发现替换犯规行为时，如果无法恢复到犯规前的状态，则以前的得分有效，待正式履行替换手续后，由新队员继续参加比赛。此题为判断题(对，错)。
进攻者进攻后故意跌倒时，得分无效。此题为判断题(对，错)。
防守球员在争抢时，由于惯性冲出球门线，造成进攻队员有一队员处于越位位置，该队员的同伴传球后射门得分，裁判员应判( )A.进球有效B.进攻方越位犯规，进球无效C.进球有效并黄牌警告
得分无效:使用禁止的动作攻击或在攻击前有犯规行为,得分无效。此题为判断题(对，错)。
利用股票回购策略可以有效地达到遏制进攻者的进攻。()
（）适用于现有资源总量比对手少，难以下面制服竞争对手的进攻者。A、正面进攻B、包围进攻C、侧翼进攻D、迂回进攻
红方运动员使用摔法抱住对方时，黑方运动员用拳法猛击红方运动员头部，应判（）。A、黑方运动员犯规B、黑方运动员得分C、黑方运动员进攻无效
（）队员要扬手快速接近进攻者，限制其移动范围，随球移动封堵传球路线。
下列犯规哪些属于后排队员犯规（）A、后排队员进攻性击球犯规B、后排队员在前场区将球垫过网犯规C、后排队员拦网犯规D、后排队员在前场区用上手传球组织进攻犯规
当进攻者的投资已经移到为保持或防守自己在产业中地位所必需的方面时，该进攻者可能是处于入侵周期的（）A、准进入时期B、进入时期C、持续时期D、后进入时期
广义上说（）是进攻者向公司发起进攻的诱因。A、利润B、市场C、产品D、人员
多选题下列犯规哪些属于后排队员犯规（）A后排队员进攻性击球犯规B后排队员在前场区将球垫过网犯规C后排队员拦网犯规D后排队员在前场区用上手传球组织进攻犯规
单选题（）适用于现有资源总量比对手少，难以下面制服竞争对手的进攻者。A正面进攻B包围进攻C侧翼进攻D迂回进攻
单选题广义上说（）是进攻者向公司发起进攻的诱因。A利润B市场C产品D人员
判断题进攻者利用犯规行为进行攻击时，得分有效。A对B错
单选题队员在比赛中“草率地”犯规，裁判员应对犯规队员进行纪律处罚吗？（）A不需要B需要C如果仅仅是“草率地”犯规，没有破坏进攻机会或破坏明显得分机会，不需要D裁判员根据当时比赛气氛来决定
单选题防守队员在争抢球时由于惯性冲出球门线，造成进攻队有一名队员处于越位位置，该队员接得同伴传球后射门得分，裁判员应判罚（）A进球有效B进攻方越位犯规，进球无效C进球有效，并警告出场防守队员D进球无效，但要警告该出场队员
判断题交换防守是为了破坏进攻者的传切配合。A对B错
单选题若为争夺金牌的决赛，则双方进行第四回合即突然死亡回合的较量，获胜（）.A率先得分者B主动进攻者C得分较高者
单选题当进攻者的投资已经移到为保持或防守自己在产业中地位所必需的方面时，该进攻者可能是处于入侵周期的（）A准进入时期B进入时期C持续时期D后进入时期
判断题在比赛中进攻者进攻后故意跌倒时得分有效。A对B错
单选题红方运动员使用摔法抱住对方时，黑方运动员用拳法猛击红方运动员头部，应判（）。A黑方运动员犯规B黑方运动员得分C黑方运动员进攻无效