多选题员工文化素质培训的要求有()A广博精深的知识储备B具有合理的知识结构C具有不断更新知识的能力D要有创新能力

多选题
员工文化素质培训的要求有()
A

广博精深的知识储备

B

具有合理的知识结构

C

具有不断更新知识的能力

D

要有创新能力


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培训规划时要选择适用的方式方法,高层培训、管理培训、员工培训、员工文化素质培训等宜采用( )的培训方式。A.分散B.边实践边学习C.集中D.安全脱产学习

从投资的成本—收益角度分析,组织适合做培训投资的条件是( )。A.培训的支出-员工受训要求的加薪>培训可带来的毛利润B.培训可带来的毛利润-员工受训要求的加薪>培训的支出C.员工受训而要求的加薪-培训可带来的毛利润>培训的支出D.培训可带来的毛利润>培训的支出

从员工角度来讲,员工培训需求大体有______。A.企业源于自身发展的内在自发性培训需求B.迫于外界竞争压力的应对性培训需求C.基于员工自身职业生涯发展的个体培训需求D.适应企业工作要求的岗位培训需求

文化素质培训和技能培训,应当按照完善公务员的知识结构,提高公务员的综合素质的要求,确定培训的内容。() 此题为判断题(对,错)。

员工培训的涵义包含三层意思()。A、说明了企业员工培训的主要目的和要求B、说明了培训的主要内容和范围C、说明了员工培训是一个企业有组织、有计划的活动D、说明了企业员工培训可有可无E、以上说法都不对

培训规划时要选择适用的方式方法,高层培训、管理培训、员工文化素质培训等宜采用( )的培训方式。A.分散B.边实践边学习C.集中D.完全脱产学习

高层培训、管理培训、员工文化素质培训等宜采用哪种培训方式?( )A.集中B.边实践边学习C.分散D.安全脱产学习

高层培训、管理培训、员工文化素质培训宜采用()的培训方式。A:分散B:边实践边学习C:集中D:完全脱产学习

下列选项中,适合采用集中培训方式的是( )。A.高层培训B.管理培训C.员工文化素质培训D.基本技能培训E.专业技能培训

员工文化素质培训宜采用( )的培训方式。A.集中B.边实践边学习C.一对一D.分散

员工文化素质的培训常采用分散的方式进行。

对新职工或新上岗员工的消防安全培训有哪些要求?

简述企业员工培训规划的概念、培训计划制定的内容和要求,企业员工培训规划设计的基本程序和方法。

员工教育培训管理规定中对各单位培训工作的要求有哪些?

员工入职培训的内容有()A、员工知识的培训B、员工技能的培训C、员工态度的培训D、管理实务的培训E、人际交往培训F、案例分析

培训规划时要选择适用的方式方法,高层培训、管理培训、员工培训、员工文化素质培训等宜采用()的培训方式。A、分散B、边实践边学习C、集中D、安全脱产学习

制定员工培训规划的要求有哪些?

员工培训的意义体现在()。A、科技进步从客观上要求企业对员工进行培训B、现代企业对高效率与高效益的追求,要求企业重视员工培训C、员工培训是快出人才、多出人才、出好人才的重要途径D、员工培训对人力资源管理意义不大E、员工培训会增加企业负担

员工培训的涵义包含三层意思,即()。A、说明了企业员工培训的主要目的和要求B、说明了培训的主要内容和范围C、说明了员工培训是一个企业有组织、有计划的活动D、说明了企业员工培训可有可无E、以上说法都不对

实施培训需求信息调查工作应注意的问题有()。A、了解受训员工的现状B、寻找受训员工存在的问题,收集资料后,仔细分析,找出培训需求C、在调查中,应确定受训员工期望能够达到的培训效果D、调查员工实际的工作岗位要求

员工文化素质培训的要求有()A、广博精深的知识储备B、具有合理的知识结构C、具有不断更新知识的能力D、要有创新能力

判断题员工文化素质的培训常采用分散的方式进行。A对B错

多选题饭店应采取人事部门培训与业务部门培训相结合、集中培训与岗上“传帮带”相结合的培训方法,原因是饭店员工()。A工作时间长B流动频繁C文化素质低D礼仪习惯差

多选题员工入职培训的内容有()A员工知识的培训B员工技能的培训C员工态度的培训D管理实务的培训E人际交往培训F案例分析

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