定额管理主要包括()。A.劳动定额管理和材料定额管理B.材料定额管理和机械定额管理C.机械定额管理和劳动定额管理D.预算定额管理和材料定额管理
定额管理主要包括_____。A.劳动定额管理和材料定额管理B.劳动定额管理和机械定额管理C.机械定额管理和材料定额管理D.预算定额管理和劳动定额管理
劳动定额管理的内容主要包括（ ）。A.劳动定额的制定B.劳动定额的贯彻执行C.劳动定额的统计分析D.劳动定额的修订E.劳动定额的评估
劳动定额管理的内容主要包括()。A:劳动定额的制定B:劳动定额的贯彻执行C:劳动定额的统计分析D:劳动定额的修订E:劳动定额的评估
定额管理主要包括（）。A、劳动定额管理和材料定额管理B、材料定额管理和机械定额管理C、机械定额管理和劳动定额管理D、预算定额管理和材料定额管理
我国新闻单位的劳动定额管理，属于（）A、质量定额管B、人员定额管理C、产量定额管理D、效率定额管理
劳动定额管理有两种基本形式，我国新闻单位的劳动定额管理属于（）管理。
用人单位劳动规章制度应当包含：劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的内容。
罪犯劳动定额管理和定员管理是（）的基本内容。A、罪犯劳动手段管理B、罪犯劳动成果管理C、罪犯劳动组合管理D、罪犯劳动工效管理
就劳资平等协商的内容而言，规章制度包括工作时间、休息休假、劳动安全卫生、劳动纪律以及劳动定额管理等，重大事项包括（）A、劳动报酬B、保险福利C、职工培训D、住房分配
不属于劳动规章制度内容的是（）A、劳动安全卫生B、劳动定额管理C、职工培训D、职务升降
判断题用人单位劳动规章制度应当包含：劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的内容。A对B错
多选题就劳资平等协商的内容而言，规章制度包括工作时间、休息休假、劳动安全卫生、劳动纪律以及劳动定额管理等，重大事项包括（）A劳动报酬B保险福利C职工培训D住房分配
单选题我国新闻单位的劳动定额管理，属于（）A质量定额管B人员定额管理C产量定额管理D效率定额管理
填空题劳动定额管理有两种基本形式，我国新闻单位的劳动定额管理属于（）管理。
单选题定额管理主要包括（）。A劳动定额管理和材料定额管理B材料定额管理和机械定额管理C机械定额管理和劳动定额管理D预算定额管理和材料定额管理
单选题不属于劳动规章制度内容的是（）A劳动安全卫生B劳动定额管理C职工培训D职务升降