单选题从外部选聘主管人员是人员配备的一条主要途径，下面所列举的几点中，（）不是其优点。A有可能缓和内部竞争职位者之间的矛盾B利用外来优势C有利于提高组织成员的士气，调动工作的积极性D为组织带来新鲜血液
单选题
从外部选聘主管人员是人员配备的一条主要途径，下面所列举的几点中，（）不是其优点。
A
有可能缓和内部竞争职位者之间的矛盾
B
利用外来优势
C
有利于提高组织成员的士气，调动工作的积极性
D
为组织带来新鲜血液
参考解析
解析：
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从外部选聘主管人员是人员配备的一条主要途径,这种做法有若干有利之处,下面所列举的几条优点中,哪一条不对?() A、为组织带来新鲜血液B、利用外来优势C、有利于提高组织成员的士气，调动工作的积极性D、有可能缓和内部竞争职位者之间的矛盾
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从外部选聘主管人员是人员配备的一条重要途径,这种做法具有若干有利之处。下面所列举的几条优点中,哪一条不对?()。 A.为组织带来新鲜血液B.利用外来优势C.有利于提高组织成员的士气，调动工作的积极性D.有可能缓和内部竞争职位者之间的矛盾
从外部选聘主管人员是人员配备的一条主要途径,这种做法具有若干有利之处。下面列举的几条优点中,不正确的是() A、为组织带来新鲜血液B、利用外来优势C、有利于提高组织成员的士气，调动工作的积极性D、有可能缓和内部竞争职位者之间的矛盾
从外部选聘主管人员是人员配备的一条主要途径，下面所列举的几点中，（）不是其优点。A、有可能缓和内部竞争职位者之间的矛盾B、利用外来优势C、有利于提高组织成员的士气，调动工作的积极性D、为组织带来新鲜血液
获取客户的需求信息主要有两个途径：外部获取和内部获取。属于外部获取途径的是（）。A、从客户中提取的信息B、管理者所掌握的信息C、营销类部门有影响力的员工所掌握的信息D、其他非营销类部门所掌握的信息
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外部选聘主管人员是人员配备的一条主要途径，这种做法具有若干有利之处。下面所列举的几条优点中，哪一条不对（）A、为组织带来新鲜的血液B、利用外来优势C、有利于提高组织成员的士气，调动工作的积极性D、有可能缓和内部竞争职位者之间的矛盾
对人员配备工作系统方法的认识应掌握（）A、从组织的整体系统看，人员配备工作是其重要的一个组成部分，与其它管理工作有着密切的联系B、从人员配备工作自身来看，其各项工作也是一个系统的工作过程C、从人员配备工作与外部环境的关系来看，人员配备工作是一个开放的系统D、A和BE、A和B和C
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