对个人今后要从事的职业、要去的工作组织和单位、要担负的工作职务和工作职位的发展道路,做出设想和计划的过程是() A、事业生涯选择B、事业生涯管理C、事业生涯开发D、事业生涯设计
组织和员工对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程是() A、事业生涯开发B、事业生涯选择C、事业生涯管理D、事业生涯设计
（ ）是职业生涯管理中的关键过程．A．事业生涯确定B．职业生涯发展C．职业生涯规划D．管理继任规划
著名心理学家薛恩事业生涯计划是一个持续发现的过程,并提出了五种"职业锚"的观点,其中包括()。 A.技术职业锚B.管理能力职业锚C.创造性职业锚D.安于现状职业锚E.自治独立职业锚
组织行为学把组织和职工本人对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程称为（ ）A.事业生涯管理B.事业生涯计划C.事业生涯开发D.事业生涯发展
“事业生涯计划是一个持续发现的过程”。提出这种观点的代表人物是（ ）A.霍莱特B.霍兰德C.薛恩D.罗斯
组织和员工对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程是（ ）A.事业生涯管理B.事业生涯开发C.事业生涯设计D.事业生涯选择
美国著名心理学家罗杰斯认为，人的本性是积极向上的。（）
生涯规划不是一个静态的计划过程，而是一个动态成长的过程。
职业规划是（）A、职业生涯规划的简称，就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程B、对职业进行规划的图纸C、职场的计划D、职业规划师给出的建议
著名心理学家（）认为事业生涯计划是一个持续发现的过程。A、海德B、薛恩C、安德鲁斯D、霍兰德
著名生涯学家沙特尔认为：职业生涯是一个人在工作生活中所经历的职业或（）的总称。A、职位B、角色C、过程D、体验
职业生涯规划也叫职业规划、生涯规划，是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程，一个完整的职业规划由（）要素构成。 A、职业定位B、职业发展C、目标设定D、通道设计
一个人的事业究竟应该向哪个方面发展，可以通过制定何种形式的活动明确起来（）A、进行事业生涯选择B、进行事业生涯设计C、制定事业生涯计划D、进行事业生涯管理
事业生涯管理的宗旨是（）A、职工个人和组织计划与目标的协调统一B、对事业生涯的计划、规划、实施和监控C、实现组织目标D、成就个人的成功
事业牛涯管理涉及两个基本的层面，一个是事业生涯的自我管理，一个是客观环境对事业生涯的调整。
组织行为学把组织和职工本人对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程称为（）A、事业生涯管理B、事业生涯计划C、事业生涯开发D、事业生涯发展
组织行为学把对个人今后所要从事的职业、要去的工作组织和单位、要担负的工作职务和工作职位的发展道路，作出设想和计划的过程称为（）A、事业生涯管理B、事业生涯设计C、事业生涯开发D、事业生涯发展
单选题一个人的事业究竟应该向哪个方面发展，可以通过制定何种形式的活动明确起来（）A进行事业生涯选择B进行事业生涯设计C制定事业生涯计划D进行事业生涯管理
多选题职业生涯规划也叫职业规划、生涯规划，是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程，一个完整的职业规划由（）要素构成。A职业定位B职业发展C目标设定D通道设计
单选题职业规划是（）A职业生涯规划的简称，就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程B对职业进行规划的图纸C职场的计划D职业规划师给出的建议
单选题事业生涯管理的宗旨是（）A职工个人和组织计划与目标的协调统一B对事业生涯的计划、规划、实施和监控C实现组织目标D成就个人的成功
单选题组织行为学把对个人今后所要从事的职业、要去的工作组织和单位、要担负的工作职务和工作职位的发展道路，作出设想和计划的过程称为（）A事业生涯管理B事业生涯设计C事业生涯开发D事业生涯发展
单选题著名生涯学家沙特尔认为职业生涯是一个人在工作生活中所经历的职业或（）的总称。A职位B角色C过程D体验
判断题事业牛涯管理涉及两个基本的层面，一个是事业生涯的自我管理，一个是客观环境对事业生涯的调整。A对B错
判断题生涯规划不是一个静态的计划过程，而是一个动态成长的过程。A对B错
单选题组织和员工对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程是（）A事业生涯管理B事业生涯开发C事业生涯设计D事业生涯选择