多选题为公正及时处理劳动人事争议，根据（）等有关法律、法规，制定《劳动人事争议仲裁组织规则》。A中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》B中华人民共和国公务员法》C事业单位人事管理条例》D中国人民解放军文职人员条例》
多选题
为公正及时处理劳动人事争议，根据（）等有关法律、法规，制定《劳动人事争议仲裁组织规则》。
A
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
B
中华人民共和国公务员法》
C
事业单位人事管理条例》
D
中国人民解放军文职人员条例》
参考解析
解析：
暂无解析
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为公正及时处理劳动人事争议，规范仲裁办案程序，根据（）和有关法律、法规、国务院有关规定，制定《劳动人事争议仲裁办案规则》。A、中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》B、中华人民共和国公务员法》C、事业单位人事管理条例》D、中国人民解放军文职人员条例》
根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定，劳动人事争议仲裁委员会应当根据工作需要，合理配备专职仲裁员和办案辅助人员。专职仲裁员数量不得少于（）名，办案辅助人员不得少于一名。A、三B、五C、七D、九
根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定，仲裁员享有以下哪些权利（）A、履行职责应当具有的职权和工作条件；处理争议案件不受干涉B、人身、财产安全受到保护C、参加聘前培训和在职培训D、法律、法规规定的其他权利
根据《劳动人事争议仲裁组织规则》，下列属于劳动人事争议仲裁员享有的权利有（）。A、履行职责应当具有的职权和工作条件B、处理争议案件不受干涉C、参加聘前培训和在职培训D、人身、财产安全受到保护
为公正及时处理劳动人事争议，根据（）等有关法律、法规，制定《劳动人事争议仲裁组织规则》。A、中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》B、中华人民共和国公务员法》C、事业单位人事管理条例》D、中国人民解放军文职人员条例》
多选题根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，有下列情形之一的，劳动人事争议仲裁委员会不予受理（）A不属于劳动人事争议仲裁委员会受理争议范围的；不属于本劳动人事争议仲裁委员会管辖的B超出规定的仲裁审查申请期间的C确认劳动关系的D调解协议已经人民法院司法确认的
多选题为公正及时处理劳动人事争议，规范仲裁办案程序，根据（）和有关法律、法规、国务院有关规定，制定《劳动人事争议仲裁办案规则》。A中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》B中华人民共和国公务员法》C事业单位人事管理条例》D中国人民解放军文职人员条例》
单选题根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定，劳动人事争议仲裁委员会设主任（）名，副主任和委员若干名。A一B两C三D四