工作说明书是通过工作岗位分析制定出来的人力资源管理文件，工作岗位分析是( )等项活动的总称。A．岗位调查B．岗位分析C．岗位评价D．岗位配置E．岗位分级
工作岗位分析是以企业内各类工作者的工作岗位为对象所进行的岗位调查、岗位分析、岗位评价和岗位分级等项活动的总称。工作岗位分析一般不会涉及到的因素是 ( )。A．人员因素B．职务因素C．薪酬因素D．环境因素
工作岗位研究是( )等项活动的总称。A．岗位调查B．岗位分析C．岗位设计D．岗位评价E．岗位分级
()是岗位调查、岗位分析、岗位评价与岗位分类分级等项活动的总称。[2012年5月三级真题]A:岗位研究B:工作研究C:工作分析D:定岗定员
岗位研究是()等项活动的总称。[2012年5月四级真题]A:岗位调查B:岗位分析C:岗位评价D:岗位分级E:岗位分类
岗位研究是（ ）等项活动的总称。【2012年5月四级真题】A.岗位调査B.岗位分析C.岗位评价D.岗位分级E.岗位分类
()是岗位调查、岗位分析、岗位评价与岗位分类分级等项活动的总称。A:岗位研究B:工作研究C:工作分析D:定岗定员
（ ）是岗位调査、岗位分析、岗位评价与岗位分类分级等项活动的总称。【2012年5月二级真题】A.岗位研究B.工作研究C.工作分折D.定岗定员
通常把岗位调查、岗位分析、岗位评价和岗位分级等活动总称为（）。 A．工作说明书 B．工作分析 C．绩效考虑 D．员工职业生涯管理
( )是岗位调查、岗位分析、岗位评价与岗位分类分级等项活动的总称。A: 岗位研究B: 工作研究C: 工作分折D: 定岗定员
岗位研究是( )等项活动的总称。A: 岗位调查B: 岗位分析C: 岗位评价D: 岗位分级E: 岗位分类
方法研究和时间研究的总称是（）A、工作研究B、岗位研究C、岗位分析D、岗位调查
工作说明书是通过工作岗位分析制定出来的人力资源管理文件，工作岗位分析是（ ）等项活动的总称A、岗位调查B、岗位分析C、岗位评价D、岗位配置E、岗位分级
多选题工作说明书是通过工作岗位分析制定出来的人力资源管理文件，工作岗位分析是（ ）等项活动的总称A岗位调查B岗位分析C岗位评价D岗位配置E岗位分级
多选题工作岗位研究是（ ）等项活动的总称。A岗位调查B岗位分析C岗位设计D岗位评价E岗位分类
填空题网络营销管理是网络营销（）、（）、（）、（）、（）等活动的总称。
单选题（ ）是统计抽样法在工作岗位调查中的具体运用。[2013年11月四级真题]A岗位写实B作业测试C岗位抽样D观测法
多选题在对岗位研究时应从（ ）入手。[2012年11月四级真题]A引用的各种概念B逐一加以说明C并力求统一化D以及与之相关的术语E规范和标准化
判断题所谓资金活动，是指企业筹资、投资和资金营运等活动的总称。A对B错
多选题一个岗位能级的大小是由它在组织中的（ ）等因素决定的。[2016年5月四级真题]A工作性质B任务轻重C责任大小D工作环境E复杂难易程度
单选题方法研究和时间研究的总称是（）A工作研究B岗位研究C岗位分析D岗位调查
单选题统计资料，是指统计（ ）过程中所产生的、反映国民经济和社会发展情况的统计成果以及与之相联的其他资料的总称。[2006年初级真题]A研究B活动C调查D汇总
多选题岗位研究是（）等项活动的总称。A岗位调查B岗位分析C岗位评价D岗位分级E岗位分类
单选题（ ）是岗位调查、岗位分析、岗位评价与岗位分类分级等项活动的总称。A岗位研究B工作研究C工作分折D定岗定员
判断题规章制度是指用文字形式对企业生产、技术、经济等项活动所制定的各种条例、规则、程序和办法的总称。A对B错
单选题（ ）是岗位的职务、任务与责任的简称。[2016年5月四级真题]A职权B职责C权限D全责
多选题工作岗位研究的特点包括（ ）。[2011年11月四级真题]A对象性B系统性C综合性D适用性E科学性