问答题己知某公司薪酬区间最低值为6000元,区间最高值10000元,某员工实际基本薪酬为7000元,请计算该员工的薪酬区间渗透度。

问答题
己知某公司薪酬区间最低值为6000元,区间最高值10000元,某员工实际基本薪酬为7000元,请计算该员工的薪酬区间渗透度。

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相关考题:

员工在某一薪酬区间内部的世纪基本薪酬与区间最低值之差和该区间最高值与最低值之差的百分比称为() A、薪酬等级差B、薪酬区间跨度C、薪酬区间均值D、薪酬区间渗透度

某员工实际薪酬水平为4200元/月,所在薪酬区间跨度为(3420元,5130元),则该员工所在薪酬区间渗透度为( )。A 45.6%B 57.4%;C 65.4%D 7.4%

薪酬区间渗透度是()。A.它不能反映员工在其所在的薪酬区间中相对位置B.它是用来表示员工实际获得的基本薪酬与相应薪酬等级的中值C.它是员工的实际基本薪酬与区间的实际跨度之间的关系D.它通常代表了该薪酬等级中的职位在外部劳动力市场上的平均薪酬水平

下列薪酬区间渗透度公式,正确的是()A.(实际基本薪酬-区间最高值)/(区间最高值-区间最低值)B.(实际基本薪酬-区间最低值)/(区间最高值-区间最低值)C.(实际基本薪酬+区间最低值)/(区间最高值-区间最低值)D.(实际基本薪酬-区间最低值)/(区间最高值+区间最低值)

下列哪个公式是正确的()。A.薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬-区间最高值)/(区间最高值-区间最低值)B.薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬-区间最低值)/(区间最高值-区间最低值)C.薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬+区间最低值)/(区间最高值-区间最低值)D.薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬-区间最低值)/(区间最高值+区间最低值)

薪酬区间渗透度是员工的实际基本薪酬与区间的实际跨度之间的关系,它的计算公式是().A:薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬-区间最低值)/(区间最高值-区间最低值)B:薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬-区间最高值)/(区间最高值-区间最低值)C:薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬-区间最低值)/(区间最高值+区间最低值)D:薪酬区间渗透度=(实际摹本薪酬-区间最高值)/(区间最高值+区间最低值)

薪酬区间渗透度是员工的实际基本薪酬与区间的实际跨度之间的关系,它的计算公式是()。A:薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬-区间最低值)/(区间最高值-区间最低值)B:薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬-区间最高值)/(区间最高值-区间最低值)C:薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬-区间最低值)/(区间最高值+区间最低值)D:薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬-区间最高值)/(区间最高值+区间最低值)

( )是员工的实际基本薪酬与区间的实际跨度之间的关系,反映了员工在其所处的薪酬区间中的相对位置。A.薪酬比较比率B.薪酬区间渗透度C.薪酬变动比率D.薪酬变动范围

某企业进行基本薪酬设计时,第三薪酬等级的薪酬区间中值为3000元,薪酬浮动率为20%,则该薪酬等级的区间最高值为()元。A.4800B.3600C.3000D.2400

某企业进行基本薪酬设计时,主管级薪酬等级的薪酬区间中值为6 000元,薪酬浮动率为25%,则该薪酬等级的区间最低值为( )元。A.1 500B.4 500C.6 000D.7 500

同一薪酬等级内部的最高值和最低值之差与最低值之间的比率叫做()A、薪酬变动比率B、薪酬区间中值C、薪酬区间渗透度D、薪酬中值级差

己知某公司薪酬区间最低值为6000元,区间最高值10000元,某员工实际基本薪酬为7000元,请计算该员工的薪酬区间渗透度。

已知某公司薪酬区间最低值为3000,区间最高值6600,某员工实际基本薪酬为4800,计算该员工的薪酬区间渗透度。

已知某公司薪酬区间的区间中值为8000元,该公司员工甲的实际基本薪酬为6800元,计算该员工的薪酬比较比率。

()反映的是员工的实际薪酬与薪酬区间的关系。A、薪酬变动范围B、薪酬区间渗透度C、薪酬变动比率D、薪酬区间比较比率

薪酬区间渗透度是员工的实际基本薪酬与区间的实际跨度之间的关系,它的计算公式是( )。A、薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬一区间最低值)/(区间最高值一区间最低值)B、薪酬区问渗透度=(实际基本薪酬一区间最高值)/(区间最高值一区间最低值)C、薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬一区间最低值)/(区间最高值斗区间最低值)D、薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬一区间最高值)/(区阀最高值+区间最低值)

某企业第三薪酬等级的薪酬区间中值为3000元,薪酬浮动率为20%,则该薪酬区间的最高值为()。A、2400B、3000C、3500D、3600

单选题()反映的是员工的实际薪酬与薪酬区间的关系。A薪酬变动范围B薪酬区间渗透度C薪酬变动比率D薪酬区间比较比率

单选题某企业进行基本薪酬设计时,第三薪酬等级的薪酬区间中值为3000元,薪酬浮动率为20%,则该薪酬等级的区间最高值为( )元。A4800B3600C3000D2400

问答题已知某公司薪酬区间最低值为3000,区间最高值6600,某员工实际基本薪酬为4800,计算该员工的薪酬区间渗透度。

单选题下列哪个公式是正确的( )。A薪酬区问渗透度=(实际基本薪酬-区间最高值)/(区问最高值-区间最低值)B薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬-区间最低值)/(区间最高值-区间最低值)C薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬+区间最低值)/(区间最高值-区间最低值)D薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬-区间最低值)/(区间最高值+区间最低值)

单选题()是指员工实际基本薪酬与区间最低值之差与区间的实际跨度之比,它反映特定员工的薪酬在其所在薪酬区间中的相对地位。A薪酬比较比率B薪酬区间渗透度C薪酬变动比率D薪酬变动范围

单选题某企业第三薪酬等级的薪酬区间中值为3000元,薪酬浮动率为20%,则该薪酬区间的最高值为()。A2400B3000C3500D3600

单选题薪酬区间渗透度是员工的实际基本薪酬与区间的实际跨度之间的关系,它的计算公式是( )。A薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬一区间最低值)/(区间最高值一区间最低值)B薪酬区问渗透度=(实际基本薪酬一区间最高值)/(区间最高值一区间最低值)C薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬一区间最低值)/(区间最高值斗区间最低值)D薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬一区间最高值)/(区阀最高值+区间最低值)

单选题同一薪酬等级内部的最高值和最低值之差与最低值之间的比率叫做()A薪酬变动比率B薪酬区间中值C薪酬区间渗透度D薪酬中值级差

单选题员工在某一薪酬区间内部的世纪基本薪酬与区间最低值之差和该区间最高值与最低值之差的百分比称为()。A薪酬等级差B薪酬区间跨度C薪酬区间均值D薪酬区间渗透度

问答题已知某公司薪酬区间的区间中值为8000元,该公司员工甲的实际基本薪酬为6800元,计算该员工的薪酬比较比率。