后果的,给予记大过至开除处分,可并处罚款D对责任人给予记大过处分,可并处降低行员薪资等级;情节严重或造成不良后果的,给予降级至开除处分,可并处罚款

单选题根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,在印章管理中,有伪造、私刻、盗盖印章行为的,给予责任人()处分。A给予责任人通报批评;造成不良后果的,给予警告至记大过处分,可并处降低行员薪资等级;造成严重后果的,给予降级至开除处分,并处罚款B给予责任人通报批评;造成不良后果的,给予警告至留用察看处分,可并处降低行员薪资等级,可并处罚款C责令改正,对责任人给予警告至记过处分,可并处降低行员薪资等级;情节严重或造成严重后果的,给予记大过至开除处分,并处罚款D对责任人批评教育或诫勉谈话;造成不良后果的,给予通报批评或警告至记大过处分,可并降低行员薪资等级;造成严重后果的,给予降级至开除处分,可并处罚款

判断题在管理及保全不良资产过程中,因故意或重大过失行为,影响信贷资产风险分类结果的,给予有关责任人通报批评或经济处罚,造成不良后果的,给予警告至记过处分。A对B错