分析培训需求要从()进行分析。 A. 组织层次B. 工作岗位C. 组织个人层次D. 外部环境层次
现代企业经营外部环境的分析方法包括（ ）。A.外部环境的调研 B.外部环境的预测C.外部环境的风险 D.外部环境调査信息 E.外部环境的推测
分析企业培训需求要从不同（）进行分析。A、组织层次B、工作岗位C、组织个人层次D、管理与领导层次E、外部环境层次
企业总是存在于一定的环境之中，工作设计的分析也应该入手于企业的（）。A、内部环境B、外部环境C、内外部环境D、综合环境
整个企业的内部状况和外部环境的分析是准备阶段的工作。
人力资源战略分析主要侧重于企业内外部环境的分析，内外部环境分析主要包括哪些内容？
战略分析是战略工作的唯一工具，是对企业所处的外部环境和企业自身条件的优劣势所作的分析。
判断题整个企业的内部状况和外部环境的分析是准备阶段的工作。A对B错
多选题工作分析包括 ( )A工作内容分析B工作性质分析C工作方式分析D工作环境分析E企业内外部环境的分析
单选题战略分析包括外部环境分析和内部环境分析，下列属于外部环境分析的是（）。A企业资源分析B竞争环境分析C企业能力分析D企业核心能力分析
单选题企业总是存在于一定的环境之中，工作设计的分析也应该入手于企业的（）。A内部环境B外部环境C内外部环境D综合环境
问答题结合SWOT分析图，简述内外部环境匹配的四种战略选择类型及特点。
问答题简述外部环境有哪些方面？如何对外部环境进行分析？