单选题加强对纪检监察人员履职情况的日常管理,落实纪检监察()制度,专职纪检监察人员每天记录履职工作情况,定期检查,督促纪检监察人员勤勉尽职,进一步提升工作水平。A季度报告B月度报告C工作日志D工作周报

单选题
加强对纪检监察人员履职情况的日常管理,落实纪检监察()制度,专职纪检监察人员每天记录履职工作情况,定期检查,督促纪检监察人员勤勉尽职,进一步提升工作水平。
A

季度报告

B

月度报告

C

工作日志

D

工作周报


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各业务管理部门管理人员应将本业务条线反洗钱履职情况纳入日常业务监督检查范围,指导、督促本业务条线合规履职。()

各机构应持续做好员工履职回避工作,坚持力度不减、标准不降、长抓不懈,定期对履职回避执行情况进行检查,及时将有关情况通报相应的( ) A、人力资源部门B、党建部门C、内控合规部门D、纪检监察部门

各基层法人机构要认真落实纪检监察机构设置和人员编制,专职纪检监察工作人员不得少于()人。A、2B、3C、4D、5

健全统一决策、一体运行的执纪执法工作机制,把适用纪律和适用法律结合起来;推动纪检监察工作双重领导体制(),带动整个纪检监察系统提高履职质量。A、具体化B、程序化C、制度化D、规范化

税务系统各级党组要把支持纪检监察部门履行监督责任、强化监督执纪问责作为落实党组主体责任的重要内容,支持依法依规履职,为纪检监察履行职责提供必要的工作条件。()

纪检监察特派员()是纪检监察机构“三转”的重要组成部分,是特派员发挥作用的前提。A、发现问题B、聚焦主业C、履职尽责D、执纪问责

纪检监察工作季度报告的内容包括:党委主体责任和纪委监督责任落实情况、信访举报及核查情况、责任追究情况、特派员履职情况等()项内容。A、四B、六C、八D、十

总行党委在关于进一步加强纪检监察组织建设的意见中指出,把()作为全行纪检监察机构全面履职的基础。A、主动作为B、警示教育C、发现问题D、聚焦主业

根据公司相关规定,()新入职人员需参加公司纪委统一组织的岗前考试。A、新任职的纪委书记B、新任职的纪委委员C、新入职的纪检监察专职岗位人员D、新入职的纪检监察兼职岗位人员

根据工作需要,总行纪委决定建立纪检监察工作季度报告制度,各一级分行、培训中心、信用卡中心、设立纪委的子公司纪委须每季度向总行纪委报送当季纪检监察工作情况。以下属于报告内容的是:()等。A、两个建议书情况B、信访举报及核查情况C、责任追究情况D、特派员履职情况

纪委监察部门要抓紧制定实施纪检监察工作人员履职考核的相关办法,明确各岗位的责任、内容和要求,从而实现岗位职责()。A、考核制B、责任制C、清单制D、清单化

境内子公司按照纪检监察工作()度报告制度,()向总行纪委报送纪检监察工作情况,内容包括党委主体责任和纪委监督责任落实情况、信访举报及核查情况、责任追究情况、制度建设情况、组织队伍建设情况等。()A、月、每月度B、季、每季度C、半年、每半年D、年、每年

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境内子公司应结合自身实际,突出务实管用,按照总行纪检监察工作制度,制定完善纪委议事规则、纪检监察工作流程、纪检监察人员履职考核评价等相关办法,构建以()、一般制度、操作规程为框架的纪检监察工作制度体系。A、骨干制度B、主要制度C、业务办法D、实施办法

纪检监察人员配备的要求是要严把入口关,()作为评价纪检监察队伍建设的标准。A、以纪检监察工作考核B、以纪检监察人员覆盖面C、以纪检监察人数D、不以纪检监察人员总量

网点通过()召开一次案防工作履职情况汇报会,听取副职和相关人员落实案件防范工作责任的履职情况汇报,以及日常员工行为动态管理的反馈机制。A、每月B、每季度C、每半年D、每年

银行业金融机构和金融资产管理公司应根据(),对不良金融资产工作人员是否尽职进行责任认定。A、工作人员的履职报告B、部门负责人的综合评定C、组织人事部门的履职考核D、尽职检查监督人员的检查结果

工作日志输入类型分为独立履职项目、(),是衡量单个营业经理和网点工作完成情况的依据。A、综合履职项目B、特别履职项目C、公共履职项目D、日常履职项目

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单选题纪检监察人员配备的要求是要严把入口关,()作为评价纪检监察队伍建设的标准。A以纪检监察工作考核B以纪检监察人员覆盖面C以纪检监察人数D不以纪检监察人员总量

单选题工作日志输入类型分为独立履职项目、(),是衡量单个营业经理和网点工作完成情况的依据。A综合履职项目B特别履职项目C公共履职项目D日常履职项目

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