问答题竞业禁止条款可以限制终身吗?

问答题
竞业禁止条款可以限制终身吗?

参考解析

解析: 参考法条:《劳动部关于企业职工流动若干问题的通知》第七条

相关考题:

张某系大发商贸公司的销售经理,大发公司与张某约定不得泄露公司的客户名单,并约定解除劳动合同或劳动合同终止后张某负有竞业限制义务,根据以上情况,下列说法正确的有、A、大发公司与张某约定的竞业禁止期限不得超过2年B、竞业禁止期限内,大发公司应向张某支付经济补偿C、大发公司可以约定张某违反保密条款的,向公司支付违约金D、大发公司可以约定张某违反竞业限制条款的,向公司支付违约金

以下可以保护投资者不被摊薄的条款是()。A.竞业禁止条款B.信息披露条款C.优先认购权条款D.回售条款

(2016年)除了反摊薄条款外,()条款也可以保护投资者权益不被摊薄。A.回购条款B.优先认购权C.竞业禁止D.信息披露

除了反摊薄条款外,( )条款也可以保护投资者权益不被摊薄。A、回购条款B、优先购买权C、竞业禁止D、信息披露

除了反摊薄条款外,( )条款也可以保护投资者权益不被摊薄。A.回购条款B.优先购买权C.竞业禁止D.信息披露

除了反摊薄条款外,( )条款也可以保护投资者利益不被摊薄。A.回售权B.优先认购权C.竞业禁止D.董事会席位

有关竞业禁止条款,下列表述正确的是( )A.竞业禁止条款是股权投资基金要求目标公司禁止其董事或其他高管兼职从事与该公司有竞争的职位的条款B.竞业禁止条款是目标公司要求股权投资基金不得参与其他与本公司有竞争的企业融资活动的条款,通常在签订后的约定时间内无法投资其他同业公司C.竞业禁止条款只能限制签订双方的在职员工,对员工离职后的行为无法进行约束D.竞业禁止条款是股权投资基金要求目标公司禁止其董事或其他高管兼职从事与股权投资基金有竞争的职位的条款

(2017年)关于竞业禁止条款,下列说法错误的是( )。A.竞业禁止条款目的是保证股权投资基金的利益不受损害B.法定竞业禁止,是当事人基于法律的直接规定而产生的竞业禁止义务C.约定竞业禁止,是当事人基于合同的约定而产生的竞业禁止义务D.实践中,创始人股东、高级管理人员以及其他关键人员在交割之前通常要签署形式及内容令投资人满意的竞业禁止协议

对于有关责任人员违反法律、行政法规规定的行为,情节严重的,国务院保险监督管理机构()。A、不能限制其进入保险业B、可以限制其一定期限进入保险业,但不可终身限制C、可以限制其一定期限直至终身进入保险业D、必须限制其终身进入保险业

灵活就业人员可以自己申领生育津贴吗?有时间限制吗?

王某于2006年10月9日与某电脑公司签订劳动合同,被聘为技术员,聘期两年。双方当事人在劳动合同中约定了竞业禁止:合同解除或终止后,王某三年内不得在本地区从事与该公司相同性质的工作,如违约,王某须一次性赔偿电脑公司经济损失10万元。因电脑公司拖欠王某2007年9月、10月两个月的工资,2007年11月15日,王某向区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求解除劳动合同;补发两个月工资,给付经济补偿金;确认劳动合同中的竞业禁止约定条款无效。有关本案中的竞业禁止约定条款,下列表述正确的是:()。A、公司有权与王某签订竞业禁止条款B、公司无权与王某签订竞业禁止条款C、该竞业禁止约定条款有效D、该竞业禁止约定条款无效

竞业禁止条款可以限制终身吗?

可以约定用人单位为竞业禁止条款支付补偿金吗?

用人单位有权与任何劳动者约定服务期和竞业限制条款吗?

