多选题关于劳动关系的表述,下列哪些选项是正确的?( )A劳动关系是特定当事人之间的法律关系B劳动关系既包括劳动者与用人单位之间的关系也包括劳动行政部门与劳动者、用人单位之间的关系C劳动关系既包括财产关系也包括人身关系D劳动关系既具有平等关系的属性也具有从属关系的属性
多选题
关于劳动关系的表述,下列哪些选项是正确的?( )
A
劳动关系是特定当事人之间的法律关系
B
劳动关系既包括劳动者与用人单位之间的关系也包括劳动行政部门与劳动者、用人单位之间的关系
C
劳动关系既包括财产关系也包括人身关系
D
劳动关系既具有平等关系的属性也具有从属关系的属性
参考解析
解析:
本题考核劳动关系。
选项A正确。劳动关系的当事人是特定的,一方是劳动者,另一方是用人单位。
选项B错误。劳动行政部门与劳动者、用人单位之间的关系属于与劳动关系密切联系的其他社会关系。
选项C正确。劳动关系具有人身属性,用人单位有权依法管理和使用劳动者。劳动关系具有财产关系的属性,劳动者有偿提供劳动力,用人单位向劳动者支付报酬。
选项D正确。双方当事人在建立、变更劳动关系时,应依照平等自愿、合法原则进行,因而劳动关系具有平等性。同时,劳动关系具有从属性,劳动关系一经确立,劳动者成为用人单位的职工,与用人单位存在身份、组织和经济上的从属关系,用人单位按照其劳动规章制度管理和适用劳动者,双方形成管理与被管理、支配与被支配的关系。
选项A正确。劳动关系的当事人是特定的,一方是劳动者,另一方是用人单位。
选项B错误。劳动行政部门与劳动者、用人单位之间的关系属于与劳动关系密切联系的其他社会关系。
选项C正确。劳动关系具有人身属性,用人单位有权依法管理和使用劳动者。劳动关系具有财产关系的属性,劳动者有偿提供劳动力,用人单位向劳动者支付报酬。
选项D正确。双方当事人在建立、变更劳动关系时,应依照平等自愿、合法原则进行,因而劳动关系具有平等性。同时,劳动关系具有从属性,劳动关系一经确立,劳动者成为用人单位的职工,与用人单位存在身份、组织和经济上的从属关系,用人单位按照其劳动规章制度管理和适用劳动者,双方形成管理与被管理、支配与被支配的关系。
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多选题关于劳动关系的表述,下列哪些选项是正确的()A劳动关系是特定当事人之间的法律关系B劳动关系既包括劳动者与用人单位之间的关系也包括劳动行政部门与劳动者、用人单位之间关系C劳动关系既包括财产关系也包括人身关系D劳动关系既具有平等关系的属性也具有从属关系的属性E劳动关系仅指用人单位与劳动者之间因提供劳动而发生的关系