判断题柯达公司的数字化工作流程称为印能捷（Prinergy）。A对B错
判断题
柯达公司的数字化工作流程称为印能捷（Prinergy）。
A
对
B
错
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解析：
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美国柯达公司在制造感光材料时，需要有人在暗室工作。但视力正常的人一进入暗室，犹如司机驾驶着失控的车辆一样不知所措。针对这种情况，有一位经理突发奇想，建议说：“盲人习惯于黑暗中生活，如果让盲人来干这种工作，定能提高工作效率。”于是柯达公司决策层下令：将暗室的工作人员全部换成盲人。在暗室里工作，盲人远胜过常人，提高了劳动效率。柯达公司巧用盲人这一行动，不仅给公司增加了利润，这件事也为公司树立起良好的形象。很多高素质的大学生、研究生和专业人才，都争先恐后地到柯达公司效力。 这段文字意在说明（ ）。A.柯达公司善于用人，将短处变为长处B.柯达公司经营有方，一石二鸟C.柯达公司如何塑造企业形象D.盲人有时远胜于常人
美国柯达公司在制造感光材料时，需要有人在暗室工作。但视力正常的人一进入暗室，犹如司机驾驶着失控的车辆一样不知所措。针对这种情况，有一位经理突发奇想，建议说：“盲人习惯于黑暗中生活，如果让盲人来干这种工作，定能提高工作效率。”于是柯达公司决策层下令：将暗室的工作人员全部换成盲人。在暗室里工作，盲人远胜过常人，提高了劳动效率。柯达公司巧用盲这一行动，不仅给公司增加了利润，这件事也为公司树立了良好的形象。很多高素质的大学生，研究生和专业人才，都争先恐后的到柯达公司效力。这段文字意在说明( )。 A. 柯达公司善于用人．将短处变为长处B. 柯达公司经营有方，一是二鸟C. 柯达公司如何塑造企业形象D. 肓人有时远胜于常人
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