判断题劳动派遣单位的职工若是连续工作满12个月以上，也可以享受年休假。被派遣职工在劳动合同期内无工作期间，由劳务派遣单位依法支付劳动报酬的天数多于其全年应当享受的年休假天数的，不享受当年的年休假。A对B错
判断题
劳动派遣单位的职工若是连续工作满12个月以上，也可以享受年休假。被派遣职工在劳动合同期内无工作期间，由劳务派遣单位依法支付劳动报酬的天数多于其全年应当享受的年休假天数的，不享受当年的年休假。
A
对
B
错
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解析：
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相关考题：
关于劳务派遣合同,下列说法错误的是( )。 A.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同按月支付劳动报酬B.劳务派遣单位派遣劳动者应当与用工单位订立劳务派遣协议C.派遣单位可以向被派遣劳动者收取费用D.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准向其按月支付报酬
下列关于劳务派遣单位的义务，不正确的是( )。A.派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同B.派遣单位应向被派遣劳动者按月支付劳动报酬，但在被派遣劳动者无工作期间，派遣单位不支付报酬C.劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者D.劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用
关于劳务派遣，下列说法正确的是（ ）。A.劳务派遣单位与被派遣劳动者签订临时用工劳动合同B.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位每月支付1000元C.派遣单位可以收取派遣人员一定的岗前培训费D.被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利
关于劳务派遣用工的说法，正确的是（ ）。A.派遣单位和用工单位应该签订劳动合同B.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立3年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬C.被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，并承担工伤保险责任D.派遣单位应对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训，用工单位也应进行必要的培训
劳动派遣单位应当与被派遣劳动者订立（ ）年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工作标准，向其按月支付报酬。A.一B.二C.三D.四
按照《劳动合同法》的规定，下列关于劳务派遣的表述中，正确的是（ ）。 A、被派遣的劳动者应与用人单位签订合同 B、派遣单位应与被派遣劳动者订立3年以上的固定期限劳动合同 C、劳务派遣一般在临时性、辅助性、替代性的工作岗位上实施 D、被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地政府规定的最低生活保障标准按月支付生活费
（2019年）下列关于劳务派遣的说法正确的有（ ）。A.用工单位使用被派遣劳动数量不得超过其用工总量的10%B.用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位C.劳动派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上固定期限劳动合同D.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位无需支付报酬
根据劳动合同法律制度的规定，被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照法定标准向其按月支付报酬。该标准为（ ）。A.所在地上年度职工月平均工资B.被派遣劳动者在工作期间的月平均工资C.劳务派遣单位职工月平均工资D.所在地人民政府规定的月最低工资标准
下列关于劳务派遣的表述正确的有()A、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立1年以上的固定期限劳动合同B、被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬C、用工单位根据需要可以将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位D、劳务派遣单位可以以非全日制用工形式招用被派遣劳动者
下列关于劳务派遣的说法中，正确的是（ ）。A. 劳务派遣单位应当与被派遣的劳动者订立1 年以上的固定期限劳动合同B. 劳动者无工作安排期间，劳务派遣单位应当向劳动者每月支付最低生活费C. 用工单位不得无理由将劳动者退回劳务派遣单位D. 劳务派遣单位承担工伤保险责任，且不得向用工单位主张任何补偿
关于劳动合同与劳务派遣协议的表述中，不正确的是（ ）。A. 劳务派遣单位与被派遣劳动者应当订立劳动合同B. 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬C. 被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬D. 劳务派遣单位派遣劳动者无须与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议
下列关于劳务派遣的说法错误的是（）。A、劳务派遣中存在两种合同关系B、被派遣劳动者无工作期间没有报酬C、劳务派遣单位向被派遣劳动者按月支付工资D、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上固定期限合同
下列关于劳动派遣的表述错误的是（）A、用工单位可以将派遣劳动者在派遣到其他用人单位B、用人单位可以设立劳务派遣单位向本*单位或者所属单位派遣劳动者C、劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者D、被派遣劳动者可以同用工单位协商解除劳动合同E、被派遣劳动者可以同劳务派遣单位解除劳动合同
劳动派遣单位的职工若是连续工作满12个月以上，也可以享受年休假。被派遣职工在劳动合同期内无工作期间，由劳务派遣单位依法支付劳动报酬的天数多于其全年应当享受的年休假天数的，不享受当年的年休假。
单选题关于劳务派遣管理表述错误的是（）。（2014年新增）A劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同B劳务派遣单位应当给被派遣劳动者按月支付劳动报酬C被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地最低生活保障标准，向其按月支付报酬。D被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
多选题下列有关劳务派遣的有关说法正确的是（）。A用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，可以将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议B劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬C劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用D被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬
多选题下列关于劳动派遣的表述错误的是（）A用工单位可以将派遣劳动者在派遣到其他用人单位B用人单位可以设立劳务派遣单位向本*单位或者所属单位派遣劳动者C劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者D被派遣劳动者可以同用工单位协商解除劳动合同E被派遣劳动者可以同劳务派遣单位解除劳动合同
单选题按照《劳动合同法》的规定，下列关于劳务派遣的表述中，正确的是（）。A被派遣劳动者应与用人单位签订劳动合同B派遣单位应与被派遣劳动者订立3年以上的固定期限劳动合同C劳务派遣一般在临时性、辅助性、替代性的工作岗位上实施D被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低生活保障标准按月支付生活费
多选题下列关于劳务派遣的表述正确的有（）A劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同B被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬C劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施D用人单位可以设立劳务派遣单位向本*单位派遣劳动者E劳务派遣单位可以非全日制用工形式招用被派遣劳动者
单选题按照《劳动合同法》的规定，下列关于劳务派遣的说法中，正确的是()。A用人单位应与被派遣劳动者签订劳动合同B派遣单位应与被派遣劳动者订立劳务派遣协议C劳务派遣一般在临时性、辅助性、替代性的工作岗位上实施D被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低生活保障标准按月支付生活费
单选题下列关于劳务派遣的说法错误的是（）。A劳务派遣中存在两种合同关系B被派遣劳动者无工作期间没有报酬C劳务派遣单位向被派遣劳动者按月支付工资D劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上固定期限合同
多选题关于劳务派遣的说法，正确的有（ ）。A被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当支付报酬B劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或替代性的工作岗位上实施C劳务派遣单位应当与劳动者订立2年以上固定期限劳动合同D用工单位可以将被派遣劳动者再派遣到与其签订合同的其他用工单位E在劳务派遣用工方式中，派遣单位与劳动者订立劳务派遣协议
多选题关于劳务派遣的说法，正确的是（ ）。A劳务派遣中，被派遣劳动者与劳务派遣单位订立劳动合同B经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可，经许可的，依法办理公司登记C用人单位可以设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者D劳务派遣单位与同一被派遣劳动者只能约定一次试用期E劳务派遣的单位应当与被派遣劳动者签订4年以上的固定期限劳动合同