判断题用人单位应自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。A对B错

判断题
用人单位应自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
A

B


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

用人单位自()之日起即与劳动者建立劳动关系。 A.签订劳动合同B.缴纳社保C.用工D.招聘

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。A.对B.错

用人单位自( )之日起即与劳动者建立劳动关系。A 书面劳动合同订立B 用工C 书面劳动合同登记D 书面劳动合同生效

用人单位自()即与劳动者建立劳动关系。 A.用工次日起B.用工之日起C.用工七天内

用人单位自劳动合同签订之日起即与劳动者建立劳动关系。判断对错

用人单位自起()即与劳动者建立劳动关系。A.用工之日B.自用工之日起一周内C.自用工之日起一个月内D.以上都是

关于用人单位与劳动者建立劳动者建立劳动关系时间的说法,正确的是()。A:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系B:用人单位自劳动合同签订之日起即与劳动者建立劳动关系C:用人单位自用工之日起一个月后即与劳动者建立劳动关系D:用人单位自录用通知送达劳动者之日起即与劳动者建立劳动关系

以下关于劳动用工关系说法错误的是( )。A.建立劳动关系,应当订立书面劳动合同B.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系C.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立D.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动合同自用工之日起生效

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自合同订立之日起建立。()

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

用人单位自()与劳动者建立劳动关系。A、用工之日起B、用工之日起1个月C、用工之日起次日

用人单位自()之日起即与劳动者建立劳动关系。A、签订合同B、试用期C、用工D、面试

《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。()

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,用人单位可以不建立职工名册备查。

用人单位自()之日起即与劳动者建立劳动关系。A、用工B、签订合同C、上级批准设立

用人单位应自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,用人单位与劳动者的劳动关系自()之日起建立。A、订立劳动合同B、用工C、试用期满D、劳动者提供担保

关于用人单位与劳动者建立劳动关系时间的说法,正确的是()A、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系B、用人单位自劳动合同鉴证之日起即与劳动者建立劳动关系C、用人单位自用工之日起一个月后即与劳动者建立劳动关系D、用人单位自录用通知送达劳动者之日起即与劳动者建立劳动关系

关于劳动关系建立的起始时间,以下说法错误的是()A、用人单位自用工一个月后的次日起与劳动者建立劳动关系B、用人单位自试用期满的次日起与劳动者建立劳动关系C、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系D、依照用人单位规定制度而定

用人单位自()之日起,与劳动者建立劳动关系。A、订立劳动合同B、用工C、与劳动者协商工资D、向劳动者发出要约

下列说法不正确的是()。A、用人单位自签订合同之日起即与劳动者建立劳动关系。B、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。C、用人单位自发放工资之日起即与劳动者建立劳动关系。D、用人单位自合同生效之日起即与劳动者建立劳动关系。

判断题用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。()A对B错

多选题关于劳动关系建立的起始时间,以下说法错误的是()A用人单位自用工一个月后的次日起与劳动者建立劳动关系B用人单位自试用期满的次日起与劳动者建立劳动关系C用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系D依照用人单位规定制度而定

单选题关于用人单位与劳动者建立劳动者建立劳动关系时间的说法,正确的是( )。A用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系B用人单位自劳动合同鉴证之日起即与劳动者建立劳动关系C用人单位自用工之日起一个月后即与劳动者建立劳动关系D用人单位自录用通知送达劳动者之日起即与劳动者建立劳动关系

单选题关于用人单位与劳动者建立劳动关系时间的说法,正确的是(  )。[2012年真题]A用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系B用人单位自劳动合同鉴证之日起即与劳动者建立劳动关系C用人单位自用工之日起一个月后即与劳动者建立劳动关系D用人单位自录用通知送达劳动者之日起即与劳动者建立劳动关系

单选题下列关于建立劳动关系的说法中,错误的是( )。A用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系B用人单位与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同C用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自合同订立之日起建立D用人单位与劳动者已建立劳动关系但未同时订立劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同