下列不属于表扬奖励常用的方式是( )。 A.赞许B.表扬C.信任D.奖励
下列不属于网络虚拟货币获取方式的是()。 A、兑换B、购买C、赠送D、奖励
下列不属于供应商选择方式的是()。 A、直接订购B、询价选择供应商C、内部优先选择D、招标选择供应商
下列()不是对供应商的奖励措施。 A.建立稳定合作关系B.引入竞争机制C.实施免检D.加大采购量
下列不属于行政奖励的是（ ）。A. 优待补助B. 通报表扬C. 授予荣誉称号D. 给予奖金或奖励
下列不属于人员培训开发计划的具体内容的是（ ）。A.受训人员的数量B.培训的方式方法C.培训费用的预算D.培训的奖励措施
下列选项不属于现场处置方案主要内容的是（ ）。A.岗位或设备名称B.应急工作职责C.应急处置措施D.应急奖励制度
下列不属于控制供应商的措施是（）。A派常驻代表B定期检查C原料检查D成品抽查
供应商为了鼓励增加一次购买数量，普遍使用的价格奖励有（）。A、普遍价格奖励B、特殊价格奖励C、长期合同价格折扣D、现金折扣
下列不属于表扬奖励常用的方式是（）。A、赞许B、表扬C、信任D、奖励
下列不属于按重要程度分类的供应商的是（）A、“低量小规模”供应商B、重点性供应商C、伙伴型供应商D、优先型供应商
下列不属于ERP实施上线切换动态数据的是（）。A、科目余额B、供应商主数据C、库存余额D、供应商未清项
下列不属于奖励原则的是：（）。A、严格标准，按绩施奖B、发扬民主，贯彻群众路线C、以精神奖励为主，物质奖励为辅D、惩前毖后，治病救人
下列不属于象征性强化物的是（）。A、奖励卡B、点头C、成绩D、学分
下列不属于奖励供应商的措施是（）。A、建立稳定的合作关系B、引入竞争C、加大采购量D、实行免检
下列选项中，不属于给予创新菜品的厨师额外奖励内容的是（）A、公派学习、旅游奖励B、晋级升职激励C、成果奖励激励D、休假日期奖励E、精神鼓励
宏宇公司领导者擅长使用期望理论来鼓励员工，使员工得到自尊上的满足。那么，下列内容哪一项不属于期望理论中可以满足员工自尊的奖励的措施（）A、奖励B、提拔C、刺激D、认可
下列哪一措施不属于商鞅变法的内容（）A、改革土地制度B、奖励军功C、建立分封制
下列选项中，（）不属于商品验收单中的供应商信息。A、供应商名称B、合同号C、供应商编码D、质量状况
下列不属于供应商选择的长期标准的是（ ）。A、整体服务水平好B、供应商的财务状况C、供应商的核心竞争力D、供应商内部组织与管理
下列不属于短期奖励计划的是（）A、绩效加薪B、月／季度奖金C、特殊绩效奖励计划D、现股计划
单选题下列哪一措施不属于商鞅变法的内容（）A改革土地制度B奖励军功C建立分封制
单选题下列不属于供应商认证的长期标准的是()。A整体服务水平好B供应商的财务状况C供应商的核心竞争力D供应商内部组织与管理
单选题下列不属于控制供应商的措施是（）。A派常驻代表B定期检查C原料检查D成品抽查
单选题下列不属于按重要程度分类的供应商的是（）A“低量小规模”供应商B重点性供应商C伙伴型供应商D优先型供应商
单选题宏宇公司领导者擅长使用期望理论来鼓励员工，使员工得到自尊上的满足。那么，下列内容哪一项不属于期望理论中可以满足员工自尊的奖励的措施（）A奖励B提拔C刺激D认可
单选题下列不属于短期奖励计划的是（ ）。A绩效加薪B月／季度奖金C特殊绩效奖励计划D现股计划