判断题社会型人格的人为人务实,习惯以利益得失,如权利、地位、金钱等来衡量做事的价值,做事有较强的目的性。A对B错

判断题
社会型人格的人为人务实,习惯以利益得失,如权利、地位、金钱等来衡量做事的价值,做事有较强的目的性。
A

B


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相关考题:

效率是衡量管理( )的标准。A.怎么做事B.为什么做事C.是否正确地做事D.做什么事

当代社会要求教育为人的发展提供的四大支柱是()。 A、学会认知/学会做事/学会共同生活/学会生存B、学会认如/学会做事/学会发展/学会生存C、学会共同生活/学会做事/学会发展/学会生存D、学会认如/学会共同生活/学会发展/学会生存

一个好的管理系统是:()A.80%靠系统来做事,而只有20%靠人来做事B.94%靠系统来做事,而只有6%靠人来做事C.70%靠系统来做事,而只有30%靠人来做事D.90%靠系统来做事,而只有10%靠人来做事

某单位一干部,生活习惯良好,但脾气急躁,以激怒,做事认真,争强好胜,常因小事生气发脾气,前几日因胸口压榨性疼痛入院,诊断为冠心病。此患者病前的人格类型为() A、A型B、B型C、C型D、O型E、AB型

胆汁质的人活泼好动,为人热情,做事不求甚解,好比春天A对B错

在霍兰德职业兴趣理论中,追求权力、权威和物质财富,具有领导才能。喜欢竞争、敢冒风险、有野心有抱负,为人务实。习惯以利益得失、权力、地位、金钱来衡量做事的价值,做事具有较强的目的性,是哪种类型的描述()A、常规型B、社会型C、经营型(企业型)D、艺术型

资本主义社会是完全以金钱来衡量人的价值的。

成功有3条捷径,哪个不是成功的捷径()A、帮成功的人做事B、帮真正的成功人做事C、找真正成功的人跟你合作D、找真正成功的人为你做事

一个人的人格决定了他工作的空间。所以,做事先做人。

一个好的管理系统是:()A、80%靠系统来做事,而只有20%靠人来做事B、94%靠系统来做事,而只有6%靠人来做事C、70%靠系统来做事,而只有30%靠人来做事D、90%靠系统来做事,而只有10%靠人来做事

行为规范展示了企业员工()的一种理念。A、做人B、做事C、做人和做事D、习惯

下列行为中违背为人民服务要求的是()A、追求合理的社会效益B、克服困难满足顾客的需要C、提高商品的质量D、以个人利益为中心做事

对“事诸兄,如事兄”的正确理解是:()A、帮朋友做事,好像帮自己的哥哥做事一样。B、对待别人的兄长时,也应该像对待自己的兄长一样。C、事情都是兄长的,做事的人是兄长。

决定你的做事方法()A、利益B、目标C、心态D、价值观

做一个诚实守信的人,要坚持()A、少说话,多做事B、通过合法途径和手段获取利益C、忠诚企业,不揭企业的短处D、开阔胸襟,提升人格

哪种类型的人往往愿意使用工具从事操作性工作,动手能力强,做事手脚灵活,动作协调。他们偏好于具体任务,不善言辞,做事保守,较为谦虚?()A、社会型B、传统型C、企业型D、研究型

社会型人格的人为人务实,习惯以利益得失,如权利、地位、金钱等来衡量做事的价值,做事有较强的目的性。

哪种类型的人具有创造力,乐于创造新颖、与众不同的成果,渴望表现自己的个性,实现自身的价值。做事理想化,追求完美,不重实际?()A、社会型B、传统型C、企业型D、研究型

()是指一个人表现出来的稳定而独特的行为方式或倾向。如善于倾听他人的意见、工作有毅力、做事谨慎小心、善于自我控制等。A、自我形象B、社会角色C、动机D、人格特质

判断题资本主义社会是完全以金钱来衡量人的价值的。A对B错

单选题成功有3条捷径,哪个不是成功的捷径()A帮成功的人做事B帮真正的成功人做事C找真正成功的人跟你合作D找真正成功的人为你做事

多选题做一个诚实守信的人,要坚持()A少说话,多做事B通过合法途径和手段获取利益C忠诚企业,不揭企业的短处D开阔胸襟,提升人格

单选题在霍兰德职业兴趣理论中,追求权力、权威和物质财富,具有领导才能。喜欢竞争、敢冒风险、有野心有抱负,为人务实。习惯以利益得失、权力、地位、金钱来衡量做事的价值,做事具有较强的目的性,是哪种类型的描述()A常规型B社会型C经营型(企业型)D艺术型

单选题()是指一个人表现出来的稳定而独特的行为方式或倾向。如善于倾听他人的意见、工作有毅力、做事谨慎小心、善于自我控制等。A自我形象B社会角色C动机D人格特质

单选题决定你的做事方法()A利益B目标C心态D价值观

判断题胆汁质的人活泼好动,为人热情,做事不求甚解,好比春天A对B错

单选题下列行为中违背为人民服务要求的是()A追求合理的社会效益B克服困难满足顾客的需要C提高商品的质量D以个人利益为中心做事