下列关于竞业禁止条款的表述哪些是错误的:()A、竞业禁止条款是劳动法规定的劳动合同可备条款B、竞业禁止条款是限制劳动者在劳动合同期限内不得到与用人单位有竞争关系的其他用人单位任职的条款C、竞业禁止条款是劳动法规定的劳动合同必备条款D、竞业禁止条款是限制劳动者在劳动合同终止或解除后的一定期限内不得到与用人单位有竞争关系的其他用人单位任职的条款

竞业禁止条款要求目标公司通过保密协议或其他方式,确保其董事、高管和其他关键员工不得()。Ⅰ.兼职与本公司业务有竞争的职位Ⅱ.在离职后一段时期内加入与本公司有竞争关系的公司Ⅲ.离职后终身不得从事同类职业A、Ⅰ、ⅡB、Ⅰ、ⅢC、Ⅱ、ⅢD、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ

购买自住住房可以提取公积金吗?提取余额有限制吗?提取时间有限制吗?

单选题股权投资协议与投资备忘录的常见条款包括( )。Ⅰ.竞业禁止条款Ⅱ.保护性条款Ⅲ.反摊薄条款Ⅳ.估值条款AⅡ、Ⅲ、ⅣBⅠ、Ⅱ、ⅢCⅠ、Ⅲ、ⅣDⅠ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

单选题股权投资协议与投资备忘录中比较常见的条款有()。Ⅰ.估值条款Ⅱ.反稀释条款Ⅲ.董事会席位条款Ⅳ.竞业禁止条款AⅡ.Ⅲ.ⅣBⅠ.Ⅱ.ⅢCⅠ.Ⅲ.ⅣDⅠ.Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ

单选题关于竞业禁止条款,表述正确的是( )。A竞业禁止条款只能限制在职的公司成员,对员工离职后的行为没有约束作用B竞业禁止条款不仅可以限制员工本人生产与公司有竞争关系的同类产品或经营同类业务,也可以禁止员工劝诱其他员工从公司离职C竞业禁止条款的目标是保障股权投资基金的利益,对目标公司的利益则有一定损害D竞业禁止只能以约定形式出现,无法基于法律直接规定而产生的竞业禁止义务

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问答题可以约定用人单位为竞业禁止条款支付补偿金吗?

单选题关于竞业禁止条款,表达正确的是( )。A竞业禁止只能以约定形式出现,无基于法律直接规定而产生的竞业禁止义务B竞业禁止条款的目标是保障股权投资基金的利益,对目标公司的利益则有一定损害C竞业禁止条款不仅可以限制员工本人生产与公司有竞争力关系的同类产品或经营同类业务,也可以禁止员工劝诱其他员工从公司离职D竞业禁止条款只能限制在职的公司成员,对员工离职后的行为没有约束作用

单选题有关竞业禁止条款,下列表述正确的是( )。A竞业禁止条款是股权投资基金要求目标公司禁止其董事或其他高管兼职从事与该公司有竞争的职位的条款B竞业禁止条款是目标公司要求股权投资基金不得参与其他与本公司有竞争的企业融资活动的条款,通常在签订后的约定时间内无法投资其他同业公司C竞业禁止条款只能限制签订双方的在职员工,对员工离职后的行为无法进行约束D竞业禁止条款是股权投资基金要求目标公司禁止其董事或其他高管兼职从事与股权投资基金有竞争的职位的条款

单选题下列关于竞业禁止条款的说法中错误的是(  )。A竞业禁止主要包括法定竞业禁止和约定竞业禁止两种形式B法定竞业禁止,是当事人基于法律的直接规定而产生的竞业禁止义务C约定竞业禁止,是当事人基于合同的约定而产生的竞业禁止义务D董事会秘书可以自营与所任职公司同类的业务

单选题股权投资基金与目标公司的投资协议中通常包含竞业禁止条款,条款内容一般涉及( )。Ⅰ.竞业禁止关键人Ⅱ.竞业含义与范围Ⅲ.竞业禁止期Ⅳ.投资人竞业禁止AⅠ、Ⅱ、Ⅲ、ⅣBⅠ、Ⅱ、ⅢCⅡ、ⅢDⅠ、Ⅲ、Ⅳ

问答题用人单位有权与任何劳动者约定服务期和竞业限制条款吗?